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微课在临床中的应用探讨
2023年
这些年以来,我国信息技术得到了非常迅猛的发展,网络也在全国范围内得到普及,社会活节奏显著提升,人民群众个性化学习需求也在逐步提高,为了能够满足人民群众的学习需求,育资源也开始朝着共享化与多元化的趋势发展。在课堂学实践中出现了一些新型学形式,比如微课,这种新型育模式为理学育的发展注入了强劲的动力。在这种背景下,传统学模式,必须要进行不断创新和优化,只有这样才能够适应时代的发展。结合自身的工作实践,对临床学中微课的应用进行了深入探讨,为推动理学育健康发展提供借鉴。
房忠翠范晓莉奚亚兰
关键词:临床带教护生
视频学融合情景模拟在儿科临床中的应用被引量:4
2023年
目的研究融合情景模拟的视频学模式在儿科临床中的应用。方法选取2020年在我院儿科实习的43名作为传统组,2021年实习的43名作为视频组。传统组按照传统的方法和步骤开展,视频组采用视频学融合情景模拟的方式进行学结束后,对比不同学模式下学考试分数、临床演练、辩证思维和积极心理上的得分变化。结果视频组的考试成绩与临床演练得分优于传统组。并且在积极心理与辩证思维的测试中,视频获得了更好的评价。结论视频学融合情景模拟的方式,能够有效提升辩证思维能力和积极心理,有助于理论与操作技能的掌握。
叶莺莺胡艳孙芳张璐王秋月
关键词:临床护生带教情景模拟视频教学
基于信息化平台的积分闯关游戏模式在临床中的应用研究被引量:3
2023年
目的:研究基于信息化平台采取积分闯关游戏模式,开展临床的效果。方法:选取2019年8月至2022年4月所在医院骨科的60名作为研究对象,根据实习入科先后顺序分成对照组、试验组,两组各30名。对照组采用常规模式,试验组采用基于信息化平台进行积分闯关游戏模式。结果:试验组的文书书写、临床决策、应激反应、健康宣、沟通能力的评分均高于对照组,P<0.05。结论:基于信息化平台的积分闯关游戏模式能够提升工作能力。
李卫玉许甜甜应菲菲方文雅
关键词:护生带教信息化平台
突出中医理核心能力培养临床模式的探索与实践
2023年
目的探讨“双导制”、突出中医理核心能力培养的临床学新模式在提高中医学质量中的应用。方法选择广州中医药大学第五临床医学院黄埔院区2021年7月至2022年6月实习共47人为对照组,其中女35人,男12人,年龄19~22(20.34±1.07)岁;2022年7月至2023年6月实习共50人为研究组,其中女36人,男14人,年龄19~23(20.92±1.34)岁。对照组采用常规模式;研究组在传统临床模式基础上,以“双导制”为基础,增加线上慕课、线下翻转课堂、以问题为导向的学法(PBL),在原有的考核方式上增加专科优势病种中医理方案考核、客观结构化临床考试(OSCE)。比较两组学满意度评分、理论考核成绩、操作考核成绩、中医理实习质量评分。采用χ^(2)检验、秩和检验、t检验。结果研究组临床老师满意度高于对照组,差异有统计学意义(Z=-2.884,P=0.004)。研究组理论考核成绩、操作考核成绩分别为(88.27±3.70)分、(90.17±3.79)分,对照组为(83.72±5.51)分、(85.75±5.77)分,差异均有统计学意义(t=4.80、4.38,均P<0.001)。研究组的中医理实习质量自评量表的9个维度评分均优于对照组(均P<0.05)。结论基于“双导制”、突出中医理核心能力培养的临床模式,能有效提升的自主学习能力和积极性,提高专业技能及临床辨证思维能力,为培养高素质的中医理人才提供新的途径。
王慧温桂香谷云青蚁淳杨丽陈星星
关键词:中医护理学临床教学核心能力
临床应用汉化NCTEI量表进行师双向评价的效果
2023年
目的:探讨临床应用NCTEI量表进行师双向评价的效果。方法:选取来我院实习2020-2021级四年制本科毕业40名,数字随机法随机分为实验组和对照组。对照组采用传统法,学后老师对进行单向评价考核;实验组采用汉化中文版NCTEI评价表由老师进行双向评价。对两组进行师双向测评后的理论和操作考核成绩进行分析,并对两组临床效果满意度进行问卷调查。结果:实验组后的理论和操作考核成绩显著优于对照组(P<0.05)。实验组临床效果满意度也优于对照组(P<0.05)。结论:在临床中应用NCTEI量表进行师双向评价的可不断督促老师改进学方法,让学有所获;同时也提高了理实习的参与度,进而提升学质量;值得推广。
陈雯周欢欢王兆鹏
关键词:带教
以能力为本的模式在中医临床中的应用被引量:2
2022年
目的探讨适合本科室专科特色的中医临床模式,并评价其应用效果。方法选取2017年6月—2018年6月在本院中医骨伤科实习的80名作为研究对象,按照入科实习的先后顺序将其分为对照组和观察组,每组各40人。对照组实施传统的模式;观察组在传统模式上进行改革,实施符合中医骨伤科特色的以能力为本的模式。比较两组的理论考核成绩、操作技能考核成绩及综合成绩。结果观察组理论评分、操作技能评分及综合评分均明显高于对照组(P<0.05)。结论实施以能力为本的模式可以提高临床实践能力及理论知识水平,临床学效果良好。
段梅欣张雪梅杨杰
关键词:护生中医护理
双向评价量表(NCTEI)在临床中的应用效果
2022年
探讨师双向评价量表(NCTEI)在临床中的应用效果。方法:选取来我院实习的2020-2021级四年制本科毕业40名,数字随机法随机分为实验组和对照组。对照组采用传统法,学后老师对进行单向评价考核;实验组采用汉化中文版NCTEI评价表由老师进行双向评价。对两组进行师双向测评后的理论和操作考核成绩进行分析,并对两组临床效果满意度进行问卷调查。结果:实验组后的理论和操作考核成绩显著优于对照组(P<0.05)。实验组临床效果满意度也优于对照组(P<0.05)。结论:师双向评价量表(NCTEI)应用在临床中可不断督促老师改进学方法,让学有所获,同时也在有效提升学质量的同时,提高参与感,获得临床的广泛认可,值得大力推广。
陈雯丁红霞丁彩艳
探讨管床式与路径式临床中的应用效果被引量:1
2019年
目的:探讨在临床中管床式与路径式的应用效果。方法:筛选2018年4月-2019年4月期间在广东某三甲医院实习的56名为研究对象,以系统抽样法为标准均分成各28名的两组,观察组实施管床式,对照组实施路径式,比较两组效果。结果:观察组操作考核、理论知识成绩比对照组高,患者对的满意度、学的满意度评分比对照组高,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:在临床中管床式效果优于路径式,更能提升的综合理实践能力、获得患者的满意,也更能认可此种方式,值得全方位推广应用。
张茜
关键词:护生带教护士
加强人为管理的微信学模式运用于临床价值评价被引量:1
2019年
目的研究加强人为管理的微信学模式运用于临床理实习中的意义,为对理人员学方法做出参考。方法选取100名临床理实习学作为本次研究的对象,将以上学分为对照组与观察组。在对临床理实习的授课模式中,观察组是采用的加强人为管理的微信学模式的方法。对照组则是采用了传统临床模式的方法,即由老师直接授课程内容。对比分析两组不同临床模式的学学满意度及出科测评成绩水平。结果研究发现应用加强人为管理的微信学模式的学临床的满意程度明显高于传统临床模式的同学,加强人为管理的微信学模式的学出科测评成绩也明显高于应用传统临床模式的同学,对比差异显著,P<0.05。结论加强人为管理的微信学模式在临床中有助于增加学学习积极性,提高学成绩。
吴小青吴晓敏朱守叶何东芹罗英英
关键词:教学模式护生带教
循证理融合思维导图在临床中的应用被引量:15
2018年
临床工作是育的重要组成部分。随着理学的发展,如何培养高素质、有创新能力的理人员是工作面临的课题。循证理是理人员在计划理中,审慎地、明确地将科研结论与临床经验、患者愿望相结合,获取大数据,作为临床理决策依据的过程。思维导图是一种利用图像式思考学习辅助工具。培养的循证理思维对于提高学效果和学质量有积极的作用。
杨颖张广吾陈鸿尔陆丹俞艳戚维芬林晶晶
关键词:临床护生带教循证护理护理思维临床带教工作护理带教工作护理教育

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焦瑞娟
作品数:27被引量:110H指数:6
供职机构:河南科技大学第一附属医院
研究主题:人工气道 气道湿化 机械通气患者 META分析 湿化效果
李志红
作品数:4被引量:3H指数:1
供职机构:河南科技大学第一附属医院
研究主题:临床护生带教 病例为引导 教学法 护生带教 问题教学法
杨文玉
作品数:115被引量:54H指数:4
供职机构:上海交通大学医学院附属第九人民医院
研究主题:口腔癌 患者术后 口腔颌面 头颈肿瘤 口腔肿瘤
张凤云
作品数:15被引量:31H指数:3
供职机构:内蒙古医科大学附属医院
研究主题:护理 夹层动脉瘤 护理观察 围术期 主动脉
公悦
作品数:22被引量:59H指数:5
供职机构:南昌大学第一附属医院
研究主题:护理 内镜 便秘 患者便秘 护理指导