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人性化管理: 21世纪高等教育标准教材:本书重点研究知识经济时代人与组织环境尤其是企业组织机构之间的关系问题。; 谭英华编著; 关键词：企业管理

人性化管理在门诊部护理管理的效果: 2024年; 回顾分析院内门诊护理管理中实施人性化护理服务模式的作用。方法纳入时间为2022年1月到2023年1月,将该时间段院内门诊护理管理工作进行研究讨论,于2022年1-6月期间实施常规护理管理措施,于2022年7月-2023年1月期间实施人性化护理服务措施,对相关数据信息进行收集与整理,最后利用统计学进行处理。结果由统计学系统对护理管理结果数据进行处理,结果P值不足0.05,实施人性化护理服务措施后护理质量评分方面、患者满意度方面等各项数据信息更佳。结论实施人性化护理服务措施有助于门诊护理管理工作顺利开展,能够为门诊患者提供更为满意的护理服务,在提升门诊护理管理水平方面有着重要意义。; 马梦冉; 关键词：人性化护理服务门诊护理管理

基于需求层次理论的企业人性化管理探究被引量：2: 2024年; 当今市场竞争激烈,企业需要关注员工需求,促进企业员工共赢,推动企业可持续发展。基于需求层次理论的企业人性化管理能够帮助企业更好地满足员工需求,提高员工满意度和忠诚度,增强企业凝聚力,提升企业竞争力。文章将介绍马斯洛需求层次理论、企业人性化管理内涵和内容、基于需求层次理论的企业人性化管理意义,分析其中存在的问题,并针对性提出基于需求层次理论的企业人性化管理需求策略,以帮助企业对基于需求层次理论的企业人性化管理有深入了解,提高员工满意度和忠诚度,增强企业竞争力,实现可持续发展。; 覃丽; 关键词：需求层次理论企业人性化管理马斯洛需求层次理论

基于人性化管理理念的医院行政档案管理优化策略研究: 2024年; 将人性化管理理念融入档案管理,有助于充分调动管理人员的工作积极性,为档案管理创造良好的环境。现有研究主要关注人性化管理理念在档案管理中的内涵和应用价值,但对于具体的优化策略探讨不足。文章在分析当前医院档案管理存在的瓶颈的基础上,提出了强化意识形态、加强信息化建设、提升管理队伍素质以及加大人文关怀力度等优化策略,以期为医院行政档案管理的人性化改革提供借鉴和参考。; 李晓燕; 关键词：人性化管理行政档案医院管理

护士弹性排班结合人性化管理在胸外科护士管理中的应用效果分析: 2024年; 目的分析护士弹性排班结合人性化管理在胸外科护士管理中的应用效果。方法选取2021年1月—2022年12月山东国欣颐养集团枣庄医院胸外科的20名护士作为研究对象,其中2021年1—12月期间,对护士采取常规管理措施,2022年1—12月期间实施护士弹性排班结合人性化管理(新管理方式),比较不同管理方式下护士的工作情况。结果和常规管理下相比,新管理方式下护士情感枯竭、去人格化倾向评分较低,个人成就感评分高,差异有统计学意义(P均<0.05);新管理方式下,护士的各项满意度评分均较高,包括被认可及表扬、排班设置、家庭与工作可平衡等方面,差异有统计学意义(P均<0.05);在职业获益感评分中,新管理方式下护士职业保障、职业感及职业价值评分均比常规管理下高,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论胸外科护士管理中,通过采取弹性排班结合人性化管理模式,提升了护士的工作满意度和职业获益感,减轻了护士的职业倦怠感,提升了个人成就感,可以帮助提升护士工作积极性。; 孙中芳王菲菲; 关键词：人性化管理胸外科护理管理

探讨人性化管理用于综合科护理管理中的效果: 2024年; 重点研究在综合科护理管理期间采用人性化管理的效果,判定管理措施的有效性。方法:选取2022年01月~2023年01月我院综合科的护理人员(20名)及患者(50例),分别统计在我科室护理管理中采用人性化管理前后患者及护理人员的满意度、患者治疗依从率、科室不良事件发生率等数据,以此判定人性化管理措施的有效性。结果:人性化管理后患者满意度高于管理前(P<0.05);管理后,护理人员满意度高于管理前,患者治疗依从率高于管理前,患者满意度评分高于管理前,护理不良事件发生率低于管理前,差异显著(P<0.05)。结论:在综合科护理管理期间采用人性化管理的效果理想,得到患者及护理人员的认可及好评,值得广泛应用。; 苏花园; 关键词：人性化管理

双因素理论视角下人性化管理对饲料企业绩效的影响: 2024年; 当今日趋激烈的市场竞争归根到底是人才的竞争。鉴于人才的重要性,越来越多的饲料企业开始重视人力资源管理,并深入研究员工思想、行为对企业绩效的影响。从管理心理学角度分析,人性化管理进一步强调了员工的人性要素,如对员工的尊重、认同以及适当的物质精神激励等,并通过提高员工工作积极性和满意度的方式对饲料企业绩效构成正面影响。为便于分析,本文从双因素理论视角出发,详细探讨了人性化管理对饲料企业绩效的影响,以期提高饲料企业的市场竞争力,助力饲料企业的可持续发展。; 杨阳; 关键词：管理心理学人性化管理企业绩效

人性化管理对新入职护理人员职业适应能力及职业压力的影响: 2024年; 目的探讨人性化管理对新入职护理人员职业适应能力及职业压力的影响。方法将2019年7月—2022年7月的80名新入职护理人员根据随机数字表法分为对照组和观察组。对照组40名护理人员进行常规管理干预,观察组40名护理人员则进行人性化管理干预。比较2组新入职护理人员管理干预前后的职业适应能力(职业适应能力量表)及职业压力状态(护士工作压力源量表)、对管理模式的满意度。结果管理干预前,2组职业适应能力量表及护士工作压力源量表评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);管理干预后,2组新入职护理人员的职业适应能力量表评分高于管理干预前,护士工作压力源量表评分低于管理干预前;且管理干预后,观察组的职业适应能力量表评分高于对照组,护士工作压力源量表评分低于对照组,观察组对管理模式的总满意度为100%,高于对照组的82.50%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理可显著改善新入职护理人员的职业适应能力及职业压力状态,在新入职护理人员中的应用价值相对更高。; 米娜李越颖王丽芸胡文环; 关键词：人性化管理满意度管理效果

人性化管理在内科护理管理中的应用: 目的:分析内科护理管理中人性化管理的应用及效果。方法:本研究于2023年1月-2024年2月开展,其间选取本研究内科中在职护理人员20例及资料完整的住院患者160例进行分阶段分析。2023年1月至2023年6月采用常规管...; 丁雪英; 关键词：内科护理管理人性化管理

信息技术教育背景下小学班主任工作与德育教育的人性化管理模式探讨: 2024年; 信息技术的快速发展对教育产生了深远影响,小学阶段是培养学生综合素质的关键时期。本文通过研究和分析小学班主任工作及德育教育的现状,探讨人性化管理模式的理论基础,并设计实施该模式的步骤与评估方法,可以为进一步促进德育教育的有效实施提供理论支持和实践指导。; 宋燕; 关键词：信息技术教育小学班主任德育教育人性化管理模式

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