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学校人际氛围对儿童成长的支持性
2022年
在学生时代,大部分人会发现自己对学校的感觉似乎有以下几种:在校园里总是形单影只,对学校的感觉似乎并不怎么好;在学校好友成群,师生融洽,天天都盼望着上学;如果好朋友没来上学,总会觉得今天有些怅然若失;甚至有时候我们会因为一个同学或一个老师就喜欢或讨厌这所学校……学校里不同的人际关系总能带给我们不一样的感觉,而这种感觉就是对学校氛围的感知。
张宇佳丁雪辰
关键词:儿童成长学校氛围人际氛围人际关系支持性老师
班级人际氛围对初中生学业成绩的影响——一项纵向的追踪研究被引量:2
2020年
基于对628名初中生为期两年的追踪调查,构建多层线性模型,分析班级人际氛围对学业成绩的影响。(1)初中班级的师生氛围、同伴氛围较为良好,且同伴氛围优于师生氛围,但两者从初一到初三均有小幅下滑;(2)师生氛围对学业成绩的影响始终大于同伴氛围对学业成绩的影响,但随着年级的上升,前者的影响会逐渐减弱,后者的影响逐渐增强;(3)初一的师生氛围能正向预测初三的学业成绩,而同伴氛围却不具有预测作用。据此提出建议:关注班级人际氛围的变化过程,加强组织内部的文化营造;初中早期应当着重构建良好的师生氛围,通过师生互动与教师指导推动学习,后期需更注重同伴氛围的引导和发展,充分发挥同伴效应在群体学习中的作用。
林琦孔企平
关键词:学业成绩多层线性模型
怎样营造和谐的团队人际氛围?
2017年
在一个团队中,在工作中能否产生足够的合作默契,能否拥有足够的凝聚力,很大程度上依仗着团队成员之间的人际关系是否融洽。试想,在一个团队成员彼此间整天就是争吵、猜忌的团队,怎么可能拥有所谓默契和凝聚力?而如果在一个团队中每个成员都互敬互爱,像家人一样相互关心、嘘寒问暖,这样的团队无论面对怎样的困难,也一定能够众志成城,攻克难关。
关键词:人际关系凝聚力
知识型员工个人期望、人际氛围与创新绩效关系研究被引量:11
2015年
知识型员工是企业在日益严峻环境中获得竞争优势的关键资源。采用管理学、应用心理学、组织行为学、创新管理学相关理论与方法,在问卷调查的基础上进行实证分析,探究知识型员工创新过程中个人期望、人际氛围与创新绩效的关系。结果表明:员工成就期望、职业发展期望、自我效能期望、职位奉献与创新绩效显著正相关,结果期望与创新绩效正相关,且人际促进有利于个人创新。
杜跃平王嘉彤
关键词:知识型员工人际氛围创新绩效
上下级“关系”影响中层管理者职业成长的作用机理——组织结构与组织人际氛围的调节作用被引量:15
2015年
在我国特殊情境下,上下级"关系"对员工职业成长有重要影响。既有文献主要集中在前者对后者的直接作用以及二者的相互关系研究上,而组织因素在其间发挥整合作用的实证研究却不多见。本研究以企业中层管理者为研究对象,将上下级"关系"、组织结构、组织人际氛围和职业成长整合在一个理论模型中,运用多层线性模型实证分析了四者间的关系。研究结果表明:(1)上下级"关系"对中层管理者职业成长有显著的正向预测作用;(2)在有机式组织结构中,那些与上级关系好的中层管理者能获得更快的职业成长;(3)在融洽、良好的组织人际氛围中,与上级关系好的中层管理者能获得更好的职业成长。
李云李锡元
创建大学生和谐人际氛围,突破思想政治工作瓶颈
2013年
大学生人际关系问题成为深入开展思想政治工作的瓶颈。要想加强德育的渗透力,创建和睦友好的人际氛围即是重要的通达之径。大学生人际关系问题现状突出,涉及社会因素、心理因素、家庭因素。创建和谐的大学生人际氛围,有赖于学校的重视和引导、开设相关课程、深入开展主题文化活动、借助心理咨询中心的专业力量,以及加强家校合作等。
翁洁
关键词:人际氛围思想政治工作
诚信领导对中小学教师工作投入的影响——人际氛围的中介作用
2013年
研究探讨了诚信领导对中小学教师工作投入的影响及人际氛围在两者之间的作用。采用诚信领导量表、人际氛围量表和工作投入量表对收集到的330名中小学教师样本进行调查。结果表明:人际氛围在诚信领导对教师工作投入的影响中起部分中介作用;诚信领导既可以直接对教师的工作投入产生影响,也可以通过人际氛围的间接作用对工作投入产生影响。
田艳辉周海龙
关键词:诚信领导中介作用
构建和谐人际氛围之道被引量:1
2009年
人际和谐是单位工作成败、事业发展的关键要素。笔者认为,构建和谐人际氛围要处理好领导与下属、正职与副职之间的关系。一。
许青云
关键词:人际和谐人际氛围下属
培养团队协作精神 营造良好人际氛围被引量:1
2009年
对于幼儿园来说,团队精神是幼儿园内部上下同心、各部门相互支持、协调一致的群体素养,是促进幼儿园凝集力、竞争力不断增强的精神力量。作为一名幼儿教师,单凭一个人是无法实现幼儿教育目标的。
罗宏波
关键词:人际氛围幼儿园管理团队精神团队协作精神集体备课
云南省罗平医院人际氛围评价
2007年
良好的人际氛围,能有效地提高组织绩效。本次研究对云南罗平医院员工的人际沟通能力和医院内聚力进行了调查,并依据分析结果提出建议与对策。
刘梦金新政
关键词:人际氛围沟通能力

相关作者

李晓跃
作品数:39被引量:3H指数:1
供职机构:中共益阳市委组织部
研究主题:领导者 下属 新任领导 善于 公选
金新政
作品数:265被引量:1,258H指数:16
供职机构:华中科技大学
研究主题:医院管理 健康 老年人 信息化 综合评价
李辉
作品数:308被引量:1,215H指数:20
供职机构:昆明理工大学
研究主题:心理健康 大学生 农民 多孔隙 少数民族
刘欣
作品数:50被引量:468H指数:10
供职机构:徐州医学院
研究主题:大学生 心理健康 医学生 生活满意度 社会支持
郑捷
作品数:239被引量:888H指数:13
供职机构:天津科技大学
研究主题:超声波 超声 泥鳅 食品科学技术 酶解