搜索到622篇“ 企业领导力“的相关文章
- 引领数智变革:企业领导力的内涵演进与转型跃升
- 2025年
- 作为新兴的技术变革,伴随着数智化转型与发展的,是组织形态、管理模式的全方位重构,这与决定着组织发展方向、主导数智化战略的领导者息息相关,因此数智领导力的构建与发展迫在眉睫。首先,本研究旨在通过文献梳理与回顾,在理顺技术变革下企业领导力变迁的基础上,分析数智时代对企业领导力的赋能与提出的新要求,以此厘清数智时代企业领导力的独特内涵,涵括了主观意愿、客观能力与坚持人类独有特质三个方面。其次,本研究旨在分析数智领导力发展所面临的挑战,并在此基础上探讨领导力数智化发展的跃升路径,以期为组织领导者构建和发展数智领导力,促进组织数智化转型的平稳推进提供了行之有效的方法论。
- 李育辉吴晓宇
- 数字化转型下企业领导力重构
- 2025年
- 企业数字化转型作为一项复杂系统工程,领导力的作用和功能不可替代。数字化转型对企业领导力最具挑战性的是三个关键问题:全新的战略管理、全新的组织运行、更加难以应对的复杂性。要深度刻画企业数字化转型领导力,可以构建一个由“角色认知”和“领导行为”组成的双因素模型,这个动态和开放式的模型抓住领导力知行合一的核心逻辑,紧密联系企业数字化转型实践,有助于企业形成数字化转型领导力的整体视图。数字化转型下企业领导力重构的关键在于管理者自身的内驱力,而新型领导力的逐步演化和形成也是企业数字化转型的重要表现之一。
- 欧阳秀子
- 关键词：领导力
- 大数据时代企业领导力提升策略研究
- 2024年
- 随着现代信息技术的高速发展,我国进入大数据时代,这对于企业来说既是挑战也是机遇。大数据时代的到来离不开先进科学技术的支持和应用。在进入大数据时代这一背景下,不同行业和企业要不断更新生产经营和管理模式,让企业在激烈的市场竞争中焕发生机与活力。企业领导者要认识到领导力对于企业发展的重要性,通过提升企业领导力来让企业在大数据时代扎根。基于此,本文分析了企业领导力的基本内容,大数据时代企业领导力提升的问题,并进一步提出相应的策略。
- 张格爽
- 关键词：大数据时代领导力提升
- 领导理论的逻辑演进及其对企业领导力开发的启示被引量：1
- 2024年
- 领导力是促进企业获取竞争优势与持续发展的关键力量。当前领导力相关理论研究内容十分丰富,但存在许多认识分歧。本文通过系统的文献分析与理论探讨,揭示领导与领导力的不同本质,并对领导力与领导素质、领导效能等相关概念进行辨析。深入剖析基于领导者、领导者—追随者关系、共享愿景、下属认同与追随、自组织涌现这五种领导力来源的理论视角的逻辑演进过程,讨论领导力现有理论存在的问题与未来研究方向,以期为进一步发展领导理论、完善企业的领导实践、推进领导力开发提供有益的启示。
- 章凯仝嫦哲
- 关键词：领导力逻辑演进
- 提升企业领导力管理水平助力企业高质量发展
- 2024年
- 很多企业因为各种客观原因出现领导力弱化现象,导致企业内部推诿扯皮、执行力差、内耗严重,企业运行效率降低。任何事物要想发展壮大必须遵循其自然本性行事,在顺势的基础上通过发挥科学的主观能动性,从而实现高质量发展。通过遵循企业发展的自然规律,高效授权;提升管理他人的能力和技巧,提升自我管理的内源性动力,严格律己,从而实现提升领导力的目的,对企业的高质量发展具有重要意义。
- 张昆玲
- 关键词：企业领导力
- 弘扬企业家精神与提升企业领导力关系研究
- 2024年
- 企业家精神是中国共产党人精神谱系中不可或缺的重要组成部分,是提升企业领导力的强大精神力量。企业领导力以其组织控制力、人格感召力、科学决策力、未来展望力、风险化解力、形象影响力等力量为企业家精神赋能。企业家精神与企业领导力具有内在的辩证统一关系,在企业家精神提升企业领导力,企业领导力丰富企业家精神的双向互动中推动企业高质量发展。把握弘扬企业家精神与提升企业领导力关系的内涵要义和重大价值,明确弘扬企业家精神以促进企业领导力提升的实践路径,有助于激发企业内生动力和创新活力,推动中国式现代化巨轮行稳致远。
- 方世南
- 关键词：企业家精神领导力中国式现代化
- 数智时代企业领导力发展困境及对策研究
- 2024年
- 数智领导力是领导者带领企业实现数智化进程的关键影响因素。为使领导者能带领企业抓住数智发展机遇,本文对数智时代企业领导力发展可能存在的困境进行分析总结,困境如下:领导者数智化思维不足,数智能力短缺且缺乏系统的数智领导力建设方法,领导者自我角色认知转变困难,领导与员工关系迎来挑战。针对上述困境,从增强数智思维,学习先进数智领导力建设方法及搭建人才梯队,积极实现角色转变,加强员工情感沟通四个方面提出解决对策。
- 时佳丽
- 关键词：领导力发展
- 基层地勘企业领导力的塑造与提升研究
- 2024年
- 在企业管理中,领导力是管理者的核心素质,也是决定企业效能与员工执行力的关键因素。因此,加强对领导力塑造与提升的研究对企业的发展意义深远。通过对企业领导力相关理论知识的介绍,结合现代企业的发展及现状,指出企业在领导力方面存在的不足,提出企业领导力提升的方法,从而提高企业的管理效能和员工的工作效能,促使企业更好地健康发展。
- 王新
- 关键词：领导力
- L企业领导力提升对策研究
- 随着市场经济发展飞速,领导力已然成为企业发展的重要一环,具有举足轻重的作用。它不仅是协调企业内部发展、凝聚企业力量、带领企业前进的指向航标,更是提醒企业承担社会责任、约束企业行为的重要利器,因此,对企业领导力提升的深入研...
- 刘迪
- 关键词：领导力领导力提升信息技术
- 浅谈企业领导力提升培训工作被引量：1
- 2023年
- 经济发展进入新常态,不确定性加剧,企业面临的内外部竞争环境日益复杂,企业间竞争愈加激烈。在这样的背景下,有力的领导者往往被看作是组织成长、变革和再生的关键因素之一,拥有坚强领导团队的企业往往能在竞争中存活并获得成功。本文分析了企业领导力提升面临的挑战和问题,尝试以领导力发展理论为工具,探索企业领导力培训路径,希望对企业打造高质量领导团队有所借鉴。
- 徐小茜
- 关键词：领导力
相关作者
- 刘澜
- 作品数：65被引量：5H指数：1
- 供职机构：北京大学汇丰商学院
- 研究主题：领导力 领导者 黄金法则 德鲁克 历史学家
- 吕明
- 作品数：29被引量：80H指数：5
- 供职机构：常州信息职业技术学院
- 研究主题：高职院校 素质教育 思想政治教育 高职学生 高职生
- 胡继华
- 作品数：2被引量：14H指数：1
- 供职机构：天津大学管理与经济学部
- 研究主题：领导力 企业文化 企业领导力 领导力提升 企业
- 彭剑锋
- 作品数：258被引量：1,945H指数：17
- 供职机构：北京华夏基石企业管理咨询集团
- 研究主题：企业 企业家 人力资源管理 人力资源 领导力
- 周跃辉
- 作品数：99被引量：222H指数：6
- 供职机构：中共中央党校
- 研究主题：总书记 党课 中国式现代化 中国经济 结构性改革
