公共文化服务平台

搜索到9734篇“ 信义“的相关文章

公司董事对第三人信义义务研究: 2025年; 董事对第三人承担责任是基于董事对第三人的信义义务,公司运营状态、董事身份和第三人类型,均对董事所需要承担的义务程度产生影响。司法实践中董事实施不当行为之后的归责原则和举证责任分配等方面有不同的学说理论。通过线上案例库下载的十余份关于董事义务的案例进行研究,分析董事违反信义义务后的相关责任承担,讨论公司董事应当在何种情形下承担董事信义义务,以及对信义义务的构成要件、责任类型和追责机制进行探析,提出了商业判断规则、公司决议和董事责任保险三种方式对公司治理进行优化。; 黄蔚; 关键词：董事义务信义义务公司权力公司治理

职工董事信义义务的双重结构与双向协调: 2025年; 职工董事制度是我国公司治理机制的重要构成,但在实践中常被“虚置化”而未能发挥应有作用,关键原因在于缺乏与职工董事双重身份相符的董事信义义务制度。传统公司法上的董事信义义务以公司利益为唯一导向,使职工董事与非职工董事奉行同样的信义义务,在职工利益与公司利益发生冲突时应维护公司利益,这实际上使职工董事徒有“职工”之名而只有“董事”之实。职工董事的信义义务具有双重结构,既应对公司履行忠实义务和勤勉义务,也应对职工履行忠实义务和勤勉义务。职工董事作为董事会成员中的“职工代表”,具有公司法上的职工利益代表效力,其维护职工利益时,不能仅行使反映意见、提出建议的“软职权”,还应行使代表职工利益表决的“硬职权”。为实现职工董事信义义务双重结构的协调实现,应建构合理的职工董事表决权行使规则,分设按职代会指示投票和自主投票的情形与要求,并建构“职事判断规则”作为职工董事勤勉尽责的判断方法。; 陈嘉白; 关键词：职工董事董事信义义务公司治理结构企业民主管理

复合代理关系视角下的控制股东信义义务建构: 2025年; 我国公司多为股权集中式公司,控制股东信义义务的建立有紧迫性和必要性。股权集中式公司的治理有别于股权分散式公司,前者面临的主要矛盾是第二类代理成本,而后者的主要矛盾是第一类代理成本。控制股东与公司之间建立了“复合代理关系”,与传统董事和公司间的代理关系既有区别又有联系。控制股东在处理公司事务时可以追求个人利益,其信义义务的核心是追求公正。控制股东忠实义务是信义义务的主要内容,应采取平等机会规则和“比例原则”两个步骤来判断控制股东行为,同时建立“避风港”规则。控制股东的勤勉义务比董事勤勉义务为低,只要满足“一般谨慎之人的注意义务”即可。; 梁泽宇; 关键词：比例原则

控股股东信义义务的类型化及义务违反判断标准: 2025年; 2024年的《中华人民共和国公司法》进一步强化了控股股东的义务,实际执行公司事务的控股股东应承担与董事相同的信义义务,但形成的规制面尚不足以完全覆盖以往司法实践中出现的控股股东滥权行为,且2024年的《中华人民共和国公司法》并未对控股股东滥用权利行为的构成要件做出明确规定,在司法实践中仍可能出现控股股东违反信义义务的判断标准混乱的问题。对控股股东的信义义务应进行类型化研究,其分为控股股东实际执行公司事务时负有的信义义务、行使表决权时负有的信义义务、转让控制权时负有的信义义务等三类,并借鉴域外经验,具体化控股股东违反信义义务的判断标准。“实际执行”的含义为董事习惯听从控股股东的指令行事,在对关联交易进行实质审查时,应当从交易动机、交易行为、交易价格和交易结果等方面综合判断关联交易是否公平,在篡夺公司机会的情形下,法院应先审查是否存在商业机会,再审查控股股东是否违信。对于控股股东是否滥用表决权,法院应当结合诸多要素谦抑地认定。在控股股东转让控制权时,控股股东在对受让方产生合理怀疑后应承担调查义务。; 钱玉文方钰雯; 关键词：控股股东信义义务类型化

晋商“信义”文化融入“哲学与文化”教学的价值及路径: 2025年; 晋商“信义”文化是明清时期山西地方商帮团体所铸就的一种地域精神,是中华优秀传统文化的地域呈现与时代转化,将其融入高中政治必修四“哲学与文化”课程,进一步挖掘其所蕴含的“信义立身”“信义合一”“信义并举”等思政元素,对于增强晋地学生文化认同,培育社会主义核心价值观、培养时代新人和传承晋商优秀传统文化具有重要价值。其融入的主要路径:(一)开发晋商“信义”课程资源,优化教学过程;(二)建构晋商“信义”情境课堂,改进教学方法;(三)体味晋商“信义”文化魅力,助推教学实践。; 彭丹慧

个人医疗健康数据处理者信义义务的证成与制度建构: 2025年; 在信息社会,医疗机构在持有医疗健康数据时也在事实上获取了患者的医疗健康信息,双方的权力势差不断放大。现行个人信息保护规则中无论是对医疗健康数据不可识别性使用时的匿名化要求,还是可识别性处理时以“告知—同意”为核心的赋权规则,均受到近代民法形式理性正义观的惯性影响,在实践中多流于形式。承认个人医疗健康数据处理者与信息主体间的持续性显著不平等关系,对数据处理者课以信义义务,使其成为个人医疗健康信息受信人,将“同意”解释为基于信赖的授权,可以有效克服形式主义正义观的不足,向实质正义迈进。信义义务的引入应避免对数据利用的过度掣肘,无论是信义义务的证成还是规范内容的构建,皆应遵循基于场景的分析。在医疗健康数据场景下,信义义务中的忠实义务应界定为约束信义关系的核心规范,为受信人划定行为之边界;注意义务则是在此基础上为受信人设定的行为之标准,可通过动态场景化的比例原则将其进一步具体化。如此,不仅可化解匿名化及“告知—同意”困境,重新在个人医疗健康数据处理者与信息主体间注入信任,亦可对现行过于严苛与僵化的其他个人信息保护规则进行完善,以适应不断变化的数字社会的实践需求。; 邓辉孙挥; 关键词：信义义务比例原则

ESG投资与信义义务的冲突与协调: ESG投资作为绿色金融的重要组成部分，主张在投资回报之外，将环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、公司治理（Governance）等因素纳入决策考量。然而，以基金经理为主的受托人参与ESG投资...; 刘杰勇作

“数字积分制”赋能城市社区治理的理论逻辑与实践路径——以成都武侯“小武生活信义积分”为例: 2025年; 数字积分制作为基层治理制度创新的新形态,是提升社区治理效能的有效工具选择。以成都武侯区“小武生活信义积分”为案例,基于“动因-要素-过程”的分析框架,全面解构数字积分制赋能城市社区治理的理论逻辑与实践路径。研究发现,武侯区数字积分制的创新具有深刻的问题驱动、环境驱动和科层驱动“痕迹”,是社区治理数字转型“大环境”与其过程中的衍生问题、结构调整的“小气候”并结合“数字化+积分制”创新扩散的“强氛围”综合作用的结果;武侯区数字积分制赋能社区治理的路径,始终以反思工具性赋能的社区治理数字化转型模式问题为逻辑起点,坚持制度结构需要与数字技术“契合性调适”的“制度性赋能”创新进路,选择资源开发、利益链接、权责再造为策略,针对性地设计数字积分制的作用机制和内容体系;武侯区数字积分“制度性赋能”社区治理过程是以资源、利益和权力为支点,在社区治理“公众参与、协同网络、价值共创”层面传动“功能性调适”,在“资源传递、信息传递、权责传递”层面带动“过程性调适”,其赋能成效具有“杠杆、乘数和网络跨边”效应的典型特征。; 庞祯敬宋纯慧; 关键词：数字技术

浅析董事信义义务: 2024年; 在现代公司运营中所有权和经营权相分离,因此作为管理层的董事身负重任。随着公司竞争的不断加大,董事对公司的发展起到了很大的作用,同时规范董事行为同样是公司治理的一个重要组成部分,董事的信义义务便是规制董事权利的一种重要方式。从1993年颁布《公司法》至今,逐步形成了以忠实义务和勤勉义务为主的传统二分式格局的董事信义义务,2023年十四届全国人大常委会第七次会议表决通过了新修订的《公司法》。忠实义务在第一百八十条中增加了公司的董事应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突,不得利用职权谋取不正当利益;针对勤勉义务规定了公司的董事在执行职务时应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。虽然经过修订补充,但是对于董事的信义义务的规定较为笼统,在司法实践中很难加以运用。仍然需要借鉴域外先进的立法经验进行完善。; 何晓雪; 关键词：董事忠实义务勤勉义务

控制股东信义义务研究: 当前公司治理领域乱象频发,尤其是控制股东滥用控制权,实施不正当关联交易、转移公司资产等追逐私利的行为,严重损害了公司和中小股东的利益。通过对公司诉讼的实证研究发现,中小股东之所以频繁发起股东代表诉讼,是因为在公司内部受到...; 何郑浛; 关键词：控制股东公司治理信义义务

加载更多 ∨

相关作者

用户反馈

相关作者

用户登录

用户反馈