搜索到258篇“ 全面薪酬战略“的相关文章
- 知识型员工薪酬心理诉求与全面薪酬战略研究
- 在全球人才竞争中，知识型员工（即智力资本）成为企业竞相争抢的最宝贵资源和资本。随着知识经济时代的降临，高新科技企业逐渐成为经济发展的重要力量，知识型员工对于这些企业而言，更是维持创新和高速发展的无形价值。吸引并保留高质量...
- 张燕
- 关键词：知识型员工全面薪酬战略
- 上海民办高校全面薪酬战略激励机制研究——基于青年教师职业稳定性视角
- 民办教育是中国教育事业发展的重要增长点，也是促进教育改革的重要力量，民办青年教师作为民办高校发展的中坚力量，其队伍的稳定性关乎民办高校教学工作的计划性、稳定性，关乎民办高校的教学质量、科研实力以及民办高校的办学目标是否能...
- 盛毅
- 关键词：民办高校青年教师激励机制全面薪酬战略
- 浅析可变薪酬在全面薪酬战略中的作用
- 2015年
- 全面薪酬战略是现今社会推行广泛的薪酬支付方式,具备很多传统薪酬不具备的优点,它非常强调可变薪酬的运用。从可变薪酬的内涵开始阐述它与全面薪酬战略之间的关联、作用,并分析全面薪酬战略在当今时代经济背景下存在哪些问题。针对可变薪酬应用的特点,总结并提出一些可行性的建议。
- 杨薪意王乙妃
- 关键词：可变薪酬全面薪酬战略
- C公司全面薪酬战略管理研究
- 企业要发展，离不开优秀的员工，那么企业如何选拔、培育、引进、使用、留用员工变得尤为关键。本文从C公司的生物企业特点、薪酬制度出发，运用SWOT方法分析C企业拥有的优势有:公司属生物行业，是国家级高新技术企业，创新能力强，...
- 杨青
- 关键词：薪酬战略人力资源管理SWOT分析
- S呼叫中心全面薪酬战略的应用研究
- 人力资源是一个企业最宝贵的资源,只有充分运用好这一资源,才能帮助企业实现快速发展,实现企业的战略目标。而薪酬管理又决定了企业人力资源管理工作的成败。本论文研究的全面薪酬战略作为人力资源及薪酬管理的最新发展成果,涵盖了丰富...
- 盛昊飞
- 关键词：全面薪酬呼叫中心薪酬福利内在薪酬
- 文献传递
- 基于企业研发人员的“全面薪酬战略”
- 2012年
- 新经济时代,知识和技术创新成为推动高新技术企业迅猛发展的关键动因,而这两种创新都有赖于企业研发人员的积极性和创造性。由此,寻求一种科学有效的激励措施,发挥研发人员的创新潜能,对于高新技术企业的长期生存和发展至关重要。本文以A公司为例,探讨了"全面薪酬战略"在高新技术企业设计研发人员薪酬激励方案中的应用,提出了有效实施研发人员激励机制的对策。
- 刘源
- 关键词：全面薪酬战略人员激励机制技术创新经济时代
- “涟漪式”全面薪酬战略对知识型员工激励策略研究被引量：1
- 2012年
- 知识型员工是企业的核心,但知识型员工激励问题仍然是未来管理的最大挑战之一。文章首先从知识型员工定义和特点出发,分析知识型员工的激励因素,得出知识型员工的激励应建立在满足其较高层次需要的基础上;接着阐释了全面薪酬战略的概念和涟漪式关联的内容;最后按照从核心到边缘的顺序具体阐述基于全面薪酬战略的知识型员激励策略。
- 蒋凌玲郭敏
- 关键词：全面薪酬战略知识型员工
- 高新技术企业如何实施全面薪酬战略
- 2011年
- 环境的变迁要求组织必须从传统薪酬向全面薪酬进行转变，本文对全面薪酬的激励机制及如何实施全面薪酬进行了分析阐述，以期帮助企业能够有效吸引、激励人才，依托全面薪酬建设，实现企业战略目标。
- 魏宁邢怡芳杨阳
- 关键词：薪酬战略福利激励
- 关于实施全面薪酬战略的对策思路
- 2010年
- 剖析全面薪酬的基本内涵和实施全面薪酬战略的目的与意义，并重点阐述了实施全面薪酬战略的对策思路。
- 牛冬德
- 关键词：全面薪酬战略
- 高科技企业研发人员全面薪酬战略研究被引量：5
- 2010年
- 在分析传统薪酬激励不足的基础上,引出全面薪酬战略概念,提出构建全面薪酬战略以最大限度地激发研发人员的创造性。
- 李海红刘永安
- 关键词：传统薪酬全面薪酬战略
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- 李海红
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- 供职机构：暨南大学
- 研究主题：人才环境 传统薪酬 全面薪酬战略 全面薪酬
- 郭敏
- 作品数：14被引量：71H指数：4
- 供职机构：上海大学
- 研究主题：P2P 创业教育 肠道吸收 血药浓度 海藻酸钠微球
- 王林丽
- 作品数：6被引量：9H指数：2
- 供职机构：湖北工业大学管理学院
- 研究主题：知识型员工 激励机制 全面薪酬战略 企业核心人才 工商管理类专业
