搜索到247篇“ 公务员报考热“的相关文章
- 公共管理视角下缓解高校毕业生“公务员报考热”的思考被引量：1
- 2023年
- 随着我国公务员体制的不断完善和就业压力的不断增大,高校毕业生“公务员报考热”现象已成为社会广泛关注的焦点。文章对此课题进行研究,运用管理学中的人性假设论分析,发现有以下三方面的现实成因,即理性人追求公务员本身优厚的福利待遇、社会人追求工作过程中亲人朋友的支持、自我实现人追求具体工作中个人价值与社会价值的实现。最后,基于政府、高校、社会、个人多角度提出对策建议,从就业政策的出台与完善、产学研机制的形成与推广、社会力量的监督与支持、个人信念的坚定与动机的端正等方面进行分析。
- 李亚贞
- 关键词：公共管理就业观念报考动机
- 大学生“公务员报考热”现象探究被引量：3
- 2022年
- 自1993年国家公务员考试录用制度确立以来,公务员报考人数就开始呈现出增长趋势,一度出现报考热现象。公务员职业优势突出:工作稳定、福利待遇较好、工作体面、工作环境好,等等。这些因素的综合往往成为许多应届毕业生选择报考的直接原因。但由于招考职位的有限供给与实际招录人数失衡,出现大量考生未能被成功录用的情形。通过对该现象分析,一方面,以满意原则为核心提出大学生理性择业的建议,从而有效缓解大学生就业压力;另一方面,对国家公务员制度中可能存在的问题提出对措建议,进一步优化和完善我国公务员制度。
- 黄真杨璐娜
- 关键词：公务员报考热公务员制度大学生就业职业生涯规划
- 透过公务员报考热现象审视大学生职业生涯规划教育的重要性
- 2020年
- 近年来,大学毕业生报考公务员岗位热度持续不减,不少大学生把投身公务员队伍作为就业首选,连续备考多年,公务员考试俨然已成为“中国第一大考”。在就业压力和官本位思想等多重因素影响下,大学生报考公务员考试更是愈演愈烈,这暴露出整个社会在求职就业选择方面的非理性,凸显出一定的社会问题。而大学生报考公务员这一行为是否理性,关系到大学生能否顺利就业并有效实现个人价值,也关系到大学生整体就业规模、质量等问题。如何让大学生在公务员报考以及求职就业中更加理性,实现优质人力资源的最优配置,便成为一个非常重要的课题,而如何通过高校大学生职业生涯规划教育,加强大学生择业就业引导,便显得尤其重要。
- 冯文华梁群
- 关键词：公务员大学生职业生涯规划
- 公务员报考热思考被引量：1
- 2017年
- 公务员职业的稳定性及优势地位,长期以来受到社会大众的关注。公务员录用考试制度实行后,报考规模不断扩大。其主要原因是根深蒂固的"官本位"思想、公务员职业的稳定性及良好的社会保障。公务员报考热有利于政府吸纳各方面人才,择优录取,但同时也造成社会资源的浪费、滋生功利性的择业观等消极的现实影响。因此,建议坚持正确的价值观,批判功利主义思想,对西部欠发达地区强化政策引导;改善就业环境,健全社会保障;营造良好的竞争环境,完善公务员退出机制。
- 胡晓琼
- 关键词：公共管理公务员考试社会保障
- 大学生公务员报考热背后的原因分析及对应措施被引量：1
- 2017年
- 近年来,参加公务员考试成为多数大学生的首要选择。经过分析,影响大学生报考公务员的原因多种多样。通过从个人层面、国家层面和社会层面进行简要分析,并有针对性地提出对策建议,以期能为面临多重选择的大学生作参考。
- 王静
- 关键词：公务员报考大学生
- 论影响公务员报考热的行政生态因素
- 2016年
- 从1993年《国家公务员暂行条例》的出台和实施到2006年《公务员法》的颁布,我国已经建立起来了比较规范、科学和有效的公务员考试录用制度。近年来,我国社会的公务员报考热现象可以从行政生态视角,以经济、社会组织、沟通网络和政治架构等基本因素进行分析,促进社会更加合理的职业选择观念的建立和有效而公平的公务员考试录用制度的完善。
- 刘秀琼
- 关键词：公务员行政生态
- 关于福州五大高校公务员报考热的实证分析
- 2016年
- 近年来,考公务员热已经成为社会热点,同时,大学生群体中出现考公务员热的现象更是引人关注。从福州五高校出发,研究考公务员热现象产生的原因与现状,得到由于工作压力大,考公务员热现象确实存在以及考公务员缺乏理性、存在一定局限性、家庭粘性大的结论,并就此提出为考公务员热降温和引导大学生理性就业的对策。
- 林玫丁启禄吕炯裕刘金福尤添革
- 山西公务员报考热现象研究——基于科尔曼理性选择理论
- 公务员报考热现象在山西持续多年，其成因既涉及到宏观社会环境的因素，也有微观个体选择的影响。为了深入探析山西公务员报考热现象的根源，本文选取部分山西考生为研宂对象，综合运用文献研究法、访谈法和问卷调查法等相结合的多种社会学...
- 王紫艳
- 关键词：公务员就业观念
- 文献传递
- 浅谈我国的公务员制度存在的问题——以公务员报考热为视角
- 自21世纪以来,我国公务员报考人数持续上升,成为了社会上最大的就业热门。公务员报考热反映出我国公务员制度优越性的同时,也折射出了我国公务员制度本身存在的一些问题。本文从目前公务员报考热现象入手,分析该现象产生的制度性及非...
- 朱丽娜
- 关键词：公务员报考热公务员制度
- 文献传递
- 我国公务员报考热凸显出的问题及对策被引量：2
- 2014年
- 随着公务员报考人数的逐年上升,公务员报考热已成为我国持续数年的一种显著的社会现象,虽从一定程度显示了我国公务员制度建设的成就,但由此产生的问题也不容忽视。公务员报考热导致的负面问题,首先是造成社会资源的浪费,其次是强化了改革开放以后一度减弱的"官本位"思想,不利于社会成员的职业生涯发展。公务员报考热,在证明传统政治思想文化对社会成员的影响根深蒂固的同时,也凸显了就业环境中公务员职业具有很强的社会优势,亦即职业待遇落差的不合理性。
- 张桥
- 关键词：公务员报考热
相关作者
- 杨芯
- 作品数：6被引量：3H指数：1
- 供职机构：四川大学公共管理学院
- 研究主题：公务员报考热 公务员 考录制度 公共部门人力资源管理 人力资源管理
- 朱丽娜
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：南京师范大学公共管理学院
- 研究主题：公务员制度 公务员报考热
- 王春
- 作品数：10被引量：75H指数：3
- 供职机构：四川大学公共管理学院
- 研究主题：心态影响 贫富差距 公务员报考热 公务员报考 热分析
- 任正
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：四川大学公共管理学院
- 研究主题：报考 公务员报考热 公务员
- 许岳
- 作品数：2被引量：2H指数：1
- 供职机构：华东师范大学
- 研究主题：官本位 公务员报考热 公务员报考 教师薪酬 就业
