搜索到41篇“ 农村人才流失“的相关文章
- 乡村振兴视域下农村人才流失困境与路径探析——以川东南农村为例
- 2023年
- 自2022年二十大报告强调要全面推进乡村振兴以来,农村人才回流趋势明显,然而在城乡二元结构体制阻碍下,城市与农村资源配置制度不同,农村人才流失现象非常严重。在乡村振兴战略的推动下,文章在研究川东南农村社会背景与川东南农村人才流失现状的基础上,分析了农村人才流失的原因主要为城乡发展不协调、农村就业平台小、农村人才任用机制有待健全三个方面,为此,针对性地提出完善基础设施、发展特色产业、健全留人机制三个角度的农村人才回流方案,让愿意回流的人才在农村有发挥本领的平台,为农村农业现代化建设贡献力量,助推乡村振兴。
- 张润莉周玉洁
- 浅谈农村人才流失现状、原因与对策
- 2023年
- 党的二十大报告明确指出,人才是实现乡村全面振兴的“第一资源”。本文基于对乡村振兴战略背景下对农村人才流失问题的认识,分析需求现状及存在的问题,总结影响农村人才返乡就业的主要因素,并提出了相关对策建议。研究不仅对于推动农村人才培养,吸引人才返乡创业具有重要意义,而且对于全面推动乡村振兴战略、促进城乡一体化、推动农业农村现代化建设等也具有一定的理论和现实意义。
- 黄卉吴青林刘瑞华
- 关键词：返乡创业
- 农村人才流失,大学生个人素质提升问题研究--基于大学生-“三下乡”社会实践被引量：1
- 2022年
- 大学生“三下乡”实践活动不仅提高了大学生的社会实践能力和综合素养,为大学生养成学以致用、知行合一的实践观,也为国家建立了良性发展的优秀人才储备。目前中国已经全面实现脱贫,但贫困地区发展与经济发达地区间仍存在差距。农村人才、青壮年劳动力流失严重,农村新一代年轻人教育资源不均衡、农村老龄化严重等问题亟待解决。实行大学生“三下乡”社会实践,对于现代农村建设以及大学生自身培养,都具显著的作用与意义。因此,本文依托大学生“三下乡”社会实践,试图厘清大学生“三下乡”在改善农村人才流失中起到的作用及意义。
- 牛奎元
- 关键词：新农村建设
- 乡村振兴背景下农村人才流失问题及对策研究被引量：4
- 2022年
- 党的十九大报告提出实施乡村振兴战略以来,习近平总书记多次强调人才在乡村振兴战略中的重要作用,农村农业的发展不仅需要资金政策,更需要大批农村人才。但现实情况是农村人才流失情况严重,这极大影响了农业农村的进一步发展。本文通过对农村人才流失问题深入分析,提出加强农村基础设施建设、助力农村经济合作组织发展、支持农村教育等对策,为乡村振兴提供有益借鉴。
- 李思思
- 乡村振兴背景下河南省农村人才流失问题探究
- 2020年
- 实现乡村振兴战略关键在于吸引人才,将人才引入农村,留在农村,人才队伍在乡村振兴战略中扮演着重要角色。但是,随着社会经济的不断发展,城市凭借较高的收入以及资源优势吸引到年轻有为的青年进城工作,导致农村人才流失。本文运用文献法、归纳法,分析近年来河南省农村人才流失的现状,选择相应的方式大力推行乡村人才振兴战略,为解决河南省农村人才流失问题提出对策。
- 王璐朝
- 关键词：农村人才流失
- 河南省农村人才流失问题探究被引量：2
- 2018年
- 乡村振兴,人才为要。河南省农村人才流失是城镇化发展必然趋势,但是也已在一定程度上影响了农村经济社会发展。针对农业大省河南农村人才流失问题及原因进行深入分析,提出相应的对策,对河南省乡村振兴和三农建设与发展具有重要现实意义。
- 王玉茹
- 以需要层次浅析我国农村人才流失被引量：3
- 2018年
- 改革开放以来,我国经济迅猛发展,工业化、城镇化加速进展,有一定知识水平、一技之长的农村人才进入城市,形成农村人才的大量流失。现阶段,我国农村仍面临着严重的人才缺失问题。本文从马斯洛的需要层次论的角度对农村人才流失的原因进行了分析,希望从中找出解决对策,以便能够减少农村人才的流失。
- 任立尧
- 关键词：需要层次论城镇化
- 农村人才流失对新农村建设的影响被引量：4
- 2013年
- 在改革开放的背景下,我国的农村经济得到快速发展,但同时也出现了新的问题,农村的大量人才走向城市,特别是科技型人才大量流失,对我国农村经济发展带来不利影响。尽管国家近年来颁布一系列的惠农政策,但现状并没有改变。
- 李小棒柳玉民
- 关键词：农村劳动力
- 从“剩余”到“优秀”——农村人才流失之殇被引量：1
- 2012年
- 农村：在＂小富即安＂中＂老迈＂
如果按面积大小来给安徽省萧县的农村排排座次,郜洼村绝对被甩到两百名开外。然而,＂麻雀虽小五脏俱全＂,这个皖北小村也有着属于她自己的、值得关注的家长里短,以及骄傲与无奈。
- 蒋守福
- 关键词：农村
- 农村人才流失原因及对策——基于鄱阳湖生态经济区视角
- 2012年
- 提出了鄱阳湖生态经济区农村人才流失现象仍然普遍存在的观点，指出了人才流失的主要原因是由主观因素和客观原因造成的，提出了要健全人才机构，创新引才方法，抓好各类教育，提高经济待遇等可操作性对策。
- 刘融斌
- 关键词：鄱阳湖
相关作者
- 杨仁德
- 作品数：35被引量：127H指数：7
- 供职机构：贵州省农业科学院
- 研究主题：新农村建设 贵州新农村建设 民生科技 社会主义新农村 灵芝
- 魏善元
- 作品数：25被引量：93H指数：7
- 供职机构：贵州省农业科学院
- 研究主题：新农村建设 贵州新农村建设 民生科技 社会主义新农村 灵芝
- 向华
- 作品数：23被引量：88H指数：7
- 供职机构：贵州省农业科学院
- 研究主题：新农村建设 贵州新农村建设 民生科技 社会主义新农村 农村人才流失
- 柳玉民
- 作品数：60被引量：59H指数：5
- 供职机构：承德石油高等专科学校
- 研究主题：大学生 高职院校 高职 高职学生 旅游管理
- 张仁汉
- 作品数：3被引量：8H指数：2
- 供职机构：华中师范大学
- 研究主题：区域文化产业 浙江文化 新农村建设 劳动力转移 农民素质
