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搜索到10268篇“ 劳动力成本“的相关文章

人工智能与企业劳动力成本粘性: 2025年; 如何缓解企业劳动力成本粘性对于企业发展至关重要。随着人工智能技术的不断普及和发展,它在企业生产经营的内部决策和成本管理中发挥着日益重要的作用。文章以2013—2022年A股上市公司作为研究样本,构建企业人工智能指标,探究了企业人工智能技术应用与劳动力成本粘性间的影响效应与机制。研究发现,人工智能显著降低了企业劳动力成本粘性。机制分析揭示,人工智能可以通过替代效应减少劳动力调整成本的路径缓解企业劳动力成本粘性。此外,人工智能还可以抑制管理层乐观预期与代理成本影响企业劳动力成本粘性。因此,在中国经济转型与提升新质生产力的重要历史时期,应持续推动人工智能在企业的普及与应用,更好地促进经济高质量发展。; 穆青王奕天; 关键词：人工智能

企业智能化升级对劳动力成本的动态影响研究: 2025年; 有效调整劳动力成本是企业在数智时代构建竞争优势的重要驱动因素。与加总全部数字化转型相关词频的研究视角不同,本文利用2007—2023年中国沪深A股上市公司面板数据,通过构建企业数字化转型中由信息化、数字化向智能化升级指标,实证检验了企业智能化升级对劳动力成本动态影响及其作用机制。研究发现,在数字化转型前期,信息化和数字化将提升劳动力成本。进一步向智能化升级时,企业智能化升级可以显著降低劳动力成本。机制检验发现,人力资本结构调整和雇佣规模调整是企业智能化升级影响劳动力成本动态调整的重要原因。异质性分析发现,对于民营企业、处于成长期与衰退期的企业,企业智能化升级降低劳动力成本的作用更为显著。研究结论为对推进企业智能化升级,缓解劳动力成本上升压力,实现企业高质量发展提供了政策启示。; 梁雅爽黄旭; 关键词：劳动力成本

区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响——基于长三角城市群的视角: 2024年; 中国区域经济发展不平衡已引发劳动力供需失衡和劳动力资源错配等问题,如何矫正劳动力市场扭曲现象、提高劳动力资源配置效率,值得深入研究。文章以长三角城市群为例,实证检验区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响效果及作用机制。研究发现,区域经济一体化主要通过增加企业劳动力需求来降低企业劳动力成本粘性;进一步研究发现,位于扩容城市、高学历员工和技术员工占比较高、资本密集型、成熟期以及中小规模的企业,区域经济一体化对劳动力成本粘性的影响更加显著。研究结论为推动城市群经济一体化建设和加强企业劳动力成本管控提供政策参考。; 马宁陈宇萱王雷; 关键词：区域经济一体化长三角城市群劳动力供给劳动力需求

连锁股东与企业劳动力成本粘性: 2024年; 基于治理协同与竞争合谋双重效应,连锁股东在企业劳动力成本决策中发挥着重要作用。而劳动力成本决策直接关系到劳动力成本粘性的高低,最终对企业高质量发展产生深刻影响。本文采用2013~2023年沪深A股上市公司样本,从微观企业视角研究连锁股东对企业劳动力成本粘性的影响作用,探索连锁股东影响企业劳动力成本粘性的中介效应。研究发现:连锁股东与企业劳动力成本粘性之间呈负相关关系,连锁股东通过降低企业代理风险、降低企业调整成本和减少管理层乐观预期偏差来抑制企业劳动力成本粘性。连锁股东能够抑制企业劳动力成本中的数量粘性,而对劳动力平均薪酬粘性没有影响。连锁股东对企业劳动力成本粘性的抑制作用在国有企业、透明度更高的企业和行业垄断程度更高的企业中更为明显。本文丰富了连锁股东与企业劳动力成本粘性的关系研究,对于加强连锁股东治理与制定企业劳动力成本决策具有参考价值。; 邬烈岚吴悠; 关键词：代理风险

企业数字化转型能否降低劳动力成本粘性——基于内部控制的考察被引量：12: 2024年; 在全球数字经济的大浪潮下,数字化转型对企业的经营管理及成本费用产生了深刻影响。利用2010—2021年我国A股上市公司的样本数据,构建企业数字化转型指标,探究企业数字化转型对劳动力成本粘性的影响效应及机制。研究发现:企业数字化转型有利于提高内部控制质量,从而降低了企业劳动力成本粘性;异质性分析表明,数字化转型对劳动力成本粘性的影响在非国有企业、衰退期企业、劳动密集型企业以及东中部地区企业更明显;进一步检验发现,企业数字化转型对降低劳动力成本粘性具有长期抑制作用,主要体现在用工粘性而非薪酬粘性,且主要影响普通员工而非高管;企业数字化转型还能够更好地提高劳动力成本经济效率。本研究揭示了数字化转型对企业成本性态的影响机理,为实现数字经济与实体经济高质量协同发展提供了现实指导。; 王贤彬陈禾; 关键词：内部控制

劳动力成本上升与企业创新:负担还是赋能?: 2024年; 创新是引领经济高质量发展的第一动力。在中国老龄化加剧背景下,需要厘清劳动力成本持续上升对企业创新的影响效应,为更好地落实创新驱动战略和推动经济高质量发展提供理论基础和实践启示。利用2007-2022年中国沪深A股上市公司数据,实证分析劳动力成本上升对企业创新的影响,结果表明劳动力成本上升与企业创新数量、创新质量均呈倒U型关系。劳动力成本上升通过影响企业投资、劳动力雇佣和利润率作用于企业创新。劳动力成本上升与企业创新的倒U型关系具体表现为高效率企业、资本密集型企业和非国有企业的促进效应,低效率企业、劳动密集型企业和国有企业的抑制作用。; 刘姗姗黄险峰; 关键词：劳动力成本劳动生产率

劳动力成本上升、要素替代与农业全要素生产率被引量：4: 2024年; 随着中国城市化和工业化的推进,农业劳动力大量转移,为经济持续增长提供了重要动力。然而,劳动力成本上升对农业全要素生产率可能造成负面影响,尤其是对于机械难以替代劳动力的地区和作物,其负面影响更大。本文基于1993-2015年中国2463个县的非平衡面板数据进行实证研究,结果表明:劳动力成本上升对中国农业全要素生产率有显著的负面影响。为了刻画要素替代,特别是机械替代劳动力的作用,本文探究不同坡度和不同作物的影响。研究发现,一方面,耕地中坡耕地比例高的地区,机械更难替代劳动力,劳动力成本上升对农业全要素生产率的负面影响更大。另一方面,与粮食作物相比,经济作物生产中机械更难替代劳动力,因此劳动力成本上升将导致种植结构的趋粮化,考虑到经济作物相对高效,这会导致总体农业全要素生产率的下降。; 龚斌磊肖雅韵徐君袁菱苒; 关键词：劳动力成本农业全要素生产率

劳动力成本上升对物流发展水平影响的时空效应: 2024年; 以长三角城市群26市2004-2020年的面板数据为研究样本,在测算各城市物流发展水平的基础上,借助普通面板模型、动态空间杜宾模型探究劳动力成本对物流业发展的影响。研究表明:长三角城市群物流发展水平整体呈上升趋势,由极化发展逐步转为均衡扩散发展;城市间物流发展水平表现出正向的空间自相关关系,劳动力成本对本地物流发展水平有积极的促进作用,但对邻地产生负向的空间溢出效应,异质性检验发现,发展水平低的城市更易受到劳动力成本的影响。应从物流产业空间布局、产业支持政策及劳动力成本增速等方面助力长三角地区物流业发展。; 江雨燕张泽康; 关键词：劳动力成本物流发展水平

劳动力成本上升与高科技企业创业——来自工商注册信息大数据的证据被引量：2: 2024年; 中国劳动力成本上升对实体经济发展产生了一定的负面作用,昭示着人口红利的消退。然而,劳动力成本上升可能也会有积极的一面,比如促进地区创业结构升级。本文利用2000—2017年间中国企业工商注册信息的三千多万条文本大数据,利用自然语言处理方法构建了地区创业类型相关指标,重点考察了最低工资上涨对高科技创业的影响。研究表明,最低工资上涨对高科技企业创业具有显著的促进作用,尤其对“进入壁垒”较低领域的高科技创业影响更为显著。其主要机制在于,最低工资上涨导致劳动密集型创业项目的利润率下降,使得创业者更倾向于选择劳动力成本不敏感的高科技创业项目。进一步分析表明,最低工资上涨对高科技创业的正向效应在经济落后和经营环境欠佳的地区更为明显,符合“波特假说”。本文结果揭示了最低工资上涨的一种“筛选效应”,即促使创业者选择依赖高技能劳动的高科技项目,从而有助于经济高质量发展。; 彭俞超吴琬婷李建军; 关键词：劳动力成本最低工资创业

“双碳”背景下劳动力成本上升对钢铁企业创新的影响研究——基于首钢股份的案例: 2024年; “双碳”战略目标给我国高耗能、高碳排放行业的发展和改革带来了严峻的压力和挑战,不仅如此,劳动力成本的不断攀升,不仅削弱制造业企业的竞争力,也制约着制造业企业的发展壮大。在此双重压力下,钢铁企业该如何突出重围值得进行研究和分析。基于此,文章选取北京首钢股份有限公司(以下简称“首钢”)为案例,探究其在“双碳”目标及劳动力成本普遍上升背景下进行创新的动因及其产生的经济效益。研究发现,劳动力成本上升倒逼企业研发创新,人力资本质量明显提高的同时也推动企业向创新低碳化方向转型,促进钢铁行业高质量发展。; 李琳林芳; 关键词：劳动力成本钢铁产业

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