搜索到1317篇“ 劳动合同制度“的相关文章
论工会在劳动合同制度中的作用
2024年
劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器.因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手.目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义.
姜颖
关键词:劳动合同工会劳动者合法权益
继续履行劳动合同制度的运行问题与对策建议被引量:2
2023年
继续履行劳动合同是对违法解除或终止劳动合同第一顺位且最为彻底的救济制度,但是,司法实践反映出该制度在运行中还存在诸多问题,如劳动合同继续履行不能的情形五花八门,违法解除或终止劳动合同期间劳动者应得利益定性混乱且支付标准不统一,以及继续履行劳动合同裁决和判决强制执行困难。为确保该制度的救济实效,亟需通过立法调整和司法解释限制劳动合同继续履行不能的情形,统一违法解除或终止劳动合同期间劳动者应得利益的性质和支付标准,肯定继续履行劳动合同裁决和判决的强制执行力。
王蓓张一博
关键词:劳动合同救济制度
我国无固定期限劳动合同制度的完善研究
2022年
无固定期限劳动合同制度作为我国劳动合同法律体系中的一项重要制度,具有倾斜保护劳动者权益,促进劳动关系长期稳定,推动经济秩序良性发展的重要作用。然而,由于受到制度本身的制约及法制推进过程中诸多不足等因素的影响,使其无法真正发挥效用。因此,文章通过研究制度本身缺陷,立足现状,通过借鉴域外相关制度经验提出完善建议,以期能为该制度在我国实践中的不断完善提供一些参考意见。
康鑫
关键词:无固定期限劳动合同制度
用人单位单方解除劳动合同制度研究
劳动关系的和谐稳定不仅关系到劳动者的生存权,也关系到社会的健康发展,用人单位单方解除权作为劳动合同法的重要组成部分,在实践中用人单位一方面面临解除难的问题,另一方面也存在滥用解除权损害劳动者利益的情形,因此本文主要研究用...
曹娟
关键词:经济性裁员
我国用人单位预告解除劳动合同制度研究
用人单位预告解除劳动合同劳动合同单方解除制度中的重要内容。用人单位预告解除劳动合同制度在市场经济中产生与发展。随着市场经济体制的确立,经济发展追求资源的合理配置,为了保障一定程度的劳动力自由流动,明确用人单位享有单方解...
张琴
关键词:法律救济
浅析我国无固定期限劳动合同制度
2020年
许多用人单位规避签订无固定期限劳动合同的现象,在一定程度上是没有达到相关劳动法预期保护劳动者合法权益的目的的,本文通过对无固定期限劳动合同相关条文规定的模糊性、劳动者在无固定期限劳动合同单方解除权的不合理性以及相关责任机制不健全的问题进行分析,进而提出相应的完善措施。
刘文会曹城
关键词:无固定期限劳动合同单方解除权违法责任
无固定期限劳动合同制度的实证研究
在各国的劳动法上,劳动合同根据其终止的期限是否确定,可以分为固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同,亦被称为定期劳动合同与无固定期限劳动合同,为简便起见,下文将这两类在劳动法中最为重要的劳动合同称为定期劳动合同与无固定期限...
王艺憬
关键词:无固定期限劳动合同强制缔约劳动法
我国无固定期限劳动合同制度的反思与重构
2020年
我国《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度的规范设计彰显出刚性的强制缔约色彩,增无固定情形、废合同终止、严解除条件的制度模式压制了用人单位原有的合同解除权利,权利的限制与劳动者辞职自由的放任之间出现了明显的错位与失衡,无固定期限劳动合同在用人单位的抵制中陷入了适用的困境。因此,应在汲取域外立法例成功经验的基础上,在制度协同与利益平衡的语境中选择操作便捷的重构路径,采取调整解雇保护水平、变强制缔约为法定变更等重构模式,使该制度兼顾劳动关系的灵活性与稳定性。
洪洋
关键词:无固定期限劳动合同解雇保护强制缔约劳动合同法
无固定期限劳动合同制度建设的反思与构想
2019年
我国严峻的就业形势与经济发展需求不断对劳动合同相关立法提出更高的要求。无固定期限劳动合同制度的推行对于维护劳动关系稳定性具有重要作用,然而我国对该制度的规定存在权利不均衡以及订立条件不完善等问题,导致无固定期限劳动合同相关规定在实践中的适用受到阻碍。在对国外立法模式的借鉴及对我国制度推行现状进行反思的基础上,找到推行困难的症结所在,对无固定期限劳动合同的订立与解除相关立法进行完善与补充,才能保障该项制度得以顺利推行,充分发挥维护劳动市场秩序、推动经济发展的作用。
王艺霖杜宇
关键词:劳动合同解雇保护劳动关系雇佣制度
劳动者被迫解除劳动合同制度研究 ——基于《劳动合同法》第三十八条第一款第二项的实证分析
在经济下行的背景下,经济学界与政界人士批评《劳动合同法》相关制度降低劳动力市场灵活性、推高企业成本,修法的呼声此起彼伏。《劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项作为劳动合同解除制度的重要一环,赋予了劳动者单方解除劳动合同...
田忠云
关键词:劳动报酬通知义务举证责任

相关作者

郭文龙
作品数:58被引量:143H指数:7
供职机构:上海市第一中级人民法院
研究主题:主持人 劳动关系 《劳动法》 劳动合同 试用期
周贤日
作品数:77被引量:200H指数:8
供职机构:华南师范大学法学院
研究主题:村民自治权 《劳动合同法》 劳动者 劳动法 劳动合同
孙丽君
作品数:25被引量:108H指数:6
供职机构:广州大学
研究主题:组织承诺 和谐劳动关系 劳动合同制度 顾客行为 企业
李雄
作品数:62被引量:450H指数:12
供职机构:西南政法大学经济法学院
研究主题:平等就业权 就业歧视 农民工 司法救济机制 不歧视原则
王倩
作品数:22被引量:45H指数:3
供职机构:湖北经济学院法学院
研究主题:环境侵权因果关系 环境侵权 举证责任分配 因果关系 抗辩事由