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卒中急救护士参与管理对急性缺血性卒中患者救治效果及医生满意度的影响被引量：10: 2022年; 目的观察卒中急救护士参与管理对急性缺血性卒中患者救治效果和医生满意度的影响。方法选择符合入选标准拟在浙江省绍兴市人民医院进行阿替普酶静脉溶栓治疗的急性缺血性脑卒中患者150例,采用随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组各75例。对照组按常规急性缺血性卒中绿色通道进行救治,观察组在对照组基础上,设立卒中急救护士参与全过程管理。观察并记录两组入院至用药时间(DNT)达标率、住院时间、住院费用、救治过程及调查医生对护理工作满意度。结果观察组住院时间、住院费用低于对照组,DNR达标率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组接诊至确诊时间、确诊至专科治疗时间、救治至CT检查时间、家属决策时间、就诊至溶栓给药或血管内救治时间、CT至溶栓、血管救治时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组医生满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论卒中急救护士参与管理有利于改善AIS患者救治效果,提高医生满意度,节约医疗费用,值得临床推广应用。; 陈秀芳赵秋美罗国英相松飞; 关键词：卒中急救护士急性缺血性卒中救治效果

道德型领导对医生满意度的影响:价值观匹配视角: 2020年; 目的探讨道德型领导对医生满意度的影响,以提高医生满意度。方法采用问卷调查法,以325名医生为研究对象,从价值观匹配视角分析道德型领导对医生满意度的影响及其中介机制。结果道德型领导对医生满意度具有积极影响;价值观匹配的两种类型——个人-主管价值观匹配和个人-组织价值观匹配,对道德型领导与医生满意度的关系起部分中介作用。结论应重视道德型领导的培育,同时不可忽视价值观匹配所起的桥梁作用。; 薛会娟; 关键词：医生满意度

手术室护理中引入医生满意度评测对卵巢癌术中患者的护理效果及满意度分析被引量：4: 2020年; 近年来卵巢癌发病率、病死率均呈升高趋势,对女性身心健康造成严重威胁。本病患者发病与饮食结构、遗传基因等因素有关[1]。随着腹腔镜微创外科的发展,腹腔镜根治术具有减少患者创伤、术后恢复快、对脏器影响小等优点而在临床上得到广泛应用[2]。但是,此术式成功与否、术后恢复情况受到护理配合的影响[3]。精细、优质的护理配合能够保证手术顺利进行。我院在手术室护理中引入医生满意度评测,取得显著效果,提高了手术室护理配合质量。本研究探究手术室护理中引入医生满意度评测对卵巢癌术中患者的效果及护理满意度,现报告如下。; 唐晓妮王丹妮; 关键词：手术室护理护理配合腹腔镜根治术饮食结构卵巢癌

基于KANO模型的广东省县级医院儿科医生满意度影响因素调查被引量：8: 2020年; 目的:调查广东省县级医院儿科医生满意度并分析其影响因素,为提高儿科医生满意度提供参考依据。方法:基于KANO模型对广东省县级医院882名儿科医生展开满意度问卷调查,通过二维归属分类、Better-Worse系数测算和二维矩阵量化分析儿科医生满意度影响因素。结果:儿科医生满意度属性分类结果中,魅力属性有9项(40.91%),期望属性有8项(36.36%),必备属性有5项(22.73%)。医院级别、年龄、学历和职称对儿科医生满意度均有影响且差异均具有统计学意义(P<0.001)。必备属性是儿科医生认为最重要的,其次是去除反向属性,然后是期望属性,再者是魅力属性,最后是无差异属性。结论:KANO模型可量化并准确识别儿科医生满意度影响因素,能明确满意度提高的优先顺序和改进方向。医院级别、年龄、学历和职称是儿科医生满意度的影响因素,必备属性是影响儿科医生满意度的关键因素,期望属性是线性因素,魅力属性是促进因素。医院管理者应优先满足儿科医生必备属性,完善期望属性,提升魅力属性,持续并动态监测影响儿科医生满意度的因素。; 张屹立张招椿胡海源; 关键词：儿科医生满意度影响因素 KANO模型

基于医生满意度的改进措施在提高牙体牙髓科护士根管治疗配合能力中的应用被引量：6: 2020年; 目的探讨医生满意度对牙体牙髓科护士根管治疗配合能力的影响。方法采用便利抽样法,选择2018年9—12月在青岛市口腔医院工作的护士为研究对象。在干预前调查医生对牙体牙髓科护士护理配合的满意度,根据调查结果分析牙体牙髓科护士在根管治疗时的配合情况,进行为期3个月的针对性培训。比较干预前后医生对护士护理配合各项内容的满意度。结果干预前后各发放量表60份。干预后医生对护理人员护理工作物品准备到位、突发事件应急能力、四手配合默契度、协助医生健康宣教4个方面的满意度高于干预前,干预前后比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论通过口腔诊疗护理配合针对性培训,医生对口腔操作过程中护士配合的满意度得到提升。; 花雯韩佳南岳海莉辛秉昌张红艳; 关键词：口腔护士满意度护理配合

医生满意度调查对提高护士ECMO护理能力的影响被引量：4: 2018年; 目的探讨医生满意度评价对提高重症监护室护士ECMO护理业务水平的影响。方法发放医生对ECMO护理配合的满意度调查表,根据调查结果分析每位护士业务水平,并进行有针对性的专项培训。3个月后再次调查医生满意度。结果首次发放20份调查表,回收19份(95%),总满意率63.6%;3个月后再次发放20份,收回20份(100%),总满意率92.9%。医生对护士物品准备、患者准备到位、管道预冲熟练度、配合置管默契度、病情观察能力、突发事件应急能力、无菌技术操作规范、及时正确给药、职责明确等的满意率均有提高,两次调查比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过ECMO护理专项培训,医生对ECMO操作过程中护理配合的满意度在短期内得到了很大的提高。; 余辉郑燕张婷玉; 关键词：ECMO 满意度

中国医生满意度初探--来自中国136家大型公立医院的调查(2015~2016): 近年来,随着中国经济的发展和人口老龄化进程加快,加之不健康生活方式和环境污染所带来的慢性非传染疾病发病率和死亡率的急剧上升,十年医改在短期内实现了95％以上人群享有基本医疗保险覆盖,这些因素的综合作用使得13亿中国人对于...; 马晶; 关键词：医生群体满意度评价

手术室无缝隙护理管理模式对护理质量评分、患者满意度评分及医生满意度评分的影响: 目的：探讨手术室实行无缝隙护理模式对护理质量评分、患者满意度评分产生的影响.方法：选取2015年6月至2015年10月在我院接受手术治疗的120例患者为研究对象，随机将其划分为观察组(n=60例)与对照组(n=60例)，...; 曾维君赵加全; 关键词：手术室无缝隙护理

分组管理对手术室护理配合质量及医生满意度的影响被引量：4: 2017年; 文章以手术室43名护理人员为研究对象,探讨分组管理对手术室护理配合质量及医生满意度的影响。专科分组管理后,护理人员在准备手术物品、传递器械、手术配合、医护沟通等方面的手术配合质量评分均显著高于管理前,医生对护士的业务能力、敬业精神、工作责任心等方面的满意度高。; 朱秀静; 关键词：手术室护理满意度

家庭医生满意度影响因素分析被引量：13: 2016年; 目的 :探索家庭医生满意度的客观构成,并分析不同满意度结构因子背后的影响因素。方法 :运用探索性因子分析了解满意度结构因子构成,在此基础上采用多元线性回归分析各满意度因子影响因素。结果 :满意度可解构为工作环境、绩效激励、协同支持因子,与职业认知、团队模式、工作能力与压力等因素密切相关。结论 :不同满意度因子的主导影响因素存在差异,应有导向性地逐步提升家庭医生的满意度。; 黄蛟灵梁鸿张宜民王欣国张伟胜张建敏汪潮陈翔; 关键词：家庭医生影响因素

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