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三级甲等医院护理人员自主学习能力和创新行为的潜在剖面分析: 2025年; 目的:探究三级甲等医院护理人员自主学习能力和创新行为水平的潜在类别特征,并分析不同特征的影响因素,提出相应的改善对策。方法:采用便利抽样的方法,于2022年10月至11月,采用一般资料调查表、护士创新行为量表、护士自主学习能力评价量表对天津市3所三级甲等医院1 042名护理人员进行调查。采用潜在剖面分析确定护理人员自主学习能力和创新行为的潜在类别,采用Logistic回归分析探讨不同潜在类别的影响因素。结果:三级甲等医院护理人员自主学习能力和创新行为存在3个潜在类别,C1“自主学习能力不足-低创新行为型”(30.33%),C2“自主学习能力一般-中等创新行为型”(49.81%)以及C3“自主学习能力较强-高创新行为型”(19.86%)。多元Logistic回归分析显示,护理科研对职业发展的重要程度、科室科研氛围、职业定位、平时阅读专业期刊的频次等是不同自主学习能力和创新行为类别的护理人员的影响因素(P<0.05)。结论:三级甲等医院护理人员自主学习能力和创新行为存在异质性,识别出3个自主学习能力和创新行为类别。护理科研对职业发展的重要程度、科室科研氛围、职业定位、阅读专业期刊的频次是影响各类别的主要因素。护理管理者需根据不同自主学习能力和创新行为类型的护理人员特点制定针对性的培训管理措施,提升护理人员的自主学习能力和创新行为。; 李静原志芳沈悦好; 关键词：护理人员自主学习能力

一种医院护理人员用消毒装置: 本发明提供一种医院护理人员用消毒装置，属于医疗消毒技术领域。包括移动车、水箱、清扫机构以及喷淋机构，移动车的内侧为镂空设置，移动车的内部水平固定安装有支撑板，支撑板的上表面设有水箱，水箱穿出移动车的上表面，支撑板的底部靠...; 刘义兰

基于离散选择实验的公立医院护理人员提供“互联网+护理服务”偏好研究: 2025年; 目的调查公立医院护士提供“互联网+护理服务”的偏好,为促进“互联网+护理服务”的可持续发展提供参考。方法基于离散选择实验方法,编制护士“互联网+护理服务”提供偏好的问卷,对湖北省6所公立医院的护士进行现场问卷调查,运用混合Logit模型分析偏好结果。结果共回收问卷852份,有效问卷770份,有效回收率90.38%。研究纳入的五个属性差异均有统计学意义(P<0.05)。各属性相对重要性大小依次为单次服务费用(37.74%)、激励机制(24.33%)、服务模式(17.90%)、服务平台(13.56%)和服务内容(6.47%);其中,效应最大的属性水平为纳入绩效考核(β=0.53;95%CI:0.41~0.65),职称晋升优先(β=0.49;95%CI:0.38~0.59)、团队上门服务(β=0.44;95%CI:0.37~0.51)位于第二、第三名;相较于无激励机制,护士分别愿意牺牲130.64(95%CI:100.34~160.95)元和120.24(95%CI:91.83~148.65)元的服务费用,来获得纳入绩效考核和职称晋升优先的激励机制;为了获得团队上门服务,护士愿意牺牲107.59(95%CI:87.54~127.64)元的服务费用。结论公立医院护士偏好于提供单次服务费用高、有激励机制及团队上门服务模式的“互联网+护理服务”。建议合理制定上门服务费用分配标准,完善护理队伍激励机制,建立团队上门服务形式,探索多层次服务组合方式,提高服务项目吸引力。; 刘翠娄佳奡张志霞陈思怡陈秋霞; 关键词：护理人员偏好

中医医院护理人员对中医护理技术的认知与态度的质性研究: 2025年; 目的:了解中医医院护理人员对中医特色护理技术的认知与态度,为更好地开展中医特色护理技术提供依据。方法:以质性研究现象学方法为指导,采用目的抽样法选取17名护理人员作为研究对象,进行半结构式访谈,并运用“Colaizzi七步分析法”进行资料分析。结果:从护理人员对开展中医护理技术的认知与态度中提炼出3个主题:中医护理技术开展的积极意义、中医护理技术发展的制约因素、中医护理技术发展的建议。结论:中医护理技术的开展带来诸多益处,但在其运用与推广过程中仍存在许多问题,院校需加强对中医护理人员核心能力的培养,合理配置人力资源,细化培训体系,进一步深化科室内部中医护理人才培养。同时,国家及相关部门应完善医保政策以及护理处方权相关的法律法规,并持续优化技术规范,为中医护理技术的推广与运用提供保障,以促进中医护理学科的发展。; 罗瑜蒋谷芬何花曹彩虹徐若馨; 关键词：护理人员中医护理技术

西藏民营医院护理人员离职意愿调查与分析: 2025年; 目的调查西藏地区民营医院护理人员离职意愿情况。方法对四地市16家民营医院303名护理人员进行问卷调查。结果护理人员离职意愿(12.18±6.40)分;仍有离职意愿较为强烈26.4%,不同特征护理人员在行政职务、所在科室、签订合同、每周工作小时数、每月夜班次数及收入段上其离职意愿存在显著差异。结论西藏地区民营医院护理人员离职意愿不容忽视,管理者应更多关注护士个人特征。; 达珍白玛央宗拉巴桑珠; 关键词：离职意愿

某医院护理人员对医院激励策略满意度的调查研究: 目的：结合激励策略的重要性和员工满意度进行分析，能够揭示实施激励措施过程中的潜在问题，为护理管理领域的制度优化与执行提供科学依据.方法：2024年1月，通过文献回顾和开放式问卷设计了针对医院激励策略的问卷.2024年1月...; 王艺澎邹秀梅夏道青张艳红尹菊宝; 关键词：护理人员满意度

陕西省41家医院护理人员延续护理知信行现状及其影响因素研究被引量：1: 2024年; 目的探讨陕西省41家医院护理人员延续护理知信行的现状及知信行水平分类,了解延续护理障碍因素,为构建出院患者延续护理服务模式提供理论依据。方法采用分层二阶段随机抽样方法,选取陕西省41家医院2288名护士作为调查对象,采用一般资料调查问卷、延续护理知信行问卷及障碍因素调查表进行调查。采用聚类分析方法识别潜类别并分析其影响因素。结果2085名护理人员完成研究。陕西省护理人员延续护理知信行总分为(134.96±23.75)分,处于中等水平,知识、态度、行为得分率分别为72.44%、80.64%、76.98%,态度较积极,知识和行为尚需提高;聚类分析发现,2085名护理人员最佳潜类别数为2,分别命名为低分组(n=1596,76.55%)和高分组(n=489,23.45%)。两类护理人员在护理相关培训、电话随访、网络平台、护理专家门诊、家庭访视、患者俱乐部、医院类别方面的差异具有统计学意义(均P<0.001),对以上有统计学意义的7项因素进行Logistic回归分析,结果表明护理相关培训、电话随访、网络平台和患者俱乐部能够影响护士延续护理知信行的潜类别分类(均P<0.05)。实施延续护理前3位障碍因素分别为人力资源不足(93.81%)、社区服务供给不充分(93.57%)、缺乏规范的延续护理流程(93.09%)。结论陕西省41家医院护理人员延续护理知信行为中等水平,态度较积极,知识和行为有待进一步提高和规范,聚类分析挖掘的结果提示管理者有必要对不同类别的护理人员采取针对性的延续护理服务方式培训,本研究结果可为构建陕西省出院患者延续护理多元化护理服务模式提供理论依据。; 成改平杨志华赵将岳勤沈红红樊春秀谢娟; 关键词：聚类分析护理人员

公立医院护理人员考研动机的影响因素分析以贵州医科大学附属医院为例: 2024年; 近年来,我国硕士研究生考试报名人数备受关注,考生群体中包括了部分公立医院的护理人员。在公立医院高质量发展背景下,为进一步提升专业素养和竞争力,很多护理人员选择了考研。本研究对公立医院护理人员考研现状进行深入调查,并分析其考研动机及影响因素,以期为推动我国护理人员专业成长和职业发展提供参考。研究对象与方法本研究已通过医院伦理委员会审批。研究对象选取贵州医科大学附属医院的640名护理人员作为研究对象。; 王怡贵高腾敏郭丽娟; 关键词：医院护理人员考研动机

医院护理人员自动体外除颤仪认知现况调查: 2024年; 目的调查医院护理人员对自动体外除颤仪(automated external defibrillator, AED)的认知状况,以期为医院对护理人员的操作培训提供依据及建议。方法采用自行设计调查问卷,通过问卷星平台对医院全体护理人员进行问卷调查。结果共回收有效问卷247份。护理人员对AED的掌握率为25.91%,施救意愿为50.61%,通过培训后,护理人员对AED的掌握率达到76.51%,施救意愿率提高到81.38%。结论医院护理人员对体外自动除颤仪知识掌握水平低,施救意愿仍需加强,可通过相关法律知识的普及、有计划的培训等来促进AED应用等急救知识的掌握,增强护理人员施救意愿,提高知识掌握水平,提高心搏骤停施救率。; 周颖萍刘焱李杰田兵兵郭敬媛牛丽强

医院护理人员针刺伤现状及对策研究被引量：3: 2024年; 目的分析2018年中华护理学会《针刺伤防护专家共识》颁布后5年内上海长征医院护理人员针刺伤的发生现状并探讨其对策,为护理人员职业防护提供科学有效的依据。方法采用回顾性调查收集上海长征医院2019年1月至2023年10月护理人员中73例针刺伤事件发生情况,对护理人员基本信息、所属科室、发生时机、处理方式等进行综合分析,并根据护理人员针刺伤发生现状进行相关对策研究。结果护理人员针刺伤事件中,针刺伤发生前3位科室分别是急诊室、手术室、骨科;高危班次为白班,高危时段为8:00—10:00、12:00—14:00;高危环节为用物处理和拔针环节,其中用物二次处理占比最高(19.18%);发生针刺伤后,“一挤”执行率最高(93.27%),“二冲”和“四报告”执行率不理想,分别为60.12%、78.81%。结论随着国家对医护人员针刺伤重视度的提高,护理人员针刺伤防护意识明显提升,针刺伤发生率明显下降,但护理人员临床规范操作行为仍是后期亟需持续改进的重点。; 王芳李阳洋杜婕许苹彭飞; 关键词：护理人员针刺伤

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