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搜索到491篇“ 医院科研工作“的相关文章

科研管理信息化对医院科研工作的影响及对策: 2024年; 医院科研管理工作涉及的内容和事项比较多,需要做好从项目申请立项到科研成果转化全过程、精细化的管理。推进科研管理信息化能更好地协助工作实施,提高医院科研管理工作成效,助力医院的可持续健康发展。本文主要分析科研管理信息化对医院科研工作产生的影响,就如何提高科研管理信息化水平提出一些建议对策。; 高韦吴岚巩欣媛刘蕾; 关键词：科研管理信息化

基于高质量发展的公立医院科研工作新定位与新思考被引量：27: 2022年; 公立医院高质量发展是推进健康中国建设、不断满足人民群众医疗服务需求的必然要求,而高质量的科研管理和科研成果是公立医院高质量发展的重要组成部分。文章分析了科研管理高质量的内涵,认为高质量理念下科研工作应坚持主动服务管理、创新管理和精细化管理的思维转向,阐述了新时期科研管理需重点做好学科和科研平台建设、人才培育、科研成果转化、科研诚信建设等工作,以期对公立医院创造更多高质量科研成果、实现高质量发展有借鉴意义。; 马洪瑶马洪瑶张向荣汤晓红张宁; 关键词：科研管理

“十三五”期间我国肿瘤专科医院科研工作发展情况分析被引量：2: 2021年; 目的:了解肿瘤专科医院“十三五”期间科研工作的投入和产出情况,分析当前发展趋势和存在的问题,为“十四五”科研工作规划提供数据支持。方法:收集“十三五”期间全国22所肿瘤专科医院科研工作的相关数据,制定统一的结构化电子问卷,并从投入(科研项目及经费)和产出(文章、专利与成果)进行分析。结果:“十三五”期间,22所肿瘤专科医院国家自然科学基金项目总数逐年上升;总经费于2018年小幅回落后持续增长,于2020年达到“十三五”期间最高18851.59万元。22所医院牵头国家科技计划项目50项、课题125项,科技部课题经费于2020年达到13293万元。第一单位发表论文、SCI论文、SCI高分论著(影响因子≥5分)总数均呈逐年上升趋势,但核心期刊文章篇数总数逐年下降。22所医院总计获得11项第一单位国家级奖励,但只来自其中4家单位。专利授权总数呈逐年上升趋势,其中2020年授权专利数最高,占“十三五”期间的46.98%。结论:“十三五”期间,肿瘤专科医院获得资助项目和经费逐年增加,科研产出、影响力以及高水平研究成果也不断提升。但医院间科研实力分布不均,高端人才不足。下一步要加强人才培养和团队建设,探索多元科研投入机制,加强成果转化,注重国内文章发表,创新肿瘤医院科研扶贫。; 关乐赵鹤玲谢宇杜君; 关键词：医院管理医院科研

科研基金:政策调整对医院科研工作的影响分析被引量：1: 2021年; 目的了解院内科研专项基金:政策调整前后对医务人员申请院外科研项目及人才培养的情况,探索其对调动医务人员科研积极性的作用,以提高医院整体科研水平。方法通过对医院2014年度至2017年度295项院内科研专项基金:资助情况进行回顾性分析,对获得基金:的项目负责人在资助期内申报的院外科研项目及工作情况进行统计分析。结果院内科研专项基金:政策调整后,资助科室的范围进一步扩大,申报院外科研项目的负责人趋于年轻化;初、中级职称科研人才获批省部级及以上项目数、资助金额以及发表论文数量显著增加,但不同层次科研人才在科技成果转化方面有待提升。结论院内科研专项基金:政策调整后提升了医院青年人才的科研能力,但在科技成果转化方面还需加强点对点管理,进一步优化专项基金:的学科资助,促进学科均衡发展。; 刘峥李媛王丹蕾邬凡吴玮丁元杰吴宾王兵张华饶慧瑛梁公文韩娜; 关键词：科研基金科研管理

我国东、中、西部地区肿瘤专科医院科研工作现状调查被引量：2: 2021年; 目的了解和分析我国东、中、西部地区肿瘤专科医院科研工作发展现状和存在的问题,为各区域肿瘤专科医院科研工作协同发展提供理论依据。方法通过问卷收集"十三五"期间22家省级肿瘤专科医院科研工作的相关数据,并从副高级及以上职称人数、科研投入和产出等角度进行分析。结果 "十三五"期间,东、中部地区肿瘤专科医院副高级及以上职称人数明显高于西部地区;东部地区承担基金项目及经费情况、论文产出情况、国家级奖励情况、发明专利情况等水平均明显高于中、西部地区,差异有统计学意义(P<0.05)。以每百人平均进行统计,东部地区在科研投入、SCI论文情况等平均水平明显高于中、西部地区;西部地区在每百人第一单位论文数以及核心期刊篇数上可以达到东部地区平均水平,优于中部地区。结论中、西部地区与东部地区整体科研能力有较大差距,存在"中部塌陷"现象;下一步除了要加强来自国家、政府、先进单位的支持外,中、西部地区肿瘤专科医院还应着重加强自身的科研能力建设,落实区域医疗中心建设。; 滕菲杜君

医院科研工作中开展实验动物福利伦理教育的探索被引量：11: 2021年; 动物实验是临床前研究的重要环节。实验动物作为直接的实验材料和人类的替难者,具有不可替代的地位和作用。然而在医学生教育体系中,普遍缺乏实验动物学和实验动物福利伦理的教育。为进一步提升科研人员包括医学研究生的伦理素养,加强实验动物福利伦理知识教育,我们探索在医院内开展系列实验动物福利伦理教育方法,较好地规范了医学科研人员在使用实验动物时的行为准则。; 余飞钱丽萍沙莉莉; 关键词：实验动物动物福利教育

浅析人力资源政策对医院科研工作的影响被引量：1: 2020年; 科研对医院发展至关重要,科学研究水平是衡量一家医院实力的重要标准,也是决定其是否具有持续发展潜力的决定性因素。人才是科学研究的基础,是学科发展的关键,直接影响着该学科的进步与发展。如何延揽高素质科技人才,最大限度地发挥人才作用,完成高水平的科研课题,发挥科研对学科发展的促进作用,是医院人力资源部门长久以来努力的目标。文章对此进行了分析探讨。; 吕振雷; 关键词：人力资源政策医院科研高素质科技人才

医疗大数据平台助力医院科研工作的SWOT分析: 2020年; 对医疗大数据平台在医院科研工作中的实际应用做SWOT分析,为推动医疗大数据服务于医院工作提出科学合理的建议。以医渡云医疗大数据平台在某三甲医院的应用为案例,通过访谈法收集多方信息,利用SWOT模型做态势分析。优势为资源丰富,结构化管理,精细化管理;劣势为人才紧缺,数据收集难度大,数据整合度低;机会为政策支持,信息技术日新月异,科研需求的推动;威胁为管理不规范,可信度有待提升。建议为实行规范化管理,加强人才团队建设,合理完善平台功能,转变科研理念。; 郝崇奇程景民杨志清张靓齐昊; 关键词：大数据 SWOT 医院科研

某新建地方院校附属医院科研工作发展状况分析被引量：7: 2020年; 目的对医院2015—2019年科研发展状况进行分析,为制定科研政策和提高科研管理质量提供依据。方法收集安徽医科大学第二附属医院2015—2019年纵向科研课题的数量、来源、经费等数据,按照不同年份进行描述性分析。重点分析国家级和省部级课题的学科分布以及课题负责人年龄、职称、学位(学历)等情况,通过数据分析发现存在的问题并提出改进措施和建议。结果医院纵向课题来源于国家级、省部级和市厅级,所占比例分别为9.7%、23.6%和66.7%,高层次高质量课题偏少;医院获得资助经费从2015年的296.1万元增长到2019年的508.7万元,虽然呈现较快增长趋势,但是中间也有较大幅度的波动;在国家级和省部级课题中,立项科室是省级重点专科和校级研究中心科室占67.4%;中青年博士人才、高级职称及引进人才是医院科技力量提升的主要人群。结论通过数据分析,发现医院科研工作中存在的不足,主要表现在学科之间发展不均衡,重点学科与普通学科之间差距大;高质量项目少,高质量成果少;缺少争取重大项目的科研团队;缺乏长期稳定的临床研究方向;科研经费投入不足等。建议以学科建设为中心,加强人才队伍建设;以科技平台建设为支撑,提升科研能力和水平;创新科研管理机制,助推科研项目及成果质量提升;实施有效的激励措施,推进科研管理综合能力的提升;开展高质量科研项目孵育计划,加大科研经费投入。; 刘瑛赵大海李丹程攀; 关键词：学科建设

高校附属医院科研工作者职业倦怠初探被引量：1: 2020年; 职业倦怠,不仅会对人的身心健康产生影响,还会影响社会的稳定和国家的发展。文章以高校附属医院职工中的科研工作者这个社会中的特殊服务群体为研究对象,概括医院科研工作者情感耗竭、去人格化和低个人成就感3类职业倦怠表现,分析得出其产生的影响因素有内因也有外因,通过对这些现象的分析,提出要高度重视高校附属医院的科研工作者,并寻求缓解其职业倦怠感的有效方法。; 谈玉平张明王露瑶李小琴潘廷将; 关键词：职业倦怠

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