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新媒体背景下意识形态传播风险防控研究——以浦东卫生监督机构为例: 2024年; 以新媒体背景下意识形态传播风险防控的重要性为出发点,针对传播特性,从传播者、传播内容、传播渠道、受众、传播效果五个维度分析传播风险点,提出风险防控措施:应当坚持党的领导,完善制度保障;加强组织管理,约束各方责任;内容有效供给,创新表达形式;提高网络安全防范,建立舆情引导和应急机制;搭建对话、沟通桥梁,培育价值取向;建立舆情监控体系,加强部门联动。; 吴正楠吴红岩张晓丹吴萍; 关键词：新媒体意识形态传播风险防控

谈卫生监督机构档案信息化建设: 2023年; 卫生监督机构是保障人民群众健康的重要组织,档案信息化建设对于提高卫生监督机构管理效能、保障公民隐私等方面具有重要意义。本文从卫生监督机构的角度,探讨了档案信息化建设的必要性和实现路径。卫生监督机构是卫生行业监管的重要力量,在平时的巡查、检查、处罚等工作中承担着重要的职责。然而,传统的手动管理方式已经无法满足信息时代发展的需求,特别是大规模数据管理方面。因此,卫生监督机构档案信息化建设势在必行。; 张玉蕊; 关键词：卫生监督机构档案信息化管理效能公民隐私

河南省县级卫生监督机构执法效能综合评价被引量：1: 2023年; 目的:对河南省县级卫生监督机构的执法效能进行综合评价,了解执法效能的基本现状,从而提出相应的建议,为提升卫生监督执法效能、促进卫生监督事业持续发展提供借鉴。方法:从河南省抽取10家县级卫生监督机构作为评价对象,运用加权累加综合评价法、TOPSIS法和RSR法,从监督能力、监督效率、监督效果、监督效益4个维度,对卫生监督机构2021年度执法效能进行综合评价和分档排序,研究探讨影响执法效能的主要因素。结果:在4个维度中,监督效率得分最高(0.80),监督能力次之(0.56),监督效果得分最低(0.32);其中,人力资源、经费投入、设施设备、应急处置能力、执法办案、部门评价、健康效益、社会效益得分较低。TOPSIS法评价结果显示,在10家县级卫生监督机构中,A县执法效能排在第1位。结合RSR法将评价结果分为“优”“中”“差”3档,A县、F县被评定为“优”,G县被评定为“差”,其余7个县被评定为“中”。结论:河南省县级卫生监督机构的执法效能存在较大差异,执法效果和执法效益有待提升,应当切实加大投入补齐存在的短板。; 范冠宇李欣茹胡冰钦崔佩瑶陈易彤李晶华; 关键词：卫生监督机构执法效能

基层卫生监督机构人员岗位分类与能力指标构建: 2023年; 自2000年国家对于卫生监督体系启动改革以来,对于卫生监督机构尤其是基层机构人员的岗位设置和能力评估均未进行系统研究,目前,对于岗位分类与能力评估体系的研究主要集中于市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业5个综合行政执法改革试点的领域。对于卫生监督机构全体工作人员的岗位分类、岗位能力指标体系之前并未进行系统研究。该研究将卫生监督机构人员岗位划分为3大类10小类,细化了卫生监督机构内常见的工作岗位,根据岗位分类,分层构建5大类岗位能力指标。通过卫生监督机构人员岗位分类与能力指标构建有利于卫生监督机构对人员进行岗位绩效评估、分类培训,不断优化卫生监督人力资源配置,在此基础上,提高工作质量和效率。; 邹涛苗嘉魁杨凌张超逸周春红; 关键词：卫生监督机构人员岗位

2010年和2020年卫生监督机构卫生人员数量与结构变化研究被引量：2: 2023年; 目的:分析卫生监督机构数量与卫生人员数量、结构的变化情况,以期为卫生政策制定者提供参考依据。方法:利用描述性分析方法评价2010年和2020年卫生监督机构数量、卫生人员数量与结构的变化情况。结果:2010-2020年,我国卫生监督机构数量从2992个减少至2934个,降幅为1.94%;同时期卫生人员数量从9.36万人减少至7.88万人,降幅为15.84%;分层级来看,卫生人员的减少主要归因于地级市属层级,贡献率为-42.75%。分地区来看,东部地区卫生监督机构卫生人员数量减少显著,降幅为25.04%,且东部地区卫生人员减少的贡献率为-53.47%;部分省(直辖市、自治区)卫生人员降幅显著,如辽宁省(60.33%)、海南省(47.01%)和新疆维吾尔自治区(43.76%);卫生人员减少主要归因于广东省(-14.14%)、辽宁省(-13.21%)和四川省(-10.19%);分类型来看,卫生技术人员降幅显著,贡献率为-61.91%,其中卫生监督员贡献率达-111.81%。此外,管理人员减少的贡献率为-16.83%。结论:卫生监督机构数量和卫生人员数量呈双下降趋势,卫生监督机构卫生人员短缺,部分省份间卫生人员配置差距悬殊,各类卫生人员中卫生监督员大幅减少。建议合理扩充卫生监督机构卫生人员数量,在机构改革的基础上,进一步巩固和加强卫生监督人力队伍建设。; 顾敏李粤鑫朱睿雷晓花王俊人贾金忠; 关键词：卫生监督机构

卫生监督机构行政执法人员绩效考核指标优化研究--以S市P区某卫生健康委员会监督所为例: 在建立干部人事制度方面,我国从改革开放开始就取得了较多显著的成就,但在绩效考核指标体系建设方面依然没有取得很好的成果。目前,公务员绩效管理形式统一是以整体公务员为考核对象的,或者准确地说,其绩效考核指标主要针对综合管理类...; 徐彦; 关键词：卫生监督机构行政执法人员绩效考核指标

执法类公务员改革背景下基层卫生监督机构人员岗位分类与管理体系研究被引量：3: 2023年; 目的:为了理顺基层卫生监督机构人员的岗位分类与管理体制,建立符合其特点的专业行政执法机构岗位职系和管理规范。方法:通过文献回顾在政策层面对卫生监督机构职责、卫生监督机构人员的岗位职责与岗位分类进行了梳理。焦点小组邀请20人参与小组会议讨论,并进行文献回顾,在政策层面对卫生监督机构的人员岗位设置进行讨论、分析、核实,结合浦东新区卫生健康委员会监督所的实际工作情况,总结了卫生监督机构的人员岗位设置的具体分类、结构比例、岗位等级、专业方向与职级等。结果:目前,虽然卫生监督机构的部分职能、职责有所调整,但是公共卫生监督、医疗卫生监督、卫生健康许可、卫生法制稽查、重大活动卫生监督保障和突发公共卫生事件应急处置等主要职能依然清晰。卫生监督机构从事卫生执法工作和部分与执法活动相关的综合业务管理的工作人员其主要职责比较明确,但对行政后勤等执法辅助岗位的岗位职责、设置比例、晋升机制等尚不明确。结论:因为各级卫生监督机构的性质和人员身份不同,因此管理体制、晋升体制存在较大差异,不同性质的人员没有统一的管理、晋升体制。应细化不同岗位职责,设置独立、统一的卫生监督机构人员岗位职级与等级并制定配套的管理机制,实施更为精细的专业化管理,将有利于专业执法机构的人才培养。; 邹涛刘艳苗嘉魁周春红张超逸徐彦朱婧; 关键词：卫生监督人员岗位

动物卫生监督机构在非洲猪瘟防控中的影响: 2023年; 非洲猪瘟的暴发为我国养猪行业带来了巨大影响,非洲猪瘟作为一种感染性极强的病毒之一,假如未采取有效措施就会为我国的畜牧业经济发展造成不可估量的重要损失。所以我国动物卫生监督部门以及防疫部门就要对非洲猪瘟的疫情防控工作加以重视。; 王冰; 关键词：非洲猪瘟动物卫生监督畜牧业经济防疫部门养猪行业

如何加强基层动物卫生监督机构建设: 2023年; 1加强基层动物卫生监督机构建设的背景1.1加强三农工作的时代新要求习近平总书记在中共中央政治局第33次集体学习时强调,要理顺基层动植物疫病防控体制机制,明确机构定位,提升专业能力,夯实基层基础。2022年,农业农村部、中央编办联合印发《关于加强基层动植物疫病防控体系建设的意见》,在健全防控体系、健全工作机制、提升专业能力等方面作了全面的部署;2022年中央一号文件提出“加强基层动植物疫病防控体系建设,配齐配强专业人员”。; 董建军马文军; 关键词：疫病防控中央编办防控体系建设三农工作

卫生监督机构人力资源管理问题及优化配置策略: 2022年; 卫生监督机构是承担各类公共卫生和规范医疗秩序的机构,涉及环境、职业群体、学生群体等方方面面,它的发展和壮大是我国政府综合能力提升的重要体现。虽然我国卫生监督机构发展迅速,但是当前仍然存在一些问题,需要引起关注。人力资源管理作为一种基本管理方法已得到普遍重视。它以优化人力资源为核心工作内容,以岗位目标驱动为基础形式,以充分调动人的积极性为主要目的。但是在人力资源管理中也存在着诸多问题,使人力资源在工作过程中无法充分发挥其作用。本文就卫生监督机构的人力资源管理现状进行了研究,旨在分析这些问题存在的原因,提出有效解决方案并对其展开优化配置。; 孙淑珍; 关键词：卫生监督机构人力资源管理优化配置

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