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中国县级领导班子群体特征研究——基于东西部比较分析被引量：1: 2024年; 面对东西部发展存在的巨大差距,西部地区必须全面提升发展质量,而这离不开作为地区发展“领头羊”的领导班子的引领和推动。现有文献对于领导干部群体特征以及配置结构进行了深入的归纳和探讨,但也有必要比较区域间领导干部整体水平的差异并分析其潜在原因,据此对症下药。比较东西部领导班子的群体特征,对于西部地区领导干部的培养、选拔有一定参考价值。论文运用高层梯队理论,采用分层抽样的方法,在广东省、天津市、陕西省、重庆市获得562名县级党政领导班子的履历信息,从人口统计学特征、教育背景、职业发展经历三个维度进行分析,对比研究东西部地区县级党政领导班子群体特征的共性和差异。本研究利用EXCEL对县级领导班子特征各个指标的变量进行统计分析,通过均值、标准差等数据展示变量的分布结构和特征;利用SPSS21.0对东西部县级领导班子的差异性特征进行分组,通过t检验、卡方检验等呈现数据间的差异性。研究表明,东西部党政领导班子在性别、民族、政治面貌、教育背景等方面呈现出相似的特征,但在籍贯来源、年龄、任职经历、晋升路径等方面呈现出显著差异,西部地区县级领导班子年龄分布呈现“两头多,中间少”、籍贯结构“本地多,外地少”、教育背景“偏人文,轻理工”、“任职经历单一,工作经验同质性高”、自下而上晋升比例更低等明显特征。针对分析结果,建议西部县级党政领导班子要着重加强领导班子协同效能建设、优化领导班子干部队伍结构、完善现代干部任用选拔机制,以及进一步强化领导干部的交流制度。; 潘丽霞薛红杰; 关键词：县级领导班子党政领导班子干部队伍建设领导干部

供电企业县级领导班子领导力评价模型: 一、引言新发展阶段,中央作出了"碳达峰、碳中和"、深化电力体制改革、构建以新能源为主体的新型电力系统等重要部署。国网江苏公司共有56家县级供电公司,在基础经营层面分解并承接了省公司各项战略目标、重点任务和关键举措,其履职...; 张义奇侯俊周权黄珊王朴; 关键词：领导班子测评指标领导力

加强县级领导班子建设研究——以吕梁市为例: 郡县治，天下安，县在我国行政管理层次中始终是一个最重要的层级，具有承上启下、固本强基的战略地位。县级领导班子是县级党委政府的领导机构，加强县级领导班子建设、提升县级领导干部的综合能力对提升整体县域经济、改善基层治理、夯实...; 张尧; 关键词：领导班子建设政治纪律

我国县级领导班子绩效考核指标体系研究被引量：7: 2017年; 县级政府领导班子绩效考核,是我国地方政府行政绩效管理与考核的核心问题。从中华人民共和国成立至今,我国县级政府领导班子绩效考核指标经过了"农业"指标主导、"招商引资"指标主导、"土地财政"指标主导三个时期。当前,中国特色社会主义进入新时代,在统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局的大背景下,还存在指标高度雷同、缺乏针对性、指标内容重经济化、重"显性"轻"隐性"等问题。应坚持战略导向、目标导向、问题导向,统筹经济、政治、文化、社会和生态文明建设,突出"四个全面",注重考核评价指标的差异性、阶段性,推动绩效考核的法律化和制度化建设,完善公众在县级领导班子绩效考核中的参与制度,落实问责机制,利用好绩效考核结果。; 潘国林; 关键词：县级政府绩效考核指标体系

提升县级领导班子执政能力的内涵、意义与着力点: 2016年; 党的十八大报告紧扣党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,明确提出了全党要"增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力"。县级领导班子是县域经济社会发展的领导核心,以一个集体的形式存在并发挥领导作用,承载着把党的政治主张和国家的方针政策落实到基层的重大使命,担负着把握方向、总揽全局、决策部署、协调各方的重任。因此,提升县级领导班子执政能力是一项重大而长期的系统工程,必须从多方面、多渠道、多角度、多载体进行积极有效地探索。; 刘晓玉; 关键词：县级领导班子执政能力

提升县级领导班子执政能力的内涵、意义与着力点: 2016年; 党的十八大报告中关于党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这一问题,明确提出了全党要"增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力"。县级领导班子是县域经济社会发展的领导核心,是以一个集体的形式存在并发挥领导作用的,承载着把党的政治主张和国家的方针政策落实到基层的重大使命,担负着把握方向、总揽全局、决策部署、协调各方的重任。提升县级领导班子执政能力是一项重大而长期的系统工程,必须从多方面、多渠道、多角度、多载体地进行积极有效的探索。; 刘晓玉; 关键词：县级领导班子执政能力

论加强县级领导班子的合力建设: 2014年; 对于县级领导班子来说,正确的政绩观、权力观,是合力的思想基础;从大局出发、以事业为重,是合力的政治基础;注重人格塑造、增强协作互助,是合力的润滑剂;选准选好"一把手",是合力的定盘星。县级领导班子在合力方面存在的问题主要有四种类型,即"形合实离"型、"合而乏力"型、"不合孤力"型和"不合不力"型。加强县级领导班子的合力建设,必须大力加强思想政治建设,不断提高政治素质;合理搭配领导班子成员,积极开展各项工作;切实加强制度建设,真正发挥领导班子合力作用。; 江泰然; 关键词：领导班子干部

边疆地区县级领导班子领导体制和工作机制研究: 2014年; 边疆地区县级领导班子的领导体制和工作机制问题,关乎边疆建设和人民的幸福。现在存在的重要问题是,领导班子之间的关系,未能理顺,工作机制和工作制度还不完善,监督制约机制不能发挥应有的作用,领导班子成员职数偏多。解决问题的重要对策有,进一步理清四大班子的职能,切实保障各司其职;严格控制班子职数,保证高效和精简;适度精简领导班子内设机构,避免职能交叉重叠;推进重大事项和重要工作决策的科学化、民主化、制度化和程序化;加强县级领导干部队伍建设,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。; 李娟; 关键词：边疆地区领导班子

新形势下贵州省加强换届后县级领导班子建设研究: 本书详细的总结了贵州省加强县级领导班子建设的做法和经验，概括了出当下县级领导班子中仍然存在的突出问题。并且从思想政治建设、领导体制机制建设、执政能力建设、优化班子结构建设、作风建设等突出了对策建议。; 郭丽著

建立健全科学的县级领导班子考核评价机制: 2012年; 县一级处于上下结合、城乡连接的重要位置，其党政领导班子执政能力的强弱，事关一方发展和稳定，事关党的执政基础巩固和执政使命实现。在进入改革发展关键期和矛盾凸显期的新形势下，如何建立健全符合县域实际、促进科学发展的考核评价机制，进一步加强县级党政领导班子执政能力建设显得更为重要和紧迫。; 马在学; 关键词：县级领导班子党政领导班子执政能力建设执政使命

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