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基于高职产教融合的女性人才培养模式变革与创新研究
2025年
通过分析当前女性人才培养面临的问题与挑战,特别是在高职教育中存在的性别偏见和培养模式单一化等问题,阐述高职产教融合对女性人才培养的积极作用,体现在提升女性人才的专业技能、增强实践能力和拓宽职业发展空间等方面。提出了基于高职产教融合的女性人才培养模式变革与创新的策略,包括优化课程体系、加强实践教学、深化校企合作以及推动性别平等教育等。通过高职产教融合推动女性人才培养模式的创新与发展,为女性人才的全面成长和社会的进步贡献力量。
张莉
关键词:高职
乡村振兴下本土女性人才的价值证成、实现困境及对策研究被引量:1
2023年
随着我国社会发展水平的不断提升,乡村振兴成为多方关注的重点,乡村发展也逐步成熟,农村的本土留守人才逐步向女性化方向转型,农业经营体系呈现出了较为明显的女性化特征,促使女性人才成为乡村振兴发展过程中的重要推动力量;女性人才的培养和发展,对于乡村的文化传承、社会关联推进、经营模式创新有一定促进作用,但是需要突破传统的农村人才观念约束、制度约束以及组织约束等多方阻碍。在发掘乡村本土女性人才价值的过程中,还需要将重点放在人才文化观念革新、政策体系创新、人力资源开发以及组织形式优化方面,才可以为女性人才的高质量发展以及乡村振兴的落实提供根本保障。
魏煜博陈曦孙丹师萌盖昕彦
乡村振兴背景下推动乡村女性人才建设韧性乡村的路径被引量:1
2022年
中共十九大提出的乡村振兴战略,对于全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标具有重要意义。实现乡村振兴,人才是关键,其中乡村女性人才是乡村振兴队伍的重要力量。我国乡村振兴目标是建设韧性乡村。当前,乡村女性人才在韧性乡村建设方面取得了一定的成绩,但同时也面临着话语权较弱、女性人才数量有限、治理手段有待丰富的问题。因此,需要营造性别平等的文化氛围,积极突出女性主体地位;积极培育乡村女性人才,发挥其引领作用;加强数字技术的应用,推动韧性乡村治理体系建立。
王宏婕
关键词:乡村女性人才韧性
乡村振兴下本土女性人才的价值证成、实现困境及对策建议被引量:4
2022年
当前乡村的本土留守人才女性化和农业经营女性化特征明显,乡村本土女性人才成为乡村振兴的重要推动力量。乡村本土女性人才具有社会关联增进、乡土文化传承、农业经营模式创新等多重价值,但是价值实现遭遇到传统人才观约束、制度因素限制、适应力不强及组织支撑不够等多重因素约制。有效发掘乡村本土女性人才的价值,发挥其乡村振兴中的应有作用,需要通过革新传统人才文化观、完善人才政策体系、强化人力资源开发、创新组织形式,构建起乡村本土女性人才成长的优质环境。
刘涛
关键词:女性人才
“三高一创”女性人才培养的探索与实践--以广东女子职业技术学院为例
2022年
女性人才培养质量关系到一个民族的未来。如何有效地促进女性素质的全面提升是一个新时代命题。文章以广东女子职业技术学院为例,探索如何以促进女性全面发展为使命,锚定学校的办学定位,落实立德树人的根本任务。根据职业教育的要求和女性成长规律,要坚持因材施教和“因性施教”相结合,以思想教育铸魂、以素质教育为筋、以能力培养为骨、以“双创”教育为翼,培养具有高尚品德、高雅气质和高新技能的创新型女性人才,全面提升女性人才培养的质量。
龚成清江奇艳
关键词:女性职业教育
大都市郊区乡村旅游女性人才开发策略探讨被引量:1
2021年
随着乡村振兴战略的落实和推进,乡村旅游进入了发展的新阶段。大都市郊区乡村旅游发展中面临着人才匮乏的挑战,而乡村旅游业的特性有利于发挥女性的先天优势。文章结合上海郊区乡村旅游发展中女性人才开发的实践,探讨大都市郊区乡村旅游业如何吸引和留住女性人才,对其赋能和增权,为其开拓更广阔的职业发展空间,助力乡村旅游业升级。
陈晓莉
关键词:乡村旅游女性人才妇联
女性人才催热“她经济”
2021年
“她经济”也称女性经济。是由经济学家史清琪女士提出的概念,在2007年8月被教育部纳入公布的汉语新词之中。“她经济”是指随着女性经济和社会地位的提高,围绕女性收入、理财、消费而形成的特有的经济圈和经济现象。
郭景璐
关键词:女性人才经济圈汉语新词理财经济学家
“非遗传承”+“时尚创新”:高校创意设计类女性人才培养模式探析
2021年
在阐述对“非遗”与“时尚”对接融合的必要性的基础上,本文探讨了从“非遗传承”到“时尚创新”的转换机制。而将“非遗”与“时尚”巧妙融合,离不开创意设计类专业人才的培养。女性教育是我国高等教育中的独特一支,女子院校作为实施女性教育的主体机构,肩负着培养创新型女性人才的根本任务。将中华优秀非遗文化及时尚理念融入高校女性人才培养体系,带领学生走进乡村,亲自感受原生态非遗的魅力,鼓励学生通过各类项目、平台与市场、社会进行对接是传承非遗、创新时尚的有益尝试。
肖宇强
女性人才资源开发与利用的制约因素及对策
2020年
在性别平等观念得到广泛认同的现代社会,女性人才虽然已经广泛参与到了经济与社会发展实践之中,但从整体上来看,我国的女性人才资源开发却仍然面临着不少的问题,而女性人才乃至整个社会的发展也因此受到了较大限制。基于此,本文对当前我国女性人才资源开发利用所受到的制约进行了分析,同时据此为女性人才资源的有效开发利用提出了一些针对性建议,希望能够对新时期女性人才发展环境的改善提供一定借鉴。
李智超
关键词:女性人才经济与社会发展人才资源开发利用
乡村振兴女性人才生态环境理性审视被引量:2
2020年
乡村女性人才队伍是我国乡村振兴战略实施的重要力量,没有广大女性人才参与的乡村振兴战略无法顺利实施。而良好人才生态环境是乡村女性人才队伍建设的基础和前提。当前,我国乡村女性人才生态环境仍存在一些问题:对乡村女性人才价值认识不足、乡村女性人才参与乡村治理力度有待加强、乡村道德环境有待改善、乡村治安环境有待改善等。这些因素制约了新时代乡村振兴女性人才队伍建设。为此,提出如下建议:树立正确的乡村女性人才价值观;重视乡村女性教育培训;保障乡村女性参政议政权益,提高其参政议政能力水平;加强乡村道德文化建设和法治建设,为乡村女性营造良好的道德与治安环境;完善支持乡村女性干事创业政策体系,为女性人才成长发展提供良好的制度环境。
税国洪刘银
关键词:女性人才人才生态环境

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刘云
作品数:13被引量:52H指数:4
供职机构:新疆大学
研究主题:维吾尔族 女性人才 服饰文化 服饰色彩 涵义
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作品数:5被引量:8H指数:1
供职机构:山西师范大学
研究主题:女性人才 高师院校 山西高校 妇女发展 妇女地位
吴琼
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供职机构:新疆大学
研究主题:马克思主义 共同体意识 中华民族 民族 羽流
黄乘政
作品数:20被引量:12H指数:2
供职机构:湖南女子学院
研究主题:循环经济 校企合作 女性人才 上市公司 独立董事制度
苏如娟
作品数:14被引量:46H指数:4
供职机构:河南教育学院
研究主题:女性人才 女性 思想政治教育方法 高校 统筹发展