搜索到883篇“ 工伤认定申请“的相关文章
- 用人单位超过30日提出工伤认定申请的法律责任
- 2021年
- 用人单位作为用工主体,不仅有依法参加工伤保险的法定义务,而且在职工受到事故伤害或患职业病后有及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请的法定责任,否则将承担应有的法律后果,理应引起用人单位的高度重视。用人单位30日提出工伤认定申请时限的法律性质工伤认定是社会保险行政部门对职工受到事故伤害性质的认定,以此确认用人单位与职工之间是否存在工伤保险的权利义务关系。
- 栾居沪
- 关键词：法定责任权利义务关系工伤保险社会保险法定义务
- 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间发生的医疗费由谁负担?
- 2019年
- 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时,《工伤保险条例》第十七条还规定,"遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请可以适当延长"。再加上非"三工"伤害的情况更加复杂,在实践中该如何把握?本案分析仅作为一般性问题处理的参考。
- 李桂芝
- 关键词：工伤认定医疗费工伤保险行政部门职业病
- 职工退休后被诊断为尘肺病而原单位已关闭的工伤认定申请是否受理
- 2019年
- 曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员申请工伤认定,工伤保险行政部门是否受理?原用人单位已经关闭(原用人单位已不存在),工伤保险基金是否要支付工伤保险待遇?本案分析,可供参考。
- 晓月
- 关键词：工伤认定受理尘肺病职业病危害退休
- 工伤认定申请期限的理解与计算
- 2018年
- 某职工潘某于2016年8月21日到单位加班，在上班途中被小车撞伤。公安交管部门出具的《道路交通事故责任认定书》确认潘某在本次事故中无责任。单位一直没有为潘某申请工伤认定，直到2017年8月21日（星期一），才由潘某本人到社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 李立斌
- 关键词：工伤认定申请交通事故责任认定书公安交管部门行政部门星期一
- 社会法视角下工伤认定申请时限及制度完善被引量：2
- 2018年
- 行政规定和法院意见均未界定清楚"工伤认定申请时限适用主体范围,劳动者不可申请延长依据,扣除与不计算在内的具体效力区别"等。理论界对时限性质(效力)主要有四种意见:行政期限说、行政期限到消灭时效的发展说、时效说和参照诉讼时效说。本文采工伤理赔包含工伤认定意思视角,按照社会法要求,对行政及司法意见进行评析,对理论学说做对比研究。结论是:职工与用人单位申请时限性质不完全相同,现行制度指导思想和运行规则应予修改完善。
- 任宪华
- 关键词：社会法工伤保险诉讼时效
- 工伤认定申请材料补正期的完善
- 2017年
- 《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十七条、第十八条和第十九条规定了工伤认定申请人提交申请材料的时间、内容和社会保险行政部门的受理、调查义务。其中,第十八条规定,工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料;申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。但条文中对申请人补正材料的时间却没有明确的规定。由此导致很多法律后果,有必要对此予以探讨。
- 李立斌
- 关键词：工伤认定《工伤保险条例》行政部门申请人《条例》
- 他超过工伤认定申请法定时限了吗
- 2017年
- 案情简介
房某，男，1975年7月29日出生，汉族，住西京市金山区。房某于2010年12月进入新大陆高新技术产业股份有限公司工作，工作地点在西京市光明区西京大厦写字楼203室。
- 葛叁
- 关键词：工伤认定申请法定时限高新技术产业案情简介
- 工伤认定申请时限探析
- 从保护因工受伤职工权利的角度，工伤认定申请时限应该属于诉讼时效，可以延长、中止、中断。因此，应该完善工伤认定申请时限的耽误制度，具体列明时限耽误的法定情形，从而减少进入司法程序的劳动争议案件。 工伤认定申请时限的起算点...
- 穆文龙
- 关键词：工伤认定诉讼时效
- 文献传递
- 工伤认定申请时效的历史视角与耽误机制的研究
- 2017年
- 自我国工伤行政确认实施以来,其矛盾之处可谓不断泉涌。一方面劳动者合法合理权益无法得到充分、有利的兑现,另一方面,对于概念性质、配套机制的含糊规定,行政部门同样也有焦头烂额、不置可否的苦楚。在种种矛盾之中,工伤认定申请时效的争议深深地戳中了工伤确认制度的痛点。可以说,工伤认定申请时效设定决定了因工负伤劳动者开启法律权益庇护程序的门槛,而在这一门槛的创制中,无论是对其过高,还是对其过低的设定均是一种引爆混乱的非正义表现:过低的门槛的设定,会导致大量骗保、怠于行使自身权利的行为发生,而过高的门槛又将真正"苦难"的负伤工人拒之"法律"的门外。毫无疑问,我国短短数十年的工伤制度历程,将所谓门槛的设定偏向了后者较多(即申请时效过短或是缺乏对于耽误机制的考虑)。原本弱势群体的劳动者因工负伤,以致一弱再弱,原本福利社会体系的构建在此时显得无关痛痒而又备受质疑。
- 李勃
- 关键词：工伤认定申请时效
- 工伤认定申请被驳回以后……
- 2016年
- 仅有口头约定、又没签订书面劳动合同,因公受伤的傅某索赔无门,老板为逃避赔偿责任,也不提供相关证明材料,致使其工伤认定申请被驳回……【案情回放】2011年8月26日,傅某到梁平县＂甲广告公司＂工作,双方仅对月工资、工作时间和工作内容作了口头约定,但未签订书面劳动合同。2011年10月28日,傅某在拆除户外广告牌时,不慎摔倒受伤。＂甲广告公司＂老板王某拨打120并将傅某护送到梁平县医院住院治疗,经诊断,
- 詹亮
- 关键词：工伤认定申请书面劳动合同口头约定户外广告牌赔偿责任
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- 于欣华
- 作品数：50被引量：138H指数：7
- 供职机构：西北大学法学院（知识产权学院）
- 研究主题：工伤保险 《工伤保险条例》 国务院 工伤认定 工伤
- 张秀丽
- 作品数：15被引量：4H指数：1
- 供职机构：聊城大学
- 研究主题：工伤认定申请 工伤认定 优秀教师 养老保险费 《放牛班的春天》
- 潘家永
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- 供职机构：安徽警官职业学院
- 研究主题：劳动合同 赔偿 承包地 村委会 交警部门
- 杨学友
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- 供职机构：辽宁省锦州市人民检察院
- 研究主题：村委会 视觉检测 劳动合同 赔偿 劳动者
- 郝玉玲
- 作品数：19被引量：156H指数：4
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院
- 研究主题：工伤保险 工伤认定 工伤预防 工伤 劳动关系
