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新时代背景下应用型本科高校师资队伍管理与建设路径探析被引量：2: 2023年; 在新时代背景下,应用型本科高校师资队伍管理和建设与高校的未来发展息息相关,在较大程度上会反映出高校的教学和科研质量。因此,我国教育部门必须加强高校师资队伍管理与建设,在明确当前应用型本科高校师资队伍水平和问题的基础上,提出和实施相应有效的改善对策,朝着实现预期高校育人的目标不断前进。新时代背景下应用型本科高校师资队伍管理与建设在一定程度上决定教师的成长和发展,因此高校必须给予教师优越和完善的物资条件,给予教师激励,使得他们安心参与教学和科研活动。作为新时代背景下应用型本科高校,必须注重应用各种优惠政策,整体提升师资队伍水平,提升教学效率。; 郭亚琴; 关键词：本科高校队伍管理

高校师资队伍管理对策研究被引量：2: 2022年; 高校师资队伍建设关系到高校的发展,一定程度上体现着高校教学和科研水平的高低,影响着高校的发展,应该大力提高师资队伍建设质量,提升师资队伍的整体水平,实现高校育人的目标。当前高校师资队伍管理存在以下问题:师资结构不够合理,人才引进过于盲目,师资队伍激励机制不够健全等。针对这些问题,提出高校师资队伍管理的对策建议:建立健全师资队伍激励机制,建立科学合理的师资队伍管理制度,建立多元化的人才引进机制。; 布穷; 关键词：高校师资队伍

医院教学师资队伍管理的思考: 在社会发展中,人们的角色一般是由职业劳动特征进行决定的。在医院,医务工作者扮演着双重角色,既是医生护士又是教师。针对于医务工作者的任务和职责来讲,医疗工作是一项主要任务,必须全面开展。医院教学管理人员应当从综合性角度入手...; 袁英张俊吴玉刘红; 关键词：医院教学师资队伍管理策略

基于案例分析的理工为主高校体育师资队伍管理问题及对策研究: 在“教育强国”“体育强国”的背景下，培养身心健康的大学生成为新的时代使命。本书将理工为主高校体育师资队伍管理的现状分析作为逻辑起点，依据“哈佛模式”构建了理工为主高校体育师资管理的理论分析框架，并重点探究了体育师资队伍结...; 张跃敏作

行业特色高校师资队伍管理体制建设优势分析被引量：5: 2022年; 在从制造大国向制造强国发展的新经济及政治形势下,我国行业特色高校的再行业化成为教育管理改革的重要课题。已有研究缺乏对现行的行业特色高校师资队伍管理体制对行业贡献度及高校综合竞争力之间的关系,以及这种关系的作用路径进行探讨。研究采用教师创新活力视角,对我国22所行业高校,220位管理者,907位教师进行问卷调研,应用跨层线性回归模型(HLM)、最大似然估计(MLE)等方法,发现建设行业特色管理体制有其独特优势。例如,可以通过提升教师个体的创新活力,最终提升高校整体竞争力与行业贡献度;对于行业趋向战略并不明显的高校而言,该提升作用将更加显著。而高校的综合竞争力并不等同于高行业贡献度。依据高校竞争力与行业贡献度两个维度,可以将高校区分为四个主要类别:高竞争力、高行业贡献度;高竞争力、低行业贡献度;低竞争力、高行业贡献度;低竞争力、低行业贡献度。本研究对行业特色高校师资队伍管理体制的改革方向提供了政策建议。; 周金毅常桥张剑; 关键词：竞争力

“产教赛研融合”协同育人师资队伍管理研究被引量：1: 2021年; “产教赛研融合”协同育人的环境下,高职院校的创新与发展迫切需要大力加强师资队伍管理来提供强力保障,同时提升教师的实践经验和专业能力,激励教师执教的积极性和自主性。基于此,文章从能力结构分析、培训体系的完善、评价体系的优化、激励机制的建立等方面探讨了“产教赛研融合”协同育人师资队伍管理措施。; 董芝杰; 关键词：师资队伍管理

住院医师规范化培训师资队伍管理体系建设的探讨被引量：4: 2021年; 住院医师规范化培训带教师资的质量与水平是影响培训效果的关键因素,如何加强师资管理、规范师资带教工作是培训基地建设的重要前提。因此,本文对目前师资队伍建设存在的主要问题进行阐述,并以规范师资遴选标准、加强师资培训、严格带教过程管理及细化师资评价并实施激励机制四方面为抓手,探讨如何建立健全的师资队伍管理体系,旨在规范师资队伍管理,提升师资带教水平与能力,加强培训基地建设,保证培训质量。; 陈佳欣罗庆东王海军井伟李洪龙; 关键词：住院医师规范化培训师资队伍遴选标准激励机制

越南师范类大学师资队伍管理问题的研究——以太原师范大学为例: 第四次工业革命为大学发展创造了难得的发展机遇，也为大学进一步深化科学研究、提升人才培养质量培养质量提出了更高要求。当下，高等教育无论是在其教育内容、教学方法、还是师资队伍建设等方面，正在发生革命性变革。其中，特别是师资队...; NGUYEN THANH TU; 关键词：师资队伍管理选聘机制

现代人力资源管理视角下的应用型院校师资队伍管理问题及应对被引量：8: 2019年; 将现代人力资源管理模式融入应用型院校的师资管理,能够提高师资管理质量,推进人才培养模式创新。当前,应用型院校在师资管理中存在管理理念有待更新、人力资源结构规划有待优化、人才引进和培养方式有待调整以及绩效考核与激励机制有待完善等问题。对此,文章提出要树立现代化人力资源管理理念;加强人力资源规划,优化教师队伍结构;加强人才引进与培养、充分发挥兼职教师的作用;完善绩效考核及激励机制,避免教师资源流失。; 王亚迪; 关键词：现代人力资源管理应用型院校师资管理

加强师资队伍管理推动创新人才培养被引量：2: 2019年; 我国高等教育的普及,对于教师队伍提出了新的要求,高校要实现可持续发展,就要加强师资队伍的建设和管理,加强创新人才的培养。基于此,结合当前高校师资队伍建设存在的问题进行分析,进而探讨加强师资队伍建设的途径。; 陈李艾伦; 关键词：师资队伍

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