搜索到2033篇“ 干部任用制度“的相关文章
- 实践与探索 基于干部任用制度的历史考察
- 沈冰清
- 论苏区干部任用制度的特点及其启示被引量：1
- 2016年
- 苏维埃临时中央政府高度重视政府工作人员的选拔任免,从中央到地方建立了一整套符合实际的任用机制。以人民群众选举为主要依据,加强人民群众的全程监督,选用一些不脱产的工农分子直接参与政府管理,高度重视工作人员的政治觉悟,在实践中探索出一条适合苏区政府工作的人才选拔制度。对于当前干部任用有重要的借鉴和启示意义。当今,我们可以借鉴苏区政府人员任用的有益经验,进一步完善民主推荐,创造顺应民意的任用机制。
- 步海洋朱小理
- 关键词：任用机制
- 从国家认同的角度看少数民族干部任用制度的创新
- 2012年
- 少数民族干部群体在中国的民族区域自治体制中具有重要而特殊的地位和作用，他们是落实民族区域自治政策、实现少数民族和民族地区经济社会发展、维护国家统一和民族团结的关键。但是，随着现阶段各民族的民族意识的普遍增强，少数民族干部也比以往更多地表现出了参与国家政治生活的强烈意识，而在区域自治模式下的少数民族干部任用制度却又在一定程度上限制了他们在更加广泛的范围内参与国家政治，这势必将弱化少数民族干部以及他们所代表的少数民族群众对国家的认同。
- 袁志明
- 关键词：少数民族干部干部任用制度国家认同民族区域自治政策国家政治生活民族意识
- “公推公选”领头雁——大庆油田采油一厂三矿干部任用制度改革侧记
- 2012年
- 刚刚大学毕业三年多的李雪莹怎么也没有想到,在今年年初大庆油田采油一厂三矿的'公推公选'中,自己竟坐上了供输油队党支部书记的位置。当初,她曾有过犹豫。因为她认为自己不论工作经验还是专业技能和成熟度,都不如其他竞争者有优势。'如果选不上,该有多难堪。'但她得到了很多同事的力挺:'你年轻,人品好,有学历,有闯劲,还有亲和力和凝聚力,肯定行.'她一路过关斩将。
- 陶化彦
- 关键词：公推公选党支部书记大庆油田党组织
- 从“官二代”现象看干部任用制度创新被引量：1
- 2011年
- 所谓＂官二代＂,是指当官的后代违规获得权力的现象和种种不良行为。近一段时间以来,类似＂官二代＂子承父业、扎堆做官的事件频发,成为民众和媒体关注的焦点。分析其利弊,一方面,＂官二代＂成长在官员家庭,从小对政治活动耳濡目染,受到政治环境的熏陶和父辈潜移默化的影响,具有一定的政治常识和政治修养,积累了一定的从政本领和工作能力,这样的官员后代从政,未必不是一件好事。
- 周建章
- 关键词：干部任用政治活动政治环境政治修养政治常识
- 从“天花板”现象看干部任用制度创新被引量：3
- 2010年
- 干部“天花板”现象是干部队伍中的一个真实现象，也是一种正常现象。从编制体制结构和职数设置看，官员的职级呈金字塔状，古今中外，概莫能外。职级越高，编制人数越少，“天花板”干部就越多，这是体制编制设计的一种必然结果。笔者认为，“天花板”现象不容小觑，打破“天花板”困局刻不容缓。如何避免“天花板”现象，采取何种措施解决由此产生的各种负面影响，是组织人事部门亟须研究解决的重要课题。
- 周建章
- 关键词：干部任用组织人事部门干部队伍金字塔
- 公开选拔制度“常态化”与干部任用制度的科学发展被引量：1
- 2009年
- 改革开放以来,我国公开选拔制度取得长足发展,但仍未成为一种稳定、常态的干部任用机制。公选制度的科学价值在于能够优化干部任用权力资源配置,构建开放的干部任用系统,营造公开公正的干部职务晋升环境。公选制度非常态化,对干部晋升心态、干部内部关系、公选干部后续成长等会造成负面影响,阻碍了制度优越性的发挥。稳定公选频次、扩大公选岗位数、建立对公选干部特别考核与跟踪培养机制,是将公选制度常态化,促进我国干部任用制度科学发展的有效途径。
- 吴琼华
- 关键词：公开选拔常态化干部任用制度
- 医院中层干部任用制度改革的实践与体会被引量：5
- 2008年
- 医院不同程度地存在机构职能重叠、年龄结构老化、办事效率低、缺乏凝聚力和上进心,后备力量缺乏和用人机制缺乏竞争等弊端,已不能适应医院发展的需要。我院采用职能调整,以"因事设岗、职位分级、竞争上岗、按岗聘用、岗位工资、绩效考核"为原则;向服务、创新和创收要成绩,即"能者上,平者让,庸者下,劣者汰"的管理模式。中层干部队伍平均年龄下降5岁多;本科及本科以上学历60%以上,均为中级以上职称。增强了管理人员竞争意识、成本意识、服务意识和效益、效率意识。
- 翟玉增
- 关键词：中层干部人事改革医院管理
- 改革完善干部任用制度 破解吏治困境被引量：1
- 2007年
- 随着各级党委及其组织部门防止和遏制用人上不正之风和腐败现象措施的不断落实,明目张胆的买官卖官难度和风险加大,买官卖官的手段也有了新的变化。研究买官卖官新特点,正确选择遏制买官卖官行为的路径。
- 沈小平
- 关键词：干部任用制度
- 领导干部任用制度研究——基于“公开选拔领导干部”的研究
- 人才的成长，与环境条件的关系极为密切。有利的环境条件，能促使人才健康快速成长;不利的环境条件，会抑制人才的正常成长，甚至埋没人才。认真做好干部的选拔任用工作，能够为人才的健康成长创造良好的环境条件。通过干部的选拔任用，破...
- 胡岱昕
- 关键词：领导干部公开选拔干部制度任用制度
相关作者
- 陈天祥
- 作品数：163被引量：1,622H指数：24
- 供职机构：中山大学政治与公共事务管理学院
- 研究主题：政府 地方政府 政府绩效评估 政府职能转变 官员
- 丁木金
- 作品数：11被引量：56H指数：4
- 供职机构：潍坊医学院
- 研究主题：医院管理 激励机制 医院管理者 激励与约束机制 经济转型期
- 沈小平
- 作品数：132被引量：49H指数：3
- 供职机构：中共安徽省委组织部
- 研究主题：领导干部 党员干部 胡锦涛总书记 从严治党 群众
- 王骏
- 作品数：2被引量：1H指数：1
- 供职机构：杭州电子科技大学
- 研究主题：国际经济竞争 加强教师队伍建设 跨世纪 青年教师 导师制度
- 冯莉
- 作品数：1被引量：1H指数：1
- 供职机构：内蒙古大学
- 研究主题：干部任用制度 公信度 组织机构 战略管理 用人公信度
