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河北省现代农业产业技术体系奶牛创新团队2023年度绩效考评会在正定召开
2024年
本刊讯(记者孙秀娟) 1月12日,河北省现代农业产业技术体系奶牛创新团队2023年度绩效考评会在正定顺利召开。河北省农业农村厅一级巡视员顾传学,畜牧业处处长陈东来、二级调研员谢忠、副处长王胜璋,科教处副处长郑福禄出席会议。会议邀请了中科院遗传与发育生物学研究所副所长、农业资源研究中心主任、国科大教授胡春胜,中国农业大学教授孙东晓,北京市畜牧总站副书记、北京市家畜产业技术体系首席专家路永强,蒙牛乳业奶源事业部华北大区总经理胡中凯,河北省畜牧兽医研究所研究员安永福,河北师范大学教授赵宝华。
顾行兵
关键词:产业技术体系创新团队副所长绩效考评
油田企业实验检测检验机构年度绩效考核指标体系的改进策略探讨
2024年
近年来,内外部环境发生了深刻的变化,市场竞争日趋激烈,为应对瞬息万变的形势及其挑战,企业需要制定科学合理的发展战略和运营模式,以提升自身的竞争力,而建立科学的绩效考核体系便是一种重要的管理手段。本文通过分析油田企业实验检测检验机构年度绩效考核的现状及存在的问题,并结合企业实际提出了相应的改进策略,包括合理设定和分配指标权重、增加指标体系维度、建立科学的考核指标体系、加强相关人员培训等,旨在提高企业年度绩效考核的科学性和有效性,为油田企业实验检测检验机构的年度绩效考核提供有益参考。
寇金花刘尚军何苇
HFJT公司中层管理人员年度绩效考核改进研究
王润桥
A公司年度绩效评估方式革新研究
绩效评估体系在企业绩效管理中备受批评与争议,然而为了有效管理企业中的人才,绩效评估体系是必需的,很多研究表明,如果绩效评估体系的设计和执行是正确的,那么它就可以有效留住并激励内部人才。中国大部分企业实行年度绩效评估制度旨...
瞿叶
浅谈企业年度绩效考核工作及优化策略
2022年
在企业管理中,绩效考核是极为重要的管理内容,合理科学的绩效考核不仅能够提升员工执行力,还能够提高企业发展能力。本文对企业内部绩效考核进行了梳理,并结合实际对年度绩效考核提出了看法,阐述了绩效考核工作中存在的问题,并提出了相应的改进措施。
曾艳
关键词:人力资源绩效考核
安徽某市妇幼保健机构2019年度绩效水平及其影响因素研究
目的:本研究以国家试点地区安徽某市为例,以《妇幼保健机构绩效考核指标(试行)》(国卫妇幼妇卫便函[2019]89号)为框架,收集梳理该市各妇幼保健机构2019年度绩效考核数据,定性访谈有关管理人员和科室负责人,统计比较各...
张静
关键词:影响因素妇幼保健机构
层次分析法在医院手术科室年度绩效考核中的应用被引量:10
2022年
目的 构建手术科室年度绩效考核评价指标体系,并计算各级指标权重。方法 在文献回顾法、专家咨询法的基础上,构建手术科室年度绩效考核评价指标体系,采用层次分析法计算指标权重。采用Microsoft Excel 2016和MCE v1.0软件处理数据。结果 手术科室年度绩效考核评价指标体系由医疗、教学、科研和管理4个方面构成,包含三级指标,分别有4项、14项和28项指标。一级指标中所占权重最大的是医疗工作(0.423 6),最小是教学工作(0.122 3)。在组合权重中,直接成本占比(0.058 5)最高,其次是医师年均担负住院人次和医师年均担负住院患者手术台次(均为0.057 6)。结论 使用层次分析法计算指标权重客观、有效,根据指标权重大小分析科室管控的重点。构建手术科室绩效考核评价指标体系,为下一步展开科室年度绩效综合评价研究打下基础。
谭玲田伟谯韵佳
关键词:手术科室层次分析法绩效考核
基于模糊软集的上市棉花企业2021年度绩效评价
2022年
模糊软集评价法从正反两个方面全盘描述目标对象的属性特点,克服了用单一准则判断个体优劣的不足,使评价结果更具客观性和真实性。运用模糊软集理论对我国部分上市棉花公司2021年度的经营绩效进行了评价。结果显示:评价结果与实际情况完全吻合,充分证明了决策方法的科学性和客观性。
舒服华
关键词:绩效
河北省奶牛产业创新团队2021年度绩效考评会在正定召开
2022年
在国家、京津冀三地四位首席专家的亲自参与下,2022年1月14日,河北省奶牛产业创新团队2021年度绩效考评会在正定召开,90多名团队成员采取线上+线下形式参加,8名岗位专家和8名试验站站长代表各自专家团队总结了一年的科技研发和技术示范推广工作,并对照5年规划谋划2022年具体工作。
孙秀娟
关键词:京津冀创新团队奶牛产业绩效考评
A市政府年度绩效考核研究
郑孙球

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刘书庆
作品数:77被引量:479H指数:14
供职机构:西安理工大学经济与管理学院
研究主题:实证研究 开发类科研院所 虚拟企业 产品质量危机 轮子
孙兴
作品数:37被引量:108H指数:7
供职机构:贵州省科技情报研究所
研究主题:DSP 制造业信息化 模式识别 信息化 天麻
白静涛
作品数:4被引量:34H指数:3
供职机构:西安理工大学工商管理学院
研究主题:年度绩效 指标体系 绩效考核 企业高层管理者 PDCA循环
王颖茜
作品数:6被引量:21H指数:3
供职机构:西南政法大学
研究主题:高校 高校中层干部 考评 年度绩效 高校预算管理
李建英
作品数:42被引量:79H指数:6
供职机构:首都医科大学附属北京口腔医院
研究主题:绩效考核 口腔医疗 口腔 口腔科 氟化氨银