搜索到303篇“ 性别隔离“的相关文章
- “女退男进”:理发师的性别隔离
- 2025年
- 理发师为何多为男性?理发业的性别差异与分工是如何产生的?本文以劳动与性别视角考察理发师性别隔离产生的原因和过程。基于对数家理发店为期一年的田野观察和对多位理发师的深度访谈,并结合理发业的行业特点与理发师教育与劳动过程进行分析,我们发现,理发师的职业性别隔离在技能学习阶段就已产生,并在之后不断固化。在经济体制转型与行业变迁的影响下,女性因为身体与生育特点遭受多方面的性别排斥。从劳动者主体层面出发,“女退男进”过程体现为男性进入理发业后,通过重新定义、调整适应等男性策略,逐渐占据行业主导地位。
- 李钧鹏张志强
- 关键词：性别职业教育性别隔离学徒制理发师
- 老年人中的性别隔离现象及对策研究
- 2025年
- 老年人群体中存在非常严重的性别隔离现象。老年男性可能在经济上更为独立,拥有更多的退休金和储蓄。他们在财务管理上可能更为自主,而老年女性可能在经济上更依赖子女或配偶,尤其是在缺乏退休金或储蓄的情况下。在劳动力市场中,男女在职业分配、工作时间和经济活动参与程度上存在差异,这些差异可能导致老年时期的经济隔离。性别隔离可能导致老年女性或男性在社交活动中的参与度降低,从而增加社会孤立的风险,影响老年人的身心健康,导致老年女性在经济上更加依赖子女或配偶,可能阻碍老年人将知识和经验传递给年轻一代,可能导致家庭成员之间的角色期望和责任分配出现冲突,可能加剧老年人之间的不平等,可能会导致相关政策和服务的设计不够全面,无法满足不同性别老年人的特定需求。解决老年人中的性别隔离问题需要从法律、政策支持,社会观念改变,社会支持和家庭支持入手。
- 宋青红崔洁
- 关键词：性别隔离老年人社会性别性别平等
- 性别隔离理论视域下公安女警职业生涯发展问题研究——以南通站派出所铁路公安女警队伍为例
- 2024年
- 当前,铁路公安女警队伍管理整体向好,但一定程度上存在性别隔离现象,影响了部分女警职业生涯的发展。新形势下促进女警队伍职业生涯发展,有利于动员其投入中国式现代化实践、挖掘盘活女警队伍人力资源、弥补性别隔离横向研究的不足。女警队伍管理中性别隔离现象产生的原因,一是传统观念中的女性刻板印象,二是组织环境不利于其职业生涯发展,三是女警本身缺乏职业生涯发展规划。基于南通站派出所在铁路公安女警队伍管理方面的成功案例及当前派出所女警队伍管理中存在的问题,建议从政府、单位、个人等层面采取措施,以促进公安女民警职业生涯的发展。
- 韩天强
- 关键词：性别隔离铁路公安女警职业生涯
- 美发业性别隔离形成的双重路径--W县社区小店和商圈连锁店的比较研究
- 本文从劳动过程和性别气质的视角出发分析美发行业在不同时期呈现出不同性别隔离趋势的原因,探究职业性别隔离是如何通过劳动过程的性别气质建构而产生,以及每个时期构建出的性别气质又是如何影响两个时期工作者的劳动过程,导致社区小店...
- 钟晓莹
- 关键词：职业性别隔离
- “她者”身份认知:体育新闻职业的“性别隔离”被引量：2
- 2022年
- 有关性别和体育的大量文献都表明,体育自古以来就是男性的绝对霸权领域,围绕着有助于加强“历史性别规范”的男性霸权价值观而构建。但这一问题在国内学界尚未得到足够重视。通过深度田野发现,相较于女性体育新闻工作者出现之初,我国体育新闻行业针对女性工作者的性别水平隔离程度有所降低,但性别偏见仍然存在;女性工作者面临任务分工隔离、被边缘化、话语权弱、身份矛盾、晋升困难等诸多职业困境。为突破性别桎梏,获得职业认可,女性体育新闻工作者通过积累更多的文化、体育资本对抗男性宰制及性别偏见,并通过“自我品牌化”及建构共同体的形式生成创造性“反隔离”力量,以维护自己的职业地位。职业性别水平隔离程度的降低和女性“反隔离”意识的提高,使得女性体育新闻工作者有望实现性别突围。
- 彭华新赵慧莹
- 关键词：职业性别隔离性别偏见女性主义
- 早期美国女性高等教育中性别隔离现象研究
- 2022年
- 十九世纪三十年代,怀揣将男女平等引向真正意义上的社会公平,女性高等教育登上美国高等教育历史舞台,女子学院、男女同校制大学以及附属于大学的女子分院是其早期教育形式。文章基于两性视角,运用文献法分析,论述美国女性高等教育缘起,女子学院和男女同校制大学的兴衰史,比较不同教育形式下女性学生的教育境遇,分析性别隔离的真实与伪象。研究发现平等并不是给予男女性学生一致的教育内容,而是以尊重性别的天然差异为前提,在此基础上给到个体真实所需,以此为当代高等教育提供借鉴。
- 张晶晶
- 关键词：女性高等教育性别隔离男女同校
- 性别隔离下男女同工同酬法律问题研究
- 近年来，性别平等观念越来越深入人心，但是性别收入差距却呈现出递增趋势。劳动力市场中所存在的职业性别隔离是使男女工人收入出现差距的主要原因。男性主要集中在高薪、高技术等“男性职业”中，女性主要集中在低薪、低技术工作重复性高...
- 柴玉玲
- 关键词：劳动法性别隔离
- 性别隔离对女民警职业发展影响研究 ——以J市公安局为例
- 在经济建设与精神文明建设双管齐下的发展历程中,人们对女性劳动者逐步有了更深的认知与理解,社会和公众对女性劳动者也更加尊重,但某些情况下性别隔离的现象依然存在。表现在横向上,单一性别人群聚集于某些职业;在纵向上,工资水平、...
- 周欣怡
- 关键词：性别隔离
- 中国男女收入差距的分析——基于职位性别隔离影响的探讨
- 性别收入差距是收入分配不平等的重要表现，存在于我国的经济、社会和政治等很多领域，努力消除劳动力市场收入的性别差异不但有利于社会公平的实现，而且能提高企业的运作效率，促进经济快速健康发展。哪些因素影响性别收入差距？哪个职位...
- 任志敏
- 职场中的“性别隔离”,存在即合理?
- 2018年
- 长期以来,受薪酬、体力、观念等因素的影响,一些职业被人们认为更适合男性或女性,就形成了某一职业中性别单一或比例悬殊的“性别隔离”现象。在越来越追求性别平等的当下,一些职业的性别偏好和性别歧视现象依旧存在。你的专业或未来所从事的行业会被“性别隔离”吗?那些正处于“性别隔离”地带的职场人,他们又是如何应对的?
- 本刊综合
- 关键词：性别歧视性别隔离
相关作者
- 王俊
- 作品数：109被引量：417H指数：11
- 供职机构：华中师范大学
- 研究主题：高等教育 性别歧视 谱分析 性别隔离 学科
- 赵瑞美
- 作品数：38被引量：264H指数：8
- 供职机构：青岛科技大学
- 研究主题：人力资源管理 职业性别隔离 平衡记分卡 人力资源 平衡计分卡
- 黄晓波
- 作品数：31被引量：51H指数：4
- 供职机构：广西师范大学
- 研究主题：社会资本 实证分析 性别差异 人力资本 社会网络
- 吴姝欣
- 作品数：7被引量：20H指数：3
- 供职机构：华中师范大学
- 研究主题：性别隔离 孤独感 性别差异 童年中期 同伴交往
- 杨伟国
- 作品数：138被引量：1,632H指数：24
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院
- 研究主题：就业 劳动力市场 就业政策 人力资本 大学生就业
