搜索到1478篇“ 战略性管理“的相关文章
- 财务战略性管理在企业发展中的应用探究
- 2025年
- 随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业面临的外部环境日趋复杂,内部管理的精细化、专业化程度不断提高,财务管理作为企业管理的核心内容,如何从战略高度参与企业的发展决策,优化资源配置,控制经营风险,已成为摆在现代企业面前的重大课题。传统财务管理偏重事后核算,难以适应企业持续发展的需要,财务战略性管理强调财务管理与企业战略的紧密结合,通过事前规划、事中控制、事后分析,引领企业价值创造,推动企业实现长期目标,加强财务战略性管理已成为企业做优做强的必由之路。本文分析了企业在应用财务战略性管理过程中存在的财务战略规划不完善、财务与业务脱节、风险意识不足、人才储备不足等问题,并提出了完善财务战略规划、加强财务与业务融合、强化财务风险管理、重视财务人才培养等优化路径,以期为企业加强财务战略性管理提供参考。
- 黄艳华
- 关键词：财务管理战略性管理财务风险管理事中控制财务人才
- 我国推进资本项目开放的战略性管理研究——基于中美内部失衡共振的两国浮动汇率经济增长模型
- 2022年
- 本文剖析了以2008年全球金融危机为代表的内生冲击及以2020年新冠肺炎疫情为代表的外生冲击事件所蕴含的中美两国内部不均衡的共振效应,并在此基础上,提取了反映中美两国现状的假设条件,构建了两国浮动汇率经济增长模型,模拟中美两国经济失衡与共振过程。模型显示,在保持经常项目平衡进而实现经济稳态发展的前提下,我国推进资本项目开放的原则条件是与发达国家科技水平相近或已不存在通过直接投资等方式进行技术转移的可能。在此基础上,本文应用蒙特卡洛模拟,对开放过程中有必要保留且可选择的市场化汇率干预策略的效果进行事前评估,其中“随机干预”策略因需国际储备较少、干预频率相对较低而成为最优策略。
- 常军
- 关键词：资本项目开放经济失衡市场干预
- 财务战略性管理在企业发展中的应用核心思路分析被引量：4
- 2021年
- 在企业持续快速发展的过程中,为更好地提升财务管理成效,同时也为了更好地提升企业的核心竞争力,有必要实施充分全面的财务战略管理。从战略发展的高度,行之有效地提升企业的财务管理质量,更好地提升企业的整体发展水平。财务管理是企业各项管理中的关键性内容,企业只有从战略发展的高度来予以精准认知以及科学推进,才可以将企业的整体的发展水平进行提高,才可以全面的达到企业的长远的健康发展目标。
- 叶晓丽
- 关键词：财务管理战略管理企业
- 议人力资源战略性管理中人力资源的定位
- 2021年
- 人力资源管理的重要价值与日俱增。很多公司都已意识到人力资源属于最具竞争力的资源。在当今瞬息万变的外部条件中,公司若想获得持久的竞争优势,不仅要依赖传统金融资本的运作,更要依赖自身的人力资源优势。这一变化推动了人力资源管理在战略定位中的研究。
- 贾燕
- 关键词：人力资源战略管理人力资源
- 企业发展中人力资源的战略性管理被引量：1
- 2018年
- 经济建设的高速发展,促使以人为中心的人力资源管理体制成为现代企业管理的新趋势。文章主要就人力资源管理存在的问题以及相应的解决措施进行了重点的论述。
- 卢临枫
- 关键词：人力资源
- 人力资源战略性管理中人力资源的定位被引量：1
- 2017年
- 企业作为经济发展的重要推力,要想发挥企业在经济中应有的作用,做好人力资源管理工作格外重要。目前社会形势下,企业经营环境发展了巨大的转变,这种转变使人才流动越来越频繁。而企业要想稳定发展,就必须认清形势,合理定位人力资源,实现人力资源战略性管理。人力资源战略性管理是挖掘人力资源价值的重要手段,在企业发展过程中发挥巨大的作用。本文就人力资源战略性管理中人力资源的定位作了相关分析,以供参考。
- 白玫
- 关键词：人力资源人力资源价值管理理念战略性管理人力资源管理工作
- 浅析高校人事管理应转入战略性管理新阶段被引量：3
- 2017年
- 随着我们国家的经济体制的不断完善和社会的不断发展,目前的经济市场已经逐渐趋于复杂化,同时经济市场的竞争力逐渐的加大这就导致了人才市场也将面临高强度的竞争。在高校教育市场化竞争激烈的背景下,高校人力资源管理与开发需要与当下人才市场发展战略相互结合,实现战略性的高校人事管理。藉此,本文对高校人事管理应转入战略性管理新阶段进行了深入的研究。
- 赵晨
- 关键词：高校人事管理战略性管理
- 我院2010-2015年人力资源发展及战略性管理策略分析被引量：2
- 2017年
- 目的分析琼海市人民医院2010-2015年人力资源发展变化,发现问题,提出该院人力资源战略性管理策略。方法采用文献资料分析法和摸底调查的方法,并对相关领导和员工进行了深度访谈。结果 2010-2015年琼海市人民医院医护比分别为在1:1.07~1:1.18之间,护理人员缺乏;编制外人员占的比重较大;6年内该院均超过50%卫生技术人员学历在大专及以下;初级职称人员均在70%左右,高级职称比例很小;卫生技术人员年龄构成均以小于35岁者为主。结论琼海市人民医院人力资源管理总体战略为:树立以人为本的战略人力资源管理理念,加强人才建设;重视管理;制订合理的人员考核与激励制度;制定合理长期的人才交流、培训和开发计划。
- 王春茹郭骏成郭敏高允锁王世祥蒋湘玲
- 关键词：人力资源管理
- 企业税务筹划的战略性管理探究被引量：1
- 2016年
- 企业在发展过程中,税务筹划工作是较为重要的,俗话说,企业没有战略就像船没有了舵一样,无法向着良好的方向发展,不能根据企业的发展需求设置战略性目标。因此,企业在日趋完善的市场环境中,应该重视自身纳税的合法意识,创建良好的税务筹划环境,为企业的发展奠定良好基础。
- 辛志平
- 关键词：企业税务筹划战略性
- 国有企业薪酬战略性管理探究被引量：1
- 2015年
- 薪酬战略是企业为实现战略目标和人力资源目标制定的薪酬策略保证，是企业尤其国有企业人力资源和薪酬管理的重要组成部分，通过制定和实施适合企业的薪酬战略，企业尤其国有企业可以充分利用薪酬的激励杠杆作用，向员工传达企业的战略意图并调动员工的积极性、提高企业的组织结构及企业的文化匹配度，实现企业的战略。进行薪酬战略性设计管理首先要对企业人力资源管理的内外部环境分析，要求薪酬战略体系设计人员对企业内部人力资源及管理现状、外部环境现状与变化趋势进行有重点的调查分析，
- 肖丽
- 关键词：国有企业战略性管理薪酬策略薪酬战略环境现状
相关作者
- 刘名远
- 作品数：65被引量：221H指数：8
- 供职机构：福建江夏学院
- 研究主题：产业融合 实证研究 战略性新兴产业 区域经济利益 产业价值链
- 白兆起
- 作品数：4被引量：3H指数：1
- 供职机构：南京理工大学
- 研究主题：成本控制 管理研究 连锁餐饮业 战略性管理 战略性
- 朱东恺
- 作品数：33被引量：372H指数：12
- 供职机构：国务院
- 研究主题：移民 水利水电工程 可持续发展 工程移民 蓄滞洪区
- 万晓文
- 作品数：71被引量：160H指数：7
- 供职机构：山东财经大学会计学院
- 研究主题：投资者关系管理 会计公共关系 会计信息 会计信用体系 会计专业
- 邵丽君
- 作品数：1被引量：5H指数：1
- 供职机构：甘肃省信息中心
- 研究主题：网络经济时代 网络经济 企业人力资源管理 企业 人力资源
