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团队合作如何影响技术转移——国家重点研发计划技术转移绩效影响机制研究: 2024年; 本文以国家重点研发计划项目为研究语境,以“契约明确性-合作参与度-技术转移能力-技术转移绩效”为理论模型,探讨项目团队应如何合作才有助于高技术转移绩效的产生,应用结构方程模型对该模型进行检验,使用多群组结构方程模型探讨不同资源依赖性、合作嵌入度、社会认可需求情境对模型各路径的不同影响。研究发现:契约明确性是技术转移绩效的前因变量,技术转移能力对技术转移绩效的影响力最强,合作参与度在契约明确性对技术转移绩效的影响过程中起传导作用。在不同情境中,契约明确性对技术转移绩效的各影响路径存在显著差异。研究结论可为政府有效管理科技项目以及首席科学家管理团队工作、促进技术转移提供参考。; 李萍方卫华; 关键词：技术转移绩效

知识产权服务对高校专利技术转移绩效的影响机理研究: 2024年; 随着高校自主知识产权数量的持续增加,高校专利技术的质量低、商业价值低、市场需求低等问题也逐渐凸显,如何有效推进高校科技成果转移转化成为了热点和难点问题。知识产权服务是科技推广和应用服务业的重点发展领域,已渗透于技术创新的各个环节,能够为高校专利技术的实施运用和转移转化提供重要支撑。然而,现有研究缺乏从知识产权服务的视角,探究高校专利技术转移的实现机制。基于此,通过对993份有效数据的实证研究,以知识产权服务为切入点,剖析其对高校专利技术转移绩效的支撑机制和影响机理。研究结果表明:首先,知识产权服务可通过三条影响路径对高校专利技术转移绩效的提升起到积极的作用。其次,在知识产权服务对高校专利技术转移绩效的影响中,关系质量发挥了完全中介作用,而专利质量、转移素养起到了部分中介作用。再次,在中介变量中,转移能力未对高校专利技术转移绩效表现出显著影响,其余变量则都能够显著作用于转移绩效。此外,政策环境在知识产权服务和专利质量、关系质量、转移素养之间表现出了显著的调节作用。; 马翔马翔张春阳刘盛博; 关键词：知识产权服务技术转移政策环境

高校技术转移机构自主权对技术转移绩效的影响: 高校技术转移机构作为技术转移的重要中介结构,是推动科技成果转化为生产力的重要力量。从高校发展起来的技术转移机构,大多数依附于高校,作为高校的学术组织或部门存在,但也有少部分独立出去,作为一个独立的组织或公司运作。不同的组...; 孙艺菲; 关键词：技术转移技术转移绩效

资金供给、技术能力与技术转移绩效——国家重点研发计划多群组结构方程模型分析被引量：7: 2023年; 国家重点研发计划对全产业链的强调使得研究其技术转移尤为必要。参考资源基础理论和动态能力理论,构建“资金供给—技术积累规模—技术转移能力—技术转移绩效”国家重点研发计划技术转移模型。应用结构方程模型进行检验,使用多群组结构方程模型探讨不同研究项目各因素对技术转移绩效的不同影响。结果发现:(1)国家重点研发计划技术转移绩效总体处于较高水平;(2)技术转移能力是国家重点研发计划技术转移绩效最直接、最有力的影响因素,资金供给是技术转移绩效的重要支撑;(3)技术积累规模难以直接影响技术转移绩效,但在技术转移绩效影响机理中发挥重要传导作用,是技术转移的基础性技术资源;(4)不同项目类型影响效应存在显著差异。研究结论可为政府、项目参与单位、首席科学家和普通参与者有效促进科技项目技术转移提供参考依据。; 章琰李萍姜全红; 关键词：技术转移绩效

高校TTOs治理结构对技术转移绩效的影响研究: 鉴于在学术和产业环境中普遍存在不同的目标和语言,如何将高校的科研产出有效地投入到市场运用中,将学术界和产业界链接在一起,高校技术转移办公室(TTOs)作为双方之间的翻译起着关键作用。由于高校TTOs的独特性质,一方面需要...; 莫林; 关键词：技术转移绩效

国家重点研发计划技术转移绩效的影响因素与路径模式被引量：3: 2022年; 本文以扎根理论构建国家重点研发计划技术转移绩效影响模型,使用模糊集定性比较分析法对扎根理论结果进行验证与发展。研究发现:技术资源、项目团队内人财物资源和制度文化资源、首席科学家资源可以分别通过组织技术行为、团队协调整合行为、首席科学家行动产生技术能力、团队能力、首席科学家能力,从而影响技术转移绩效,外部环境可以通过资源、行动、能力间的关系影响技术转移,此发现丰富了资源行动观的应用解释。此外,本文构建STOE全景动态轮盘,对TOE框架进行中国化的拓展、补充;单个条件无法产生技术转移绩效,高技术转移绩效具有3种生成模式,分别是资源-能力驱动型、资源-能力主导逻辑下市场辅助型、政府主导逻辑下资源-能力与市场助力型,非高技术转移绩效主要由项目团队资源-能力紧缺导致,资源、能力在对技术转移绩效的影响中起主导作用。本研究有助于了解国家重点研发计划内部运行情况,为促进科技项目技术转移提供参考。; 方卫华李萍章琰; 关键词：技术转移绩效扎根理论

目标企业学习意图与技术转移绩效的关系研究——组织学习型文化中介作用: 2022年; 本文主要采用问卷的方法获取数据。构建结构方程模型,深入探讨目标企业学习意图与技术转移绩效的关系以及组织学习型文化的中介作用。研究结果显示,目标企业学习意图以及学习型组织文化对企业技术转移绩效有正向影响,探究目标企业的学习意图对技术转移的影响机理,以及企业如何运用组织文化及氛围提升技术转移绩效,增强企业的自主创新能力。; 焦倩滢倪淑君; 关键词：组织学习技术转移绩效知识创新

高校专利技术转移绩效评价指标构建及实证被引量：7: 2022年; 基于我国高校已转移的发明专利,筛选出与本研究直接相关的17500条数据,这些发明专利作为高校技术转移活动中专利技术的载体,是分析高校专利技术转移产出的直接数据来源。以知识转移理论为基础,从转移方、接收方、技术知识特性及技术转移路径四个层面对绩效指标体系进行构建,弥补了现有指标中收益指标过多,评价指标不易获取且分散,实证操作困难等不足。同时应用该指标体系,对我国238所高校专利技术转移绩效进行了综合评价,上海交通大学、清华大学、东南大学位于第一梯队,哈尔滨工业大学、江南大学等高校位于第二梯队,重庆大学、武汉大学等高校位于第三梯队,属于同一梯队的高校,虽综合得分相近,但其绩效表现形式并不相同。; 杨阳刘文飞丁堃; 关键词：专利数据绩效

子公司自主权与技术创新绩效、技术转移绩效的关系研究被引量：1: 2021年; 子公司的创新能力对企业集团的生存与发展有着重要影响,但当前研究对其前因的探讨仍不充分。基于现有文献,将子公司自主权区分为战略自主权与经营自主权,探索两种自主权与技术创新绩效、技术转移绩效之间的关系。实证研究表明:子公司战略自主权与技术创新绩效呈倒U型关系,与技术转移绩效显著负相关;而子公司经营自主权与技术创新绩效和技术转移绩效均显著正相关。因此,母公司应保持战略上的适度集权并在经营上给予子公司充分自主权,以促进子公司长远发展。; 陈志军刘锡禄; 关键词：企业集团经营自主权技术创新绩效技术转移绩效

组织模块化对研究型大学技术转移绩效的影响被引量：4: 2021年; 技术转移是将社会科技资源转化为实体经济效益的重要途径。当前,我国研究型大学技术转移渠道不畅、技术转移绩效不高、大学科技成果成功产业化“最后一公里”问题凸显。基于现实需求和研究缺口,构建组织模块化对研究型大学技术转移绩效影响的理论模型。在此基础上,收集我国38所研究型大学样本数据,采用SPSS 24.0和AMOS软件进行结构方程路径分析,论证和检验组织模块化对于研究型大学技术转移绩效的影响机制。结果表明:组织模块化对研究型大学技术转移绩效具有显著正向影响;技术创新能力在组织模块化与技术转移绩效之间起显著中介作用;知识共享的调节作用主要体现在组织模块化独立性、响应性与技术创新能力之间的关系上,其对组织模块分工性与技术创新能力关系的影响作用不显著。; 王海军张悦张文耕张学敏; 关键词：组织模块化技术转移绩效知识共享技术创新能力

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