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浅谈开展整体护理责任组长的角色被引量：3: 2003年; 随着现代医学的飞速发展,护理学也在改变它的旧体制,实行新的护理模式,以病人为中心,根据病人的身心,社会文化的需要,为病人提供优质服务.我科于2000年3月试行整体护理.在试行过程中,我们按照全员责任制护理,全面系统化管理的总体要求,根据我科的实际情况,成立了两个护理小组,每个小组设一名责任组长,经过一年多的实践,有效地提高了护理服务质量,现就责任组长工作谈一些粗浅的体会.; 黄春梅黄丽萍; 关键词：整体护理责任组长护理模式护理人员

临床护理责任组长的沟通技巧被引量：2: 2012年; 沟通是人与人之间信息传递的过程,是人类与生俱来的本能,是构成人际关系的基础。沟通是妇科护理中的重要技能,通过沟通不仅能完成有效的护理评估,而且可以建立良好的护患关系,解决患者健康问题。只有掌握良好的沟通技巧,才能构建良好的工作模式,真正做到＂以病人为中心＂。; 宋小娟; 关键词：护理责任组长病人为中心妇科护理护理评估护患关系

儿童输液室护理责任组长的建立与实施: 2010年; 目的：探索医院内建立护理责任组长的意义。方法：制定管理制度，采用竞争上岗的方式。结果：增强了护士的竞争意识，提高了护理服务质量，激发了护士工作积极性，提升了病人满意度。结论：护理责任组长的建立与实施加快了护理专业化进程。; 朱晓华朱彩勤; 关键词：儿童输液责任组长临床带教护理质量

护理责任组长运用床旁超声进行下肢静脉血栓筛查的可行性分析: 2025年; 目的评估护理责任组长运用床旁超声进行下肢静脉血栓筛查的有效性、可行性及临床意义,为护士职能拓展提供科学依据。方法选取2022年7月—2023年2月东阿县人民医院收治的177例重症静脉血栓栓塞症(VTE)评估高危患者,所有患者在入院后24 h内均接受8名护理责任组长和5名超声科医师进行床旁下肢静脉超声检查。将8名护理责任组长设为观察组,将5名超声科医师设为对照组。比较两组筛查结果的一致性、准确性和完成筛查的等待时间。结果观察组下肢静脉血栓筛查结果阳性率为10.17%(18/177),对照组下肢静脉血栓筛查结果阳性率为13.56%(24/177),两组筛查结果比较,差异无统计学意义(χ^(2)=0.972,P=0.324);观察组完成筛查的等待时间为(1.20±0.33)h,对照组完成筛查的等待时间为(9.50±4.67)h,观察组短于对照组,差异有统计学意义(t=23.587,P<0.001)。结论经过系统化培训和临床评估授权后的护理责任组长进行床旁下肢静脉血栓筛查是及时有效、安全可行的,能够缩短患者的等待时间,有助于早期快速筛查VTE并及时实施预防治疗措施,降低并发症发生率,减少费用,保障患者安全。; 张岩岩付茂亮孟文文单士华李雪邱茜赵云保耿希华; 关键词：护理责任组长床旁超声下肢静脉血栓可行性

模拟案例考核结合临床测评在护理责任组长竞岗中的应用: 2021年; 目的探讨模拟案例考核法结合临床测评应用于护理责任组长竞岗的效果。方法选取2019年12月通过理论、操作考核及演讲的方法聘任的65名护理责任组长作为对照组,2020年12月通过模拟案例考核及临床测评,按排名择优聘任的67名护理责任组长作为观察组;比较两组临床医生、同组护士及科室护士长对责任组长履职的满意度及责任组长工作能力考核情况。结果实施模拟案例考核结合临床测评竞聘护理责任组长后,医生、护士、护士长对观察组护理责任组长履职情况满意度均较对照组提升,差异有统计学意义(P<0.05);护理部质控小组对护理责任组长进行临床工作能力考核,观察组得分较对照组提升,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将模拟案例考核及临床测评相结合的考评方法运用于责任组长竞岗中,能更有效地选拔出优秀的护理责任组长,提高医生、护士、护士长对其履职情况的满意度。; 龚玲许静史荣芬; 关键词：护理责任组长

护理责任组长在ICU护理管理中的应用价值被引量：4: 2016年; 目的:总结分析护理责任组长在ICU护理管理中的应用价值。方法:回顾分析2014年1-12月我科实施护理责任组长管理制度后的ICU护理情况,并选择护理责任组长管理制度实施之前2013年2-12月ICU护理情况进行对比,总结护理责任组长的应用价值。结果:2014年ICU内实施护理责任组长管理制度后,ICU内护理满意度评分为(90.28±2.59)分,明显高于2013年的(85.21±2.16)分,且其护理差错率为5.57%,明显低于2013年的10.96%,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:护理责任组长的确立可以提高ICU护理满意度,降低护理差错率,从而提高ICU护理服务质量,值得推广使用。; 余婷婷; 关键词：护理责任组长 ICU病房护理管理

优质护理下护理责任组长胜任力模型构建的研究综述被引量：3: 2015年; 20世纪70年代,美国哈佛大学心理学教授戴维·麦克利兰（David·McClcllan）在＂测量胜任力而非智力＂一文中提出用评价胜任力（competency）来取代传统的智力测量,他在该文中指出：学校成绩、智力、能力倾向于测验,但不能预测职业或生活成就,应该用胜任特征测试替代它们。目前,胜任力的研究成为全球的焦点,其影响延伸和扩展到各行各业。; 赵锦颖陈凤慧陈宪英康馨匀陈志侠; 关键词：胜任力模型责任组长智力测量麦克利兰行为事件访谈法

实行责任制组长在优质护理病房中的示范作用: 2014年; 目的探讨实行责任组长在开展“优质护理示范活动”中的作用。方法制定“优质护理示范活动”实施方案和措施,实施组长负责制分层级管理模式,为患者提供全面、全程、主动、专业、人性化的优质服务。结果体现了护士的分层级使用,激发了护理人员的工作积极性,显著地提高了患者、社会、政府、护士、医生、医院的满意度、结论设立护理责任组长管理体系,充分的加强了护士队伍的科学管理,实现人力资源的优化配置,建立有效的激励机制,有效防范护理差错事故发生,减少护理缺陷,充分调动护士工作的积极性,提高了患者对护理工作的满意度。; 艾海燕; 关键词：护理责任组长优质护理

护理责任组长胜任模型的研究与构建被引量：4: 2014年; 目的探讨护理责任组长胜任力模型的构建。方法采用问卷调查法，以访谈、问卷调查的方法对廊坊市3家三甲医院的450名护士进行调查，获得护理责任组长的胜任能力特征数据，运用SPSS统计软件重要性分析筛选出符合优质护理要求下护理责任组长胜任力指标，建立责任组长的胜任力模型。结果责任组长胜任力模型包括8个特征项、28个评价角度。结论应在临床中广泛推广建立责任组长胜任力模型，为责任组长的任用与选拔提供客观标准，以促进责任组长各方面能力的提升，推进护理队伍的持续性发展及护理质量的持续提高。; 陈凤慧赵锦颖康馨匀陈宪英韩宇洲; 关键词：护理责任组长胜任力模型

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