搜索到50篇“ 报酬模式“的相关文章
- 项目代建报酬结构模型的激励报酬模式
- 2015年
- 代建制发展至今,代建报酬的取费模型及激励绩效等方面的研究也在向广度和深度延伸。但是,我国代建制发展诸多的案例证明,不管是项目的绩效还是管理者的收入都不是很乐观,甚至失望的几率很高,不少专家学者都在为改善这种困境而努力研讨。基于项目代建报酬结构及模型,引入项目经营管理绩效的评估体系,并在绩效评估体系的控制模型诱导下,建立了激励报酬参数库。通过构建绝对绩效激励报酬模式和相对绩效激励报酬模式把代建报酬的激励方案由项目或企业扩充到行业,进而对项目激励报酬进行量化。在相同环境条件下,通过统一的代建费取费模型及激励报酬模式来争取项目绩效和代建人利益最大化。
- 刘红刚孙改涛
- 关键词：绩效评估代建制
- 国有企业激励性报酬模式效率不足成因分析
- 经营者薪酬激励的核心思想,是使经营者在经营过程中把自己的利益尽可能地与股东的利益相一致,力求通过一定的形式把经营者的收益与股票价格或公司的盈利状况挂钩。这种模式也被称作激励性报酬模式,即与业绩相关的报酬。
- 柯剑
- 关键词：年薪制股权激励制度股东利益股权激励计划期权激励
- 研发团队异质性与报酬模式对研发效率的影响分析被引量：9
- 2006年
- 在回顾经典团队效率模型的基础上,通过修正相关假定,将技术异质性、成本异质性引入研发团队效率模型。在引入技术异质性的效率模型中,探讨了报酬决定模式的选择对研发效率的影响;在引入成本异质性的效率模型中,探讨了成本异质性对研发效率的影响,并证明权变的报酬结构模式能够提升研发效率。
- 张长征李怀祖
- 关键词：研发团队报酬模式
- 电力企业经营者报酬模式探讨被引量：5
- 2005年
- 基于国企经营者劳动和贡献与报酬的对应、体现对经营者的激励和约束的管理思想,从电力企业的特点出发,分析了电力企业现行的分配办法及电力企业经营者报酬模式特点,提出了如何选择以及完善电力企业经营者薪酬模式。
- 刘赞衡
- 关键词：企业经营者报酬管理思想
- 浅谈我国企业经理人员的报酬模式
- 2005年
- 现代企业制度下,企业所有权与经营权的分离不可避免地产生了所有者与经营者之间的权利冲突.如何使企业经营者以所有者的目标为自己的经营目标,正当行使自己的权力,积极谋求企业的发展,关键在于建立一个完善的、以市场为依托的企业经理人员的报酬模式.本文推荐可以有效地实现企业效益最大化的年薪制.
- 王宾
- 关键词：报酬企业经营者效益最大化经营权年薪制
- 事务所绩效与报酬模式的选择动因被引量：12
- 2004年
- 目前国内会计师事务所在绩效和报酬系统的基本特点是:在战略和报酬之间没有单一的指向关系,而是复合指向关系;没有系统、明确的绩效评价指标体系和系统化、规范化的绩效评价过程;大多采用浮动工资制;绩效评价体系本身没有建立,或虽然建立,该系统与内部管理其他方面,如成本、预算和人事等联系甚少。本文将从成本控制、客户管理、风险和质量控制,以及人员管理等四个方面来分析事务所绩效和报酬模式的选择动因。
- 胡奕明
- 关键词：绩效评价指标体系报酬模式事务所动因报酬系统客户管理
- 国有企业经营者年薪制报酬模式分析
- 2004年
- 阐述了国有企业经营者实行年薪制的理论依据、年薪制的内容、特点、作用、对象以及年薪收入的确定和对经营者的考评、激励与约束。
- 王彦军
- 关键词：国有企业年薪制绩效考评
- CE0报酬模式的特点及启示
- 2003年
- 本丈通过CEO报酬模式的演变过程,比较分析了两种报酬结构“基薪+奖金+福利津贴”和“基薪+奖金+长期激励收入+福利津贴”的特点,并指出了以长期激励收入为主要特征的报酬模式将成为各国企业的首选。最后,针对我国经营者的报酬问题,提出了建议。
- 袁一枫
- 关键词：CEO报酬模式基薪
- 年薪制——国有企业的可选报酬模式被引量：6
- 1998年
- 探求合理的国有企业经营者的报酬模式是推进国有企业改革的重要环节，它关系到企业激励机制、约束机制的形成，涉及现代企业家队伍建设等改革难点的突破。年薪制具有激励性、约束性、效率与公平性、共存性、制度规范性五大特点，它对克服原有报酬模式的弊端起积极作用。年薪制改革试点中存在一些问题。
- 邵激光
- 关键词：现代企业制度经营者年薪制
- 创新报酬模式
- 2007年
- 越来越多的公司意识到典型的报酬模式——根据最终的结果，如公司的总收入或者卖出产品的数量，来支付员工报酬——并不总是最有效的。以下是一些公司正在试验的最新的报酬模式：
- 肖诗
- 关键词：报酬模式员工报酬
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- 籍勇
- 作品数：7被引量：12H指数：2
- 供职机构：河北大学历史学院
- 研究主题：宋代 宋神宗 宋朝 北宋 攻城战
- 张茹秀
- 作品数：16被引量：40H指数：4
- 供职机构：厦门理工学院
- 研究主题：再制造 生态供应链 闭环供应链 回收 工程船舶
- 袁一枫
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：中华人民共和国劳动和社会保障部
- 研究主题：CEO CE0 报酬模式 基薪 特点及启示
- 李怀祖
- 作品数：288被引量：4,204H指数：29
- 供职机构：西安交通大学管理学院
- 研究主题：专家系统 企业管理 企业 客户关系管理 高等教育
- 魏杨
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：四川托普信息技术职业学院
- 研究主题：报酬模式 经营者 企业经营者 年薪制
