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探究财务共享中心模式下实现财务人员价值和企业效益最大化路径: 2025年; 在经济全球化和数字化转型的背景下,企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的经营环境。传统的财务管理模式已难以满足企业高效运营和快速决策的需求,财务共享中心应运而生。然而,在推行财务共享中心模式的过程中,如何充分发挥财务人员的价值,同时实现企业效益的最大化,成为亟待解决的关键问题。本文将深入探讨财务共享中心模式下的价值创造机制,提出一系列优化策略,旨在为企业构建一个既能提升财务人员价值,又能实现企业效益最大化的可持续发展路径。; 邓钢; 关键词：企业效益最大化

项目精细化成本管控实现效益最大化: 2025年; 云南建投三建通过引入先进的数字化技术手段,逐步构建以数据为核心、以信息技术为支撑的现代化管理体系。数字化管理实现了从项目前期招投标阶段到结算阶段及后期项目经营管理复盘全覆盖的目标。; 贾丽明李佳彧许云波胡世超范轲; 关键词：成本管控信息技术招投标阶段效益最大化

企业财务管理中成本精细化管控与效益最大化的平衡策略: 2025年; 竞争激烈的市场环境下,企业财务管理中成本精细化管控与效益最大化的平衡至关重要。本文阐述了企业财务管理中成本精细化管控与效益最大化失衡的表现及原因,提出了树立正确成本效益观念、构建科学分析体系、优化管控策略、加强内部管理协作并实施创新驱动与人才战略等平衡策略,以期有助于企业在财务管理中实现成本与效益的动态平衡,提升竞争力和可持续发展能力。; 张蓝月; 关键词：财务管理

基于强化学习的任务缓存和计算卸载效益最大化算法研究: 2025年; 近年来,移动边缘计算(Mobile Edge Computing,MEC)技术的持续发展和应用成功地应对了随着终端用户数量急剧增加而导致网络边缘数据量爆炸性增长的用户服务需求.然而,如何实时优化分配这些服务器给不同用户仍然是一个亟待解决的紧迫问题.本文专注于多用户多MEC服务器场景中任务缓存和计算卸载策略的联合优化问题,借助于强化学习算法分别解决这两个子问题.在任务缓存方面,本文以最大化系统缓存命中率为目标,引入了基于Gomory割平面的多臂选择算法(Gomory Based Multi-Arm Selection,GMAS)来适应不同任务数据量的差异,并通过理论证明了算法遗憾上界的对数性.而在任务卸载方面,提出了Dueling架构的双重Q网络(Double DQN with Dueling architecture,D3QN)算法以应对多用户多MEC服务器中的任务卸载问题,该算法在保证任务性能的同时有效规避了DQN算法中Q值过估计的问题.仿真结果表明,本文所提出的算法在时延和能耗等方面相较A3C和DQN算法表现出明显的优势.; 袁晓铭田汉森赵哲宇徐小华毕远国

税务筹划在畜牧养殖及场地租赁业务中的效益最大化探索: 2025年; 合理的税收筹划,可以有效减轻企业在畜牧养殖、场地租赁等业务中的税收负担,最大限度地发挥经济效益。对畜牧养殖、场租业务的税收环境进行了系统分析,并就成本扣除、增值税、企业所得税等各种税收筹划策略的运用进行了深入探讨。结合实际案例,通过定量分析税收筹划效益,提出了根据政策变化进行动态调整和优化的策略,提出了针对出租收入的税收优化方法,并对经营组合和资产配置对税收效益的影响进行了探讨,为畜牧养殖企业和场地出租企业提出相关建议,以供参考。; 李婷; 关键词：税务筹划畜牧养殖增值税企业所得税

实现“宇宙”教学效益最大化: 2025年; 在基础教育阶段,小学科学教学质量对提升学生科学素养与创新能力至关重要。当前教学面临一系列挑战,需采取更加有效的策略加以应对。本文从理论与实践相结合的角度,分析小学科学教学所面临的困境,并提出实现教学效益最大化的策略,旨在促进学生核心素养全面发展,为培养学生的科学素养打下良好基础,助力学生终身学习与成长。; 张子明; 关键词：小学科学教学质量教学策略

基于效益最大化的新增航班时刻资源配置方法及装置: 本发明公开了一种基于效益最大化的新增航班时刻资源配置方法及装置，先统计研究机场、研究日的已有航班数据，新增航班计划模块根据新增航班计划需求生成预选新增航班计划集合，对预选新增航班计划集合的预选新增航班计划按照机场容量限制...; 张旭婧苑天佑周雅琴周娟董震岭马文博李娜

基于效益最大化的景泰县农地适度经营规模测度及驱动力分析: 2025年; 随着经济社会的发展,小规模的分散经营模式已经不能适应现代农业发展的要求,土地适度规模化经营已成必然。本文以白银市景泰县为研究区域,首先基于土地效益最大化视角拟合C-D生产函数,测度景泰县的农地适度经营规模。其次结合主成分分析法,分析景泰县耕地面积变化及其驱动因子。研究表明,(1)景泰县的农地劳均适宜经营规模为2.513 hm^(2),户均适宜经营规模为5.68 hm^(2)。(2)景泰县(2009-2021年)12年间耕地利用变化动态度均大于零,耕地面积总体上呈现先平稳后迅速上升的态势。(3)影响景泰县耕地面积变化的驱动因子主要有经济发展因素、人口驱动力因素、农业生产因素和政策因素。最后在此基础上提出农地适度规模经营的实现路径,为合理确定农地适度经营规模,制定区域差别化的农地利用政策提供参考和借鉴。; 陈德桃程文仕; 关键词：适度经营规模 C-D生产函数主成分分析法

油田效益最大化的采油与专业化单位同向同行合作共赢管理第三十八届山东省企业管理现代化创新优秀成果: 2025年; 胜利油田作业费约占当前采油可控成本40%,成为挖潜增效的重点对象。多年来,受零和博弈思想影响,作业队伍与采油单位的合作共赢关系不能理顺,亟待改革破局。胜利油田立足于采油、作业增储上产的关键环节,锚定油藏经营效益最大化,以采油单位、作业队伍为主体,由“甲乙方”转向“一家人”,打造目标共同体;由“环节串联”转向“前置并联”,打造运行共同体;由“各自为阵”转向“技术集成”,打造技术共同体;由“局部流转”转向“全局盘活”,打造资源共同体;由“单向监督”转向“同向发力”,打造安全共同体;由“单向考核”转向“交叉考核”,打造考核共同体,缔造了双方相互依托、共同成长的融合发展管理生态。; 王琦苏志凯邓国亮邢文曲春义刘卫国杨齐; 关键词：企业管理现代化零和博弈技术共同体

人力资源管理经济效益最大化研究: 2024年; 实现人力资源管理经济效益最大化,是当前企业发展中的重点关注内容。尤其在社会快速发展的背景下,以往人力资源管理方式无法满足企业发展需求,甚至制约企业发展,经济效益的创造受到影响。因此要根据企业发展情况,加强人力资源管理创新,推动企业朝着健康、稳定的方向发展。文章先阐述人力资源管理与经济效益的关系,以及企业人力资源管理现状,然后分析经济效益背景下人力资源管理注意事项。最后围绕重视以人为本、构建科学合理体系,积极开展人才招聘、重视监督管理,完善薪酬体系、强化财税改革等,对人力资源管理经济效益最大化的有效措施进行探讨。; 胡玉花; 关键词：人力资源管理最大化

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