搜索到2289篇“ 灵活就业人员“的相关文章
- 加强制度构建 维护灵活就业人员职业伤害保障权益
- 2024年
- 随着数字时代的来临,劳动形态正在发生根本性变革,传统的就业模式发生了改变,越来越多的人选择灵活就业。构建新就业形态下灵活就业人员的职业伤害保险制度,为灵活就业人员提供更加全面、有效的保障是燃眉之急。
- 荆培才付伟
- 关键词：灵活就业人员就业模式
- 个人养老金提升灵活就业人员养老保障被引量：1
- 2024年
- 以个体从业人员、农民工和新业态从业人员为主体人群的灵活就业人员,自2006年起,在每年城镇新增就业人员中,占比达到80%。当前我国灵活就业群体高达2亿多人,占城镇就业人员总数的一半。灵活就业群体因无固定雇主,属非正规性用工,缺乏长期稳定的缴费能力,参加企业职工基本养老保险的人数只有1/4左右,其余主要参加城乡居民基本养老保险,待遇水平低,同时难以被雇主主导的企业(职业)年金覆盖。因此,灵活就业人员的养老保障情况不容乐观,函待提高养老金水平。
- 裴红卫
- 关键词：灵活就业人员养老金水平新业态
- 我国灵活就业人员职业伤害风险影响因素及其防制对策
- 2024年
- 我国灵活就业人员已有2亿人,但对职业伤害风险的影响因素和防制措施缺乏系统分析。灵活就业人员职业伤害风险总体较低,但也有部分人群伤害风险较高,主要与行业风险、个人特征、职业脆弱性和雇主特点有关。个体经营者职业伤害主要影响因素是行业风险、自雇类型、体力劳动强度、工作时间弹性等;非全日制劳动者的主要影响因素是个人安全健康知识、群体效应、雇主重视程度、性别、年龄等;新就业形态劳动者的主要影响因素是交通事故、长时间工作、工作压力等。我国在灵活就业人员职业伤害防制方面已取得一些经验和成效,但也面临不少挑战。建议增强灵活就业人员职业伤害防制紧迫感、加强基础研究和安全健康促进、健全法治体系和配套政策。
- 张鸽朱晓俊张鹏孟诗迪
- 关键词：灵活就业人员个体经营者
- 企业如何吸引灵活就业人员?——基于计划行为理论框架的fsQCA分析
- 2024年
- 灵活就业人员为企业注入新活力,满足企业降本增效的发展需求。基于计划行为理论框架,通过对28名灵活就业人员开展半结构化访谈分析就业选择的影响因素,并采用模糊集定性比较分析法(fsQCA)对332份问卷结果进行组态构建。研究结果表明:灵活就业人员的就业选择受到薪酬福利、工作条件、角色清晰度、社会群体支持、感知有用性与自我效能感的影响,单个前因条件不是产生高就业选择行为的必要条件;实现高就业选择行为的路径可以归纳为三类,即行为态度驱动型、态度—主观规范协同型与自我感知型。
- 王馨贺晨仝青竹
- 关键词：灵活就业人员就业选择计划行为理论
- 打造零工市场 满足多元就业需求——来宾市创新服务铺设灵活就业人员增收路
- 2024年
- 近年来,灵活就业已成为劳动者就业增收的重要途径。为满足劳动者多元化要求,广西来宾市人社局实施就业优先战略,深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,建强市、县、乡、村公共就业创业服务体系,将零工市场建设服务供需匹配作为促进劳动者就业增收的重要抓手,倾心打造“零工市场”,创新在闹市区建设人社服务e站,解决8小时工作以外的公共就业服务需求,积极探索“即时快招”模式,采用“线上+线下”的方式,着力于拓宽就业渠道,最终达到灵活实现“就业零门槛,服务零距离”,打通服务群众就业“最后一公里”。
- 蒙少广韦佳良
- 关键词：灵活就业人员公共就业服务零距离最后一公里
- 解灵活就业人员缴纳养老保险之惑——基于云南省L市的调查分析
- 2024年
- 当前数字经济和平台经济的兴起催生了新的产业和新的就业,灵活就业蓬勃发展,吸纳就业的作用明显,据人社部《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,目前我国劳动就业人员7.3亿,其中灵活就业人员达2亿,占总劳动人口比重为27%左右。这样大规模劳动力市场的出现,迫切要求我国的社会保障体系能够与时俱进,但是在多种因素的影响之下,灵活就业人员自愿参与养老保险的效果并不理想。平台经济和数字经济兴起吸纳了大量的灵活就业人员,我国对于灵活就业人员的研究也随之火热,其中就包括了灵活就业人员社保的参保路径以及参保的影响因素等。
- 张禧张财锐何灵
- 关键词：灵活就业人员养老保险统计公报劳动就业
- 新时代民族地区城市更新行动中灵活就业人员心理调适问题探究
- 2024年
- 新时代民族地区城市更新行动正在有序推进,城市灵活就业已成为少数民族群众就业的重要形式,灵活就业人员的心理状态及其调适问题继而引发社会各界高度关注。揭示新时代民族地区城市更新中灵活就业人员的心理现状,深度剖析这一群体在择业机会、就业技能、文化适应等方面遭遇到的竞争压力,并从价值认知、就业服务、文化传承等维度提出心理调适策略。
- 杨勇李琳
- 关键词：民族地区城市更新灵活就业灵活就业人员心理调适
- 平台经济对灵活就业人员从业影响途径、表现及破解路径探析——以江苏省为例
- 2024年
- 近年来,互联网技术与实体经济深度融合发展,以共享经济平台网约工为主体的新就业形态从业人员众多,已成为规模巨大的新生就业群体。随着平台经济吸纳新业态自由职业者的“蓄水池”作用进一步凸显,同时也通过平台价值链及背后的算法对就业市场形势造成深远影响,对相关从业人员尤其是青年就业群体造成较大冲击。
- 周明钱苗徐施许盼
- 关键词：灵活就业人员就业群体自由职业者
- 灵活就业人员劳动权益保障的困境及对策研究
- 2024年
- 伴随着我国经济产业结构的优化升级,人力资源市场催生了灵活就业这种新颖的就业方式,它具有工作方便、灵活且门槛较低等优势。灵活就业拓宽了求职方式,但灵活就业人员劳动权益受到侵犯的现象也随之增加:包括劳动报酬权和平等就业权的无法保障等。然而,目前我国在灵活就业人员劳动权益保障的法律上还有待完善,实践中灵活就业人员一旦遭受劳动权益损害,往往无法顺利通过现有法律途径寻求救济。为此,从灵活就业相关理论概述入手,分析当前灵活就业人员劳动权益受损的现状和原因后,针对灵活就业人员劳动权益保障提出相应建议。
- 王涛
- 关键词：劳动就业劳动法灵活就业权益保障
- 灵活就业人员的职业能力与发展研究
- 2024年
- 数字经济和平台经济的兴起引领了对灵活就业的需求激增,这使得企业用工更加多样但也引发了用工纠纷。传统研究聚焦于法律视角的权利义务问题,而不够适应市场的快速变动。因此,有必要从灵活就业人员能力提升的角度来探讨他们的职业发展。本文分析了灵活就业的特点,然后依托人与职业匹配理论从生理素质、操作技术、提供内容,以及运营推进四个方面构建了灵活就业人员的职业能力模型。根据职业能力模型提出了灵活就业人的职业发展与能力提升路径并结合平台、政府和个体角色提出对策。
- 陈同扬姚友格
- 关键词：数字经济灵活就业人员
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- 肖云
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- 研究主题：农民工 大学生 社会保障 影响因素 失能老人
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- 研究主题：灵活就业人员 医疗保险 灵活就业 失业保险 大数据
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- 研究主题：灵活就业人员 灵活就业 社会保险 孵化器 公益组织
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- 研究主题：灵活就业人员 灵活就业 社会保险 参保意愿 需求意愿
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