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浅析数字时代企业管理文化特点与创新途径: 2025年; 随着信息技术的飞速发展,以及数字化转型的不断深入,数字时代已经全面来临。在这一背景下,企业管理文化面临着前所未有的挑战与机遇。文章旨在探讨数字时代下企业管理文化的特点,分析目前企业管理中存在的一些问题,并提出相应的创新途径。通过深入研究,文章力求为企业在数字时代下的管理文化转型提供理论支持和实践指导。; 梁欢; 关键词：企业管理文化特点

柔性管理文化在大学生教育管理工作中的应用研究: 2025年; 随着教育由精英教育向大众教育的过渡,大学生群体日益庞大且构成复杂,而且信息技术的迅猛发展改变了大学生的生活方式和学习习惯,这要求教育管理者必须更新管理理念,采用更加灵活的管理方式。但传统的刚性管理方式往往过于注重规章制度的执行,忽视了学生的个性和需求。柔性管理文化旨在通过关注学生的心理需求,提供个性化的职业规划服务,有助于缓解学生的就业压力,激发学生的内在潜力,促进学生的全面发展。本研究旨在探究这一管理文化的具体应用价值,以期促进大学生教育管理工作的更好发展。; 肖琳琳; 关键词：大学生教育管理

“末梢生长”:学校活力管理文化的“成贤”实践: 2025年; 针对当下学校管理中以制度约束为重,采取自上而下的管理方式,提出生物学领域中“末梢生长”的概念,并将其迁移运用到学校管理中。它基于师生真实成长,将育人立于学校办学的中央,激发执行层的潜在智慧和创新意识,在多维互动的生态管理体系中达成学校文化认同,实现“教育重管理”“管理即教育”的臻善境界。; 王学其曹静芳; 关键词：学校文化活力管理

规范化志愿者管理体系在医院管理文化建设中的作用: 2025年; 在现代化社会背景下,人们对医疗服务方面的要求显著提高,医院在满足医疗需求的同时还应关注患者服务。因此医院应全面创新医疗模式,加强文化建设,营造良好的医院氛围,在社会上树立良好的口碑。在医院文化建设中,志愿服务活动作为文化端口,规范化的志愿者管理体系可以实现服务质量的提质增效和志愿者行为的正向引导,使医院内部形成良好的文化氛围,促进公立医院高质量管理。文章站在医院管理文化建设的角度,进一步分析志愿者管理体系的重要意义与价值,并提出有效的策略,在更好地发挥志愿服务活动的价值,促进医院的健康有序发展。; 杜瑞雪; 关键词：医院管理文化建设

电力企业加强安全管理文化建设路径探析: 2025年; 电力企业作为国民经济的重要组成部分,其安全管理文化建设直接关系到企业安全生产。本文旨在探讨电力企业在安全管理文化建设中的路径选择和具体措施,具体分析安全文化重要性、构建安全文化有效策略、推动安全文化有力落实策略。; 郑福新; 关键词：安全管理安全文化

一种服务管理文化宣传栏: 本发明公开了一种服务管理文化宣传栏，包括主体承载架，所述主体承载架的内部设置有宣传展示结构，所述主体承载架的顶端设置有用于对宣传展示结构防护的防护顶罩，所述宣传展示结构包括固定设置于主体承载架内部的展示框架，所述展示框架...; 杨金恒曹宸瑞

同路基石成就卓越的企业管理文化实践: 对于企业管理者来说，如何激发员工的主动性，让其自主自发地完成业绩，是管理的一大难题。本书提供的解决方案是，让员工认同企业价值观、遵循企业文化，将自己的成长与企业的发展绑定起来。本书作者将这样的员工称为“同路人”。本书从企...; 李川作

妈祖文化对高校行政管理文化建设的影响探究: 2024年; 行政管理文化建设是属于高校管理工作之中的一项重要内容,它将从很大程度上影响到学校运行效率及发展潜力。因此通过多种途径不断强化高校行政管理文化建设质量与有效性,当成为如今高校所正视的问题。考虑到本地妈祖文化的传统价值,现以提高妈祖文化对高校行政管理文化建设的积极影响为目标,从行政管理工作实践出发,重点说明行政管理中的妈祖文化融入要点,要点中涉及学校妈祖文化本身的研究、妈祖文化进课堂,以及妈祖文化精神的实践引领几方面。通过研究,进一步证明妈祖文化可有效促进高校行政管理文化建设取得更好效果。; 朱海波; 关键词：妈祖文化高校管理行政管理文化建设

浅析数字时代企业管理文化特点与创新途径被引量：1: 2024年; 数字化时代,企业的管理文化呈现多样化发展,企业管理文化也更加重视灵活性和创新性,企业管理面临不少挑战,为了更好地推动企业建设和发展,企业管理还需突破传统管理理念的束缚,做好管理理念和技术的创新,构建数字化思维模式。因此,文章分析了数字时代企业管理文化创新途径。; 庞博; 关键词：企业管理文化特点

急诊教学中引入中医药文化对急救管理文化的影响: 2024年; 目的:分析急诊教学中引入中医药文化对急救管理文化的影响。方法:医院急诊科自2023年9月—2024年2月在急诊教学中引入中医药文化,2023年3—8月为实施前,实施前应用常规教学方法,研究期间随机选择30名医护人员为研究对象,实施前后各随机选择60例患者进行研究,比较实施前后的管理效果。结果:实施后医护人员在中医整体观念、顺应自然、阴阳平衡、防病于未然、辨证施治等服务理念方面的评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后医护人员的中医药急救诊断能力、中医药急救治疗能力、中医药急救合作能力、中医药技术应用能力、中医药康复管理能力等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者对急救技术水平、急救服务流程、急救安全保障、急救工作协调、急救质量改进等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:在急诊教学中引入中医药文化对急救管理文化能够带来积极影响,不仅可以有效促进医护人员急救服务理念的转变,而且还可以有效提高其中医药急救应用管理能力,具有显著的应用效果。; 方银波钟利君顾银萍; 关键词：急诊教学中医药文化

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