搜索到6345篇“ 组织职业生涯管理“的相关文章
- QY公司技术人员组织职业生涯管理优化研究
- 在全球化和经济一体化背景下,制造业作为国家的经济支柱,面临着前所未有的挑战和机遇。特别是在我国,国有制造型企业在经济发展和产业结构调整中扮演着举足轻重的作用,这些企业在技术创新、产品研发和市场竞争中需要大量的高素质技术人...
- 殷婷婷
- 关键词：技术人员组织职业生涯管理制造业
- 基于知识密集型企业特性的组织职业生涯管理研究
- 2024年
- 知识密集型企业以其高度依赖知识资本、创新能力和高素质人才为特点,其职业生涯管理对于促进员工个人成长、增强组织凝聚力及提升整体竞争力有至关重要的作用。论文分析了知识密集型企业职业生涯管理的现状与挑战,提出了包括构建多通道职业发展路径、强化内部培训体系、实施个性化职业辅导、完善绩效激励机制等在内的多项策略,旨在为企业实现组织与员工的同步发展、提升组织绩效和市场竞争力提供理论支持与实践指导。
- 李倩
- 关键词：职业生涯管理
- 组织职业生涯管理对公立医院管理者职业成长的影响机制研究：个人-组织契合度的中介作用
- 朱静佳
- S公司组织职业生涯管理的优化研究
- 随着国内经济结构的变化,传统建筑业由“增量时代”进入“存量时代”,国内传统建筑类国有企业之间的竞争加剧,主体市场空间缩小。国家通过一系列管理办法和条例,加强外部综合环境监管,建筑业精益化管理、高质量发展成为趋势。对建筑企...
- 杨璐
- 关键词：职业生涯管理职业锚
- 组织职业生涯管理对职业院校青年教师工作重塑的影响研究被引量：1
- 2023年
- 随着职业教育的不断发展,如何推动青年教师重塑工作、实现更好的发展是职业院校教师队伍建设中需要解决的重要问题。文章基于AMO理论,对221名职业院校青年教师进行了问卷调查,研究组织职业生涯管理对职业院校青年教师的作用机制,并探索了成就需求动机和工作繁荣的中介作用。结果表明:组织职业生涯管理正向影响职业院校青年教师工作重塑行为、成就需求动机和工作繁荣均中介了组织职业生涯管理对工作重塑的影响、成就需求动机和工作繁荣在组织职业生涯管理和工作重塑之间具有链式中介作用。
- 谢亚婷程棒
- 关键词：职业生涯需求动机
- 上海CF公司组织职业生涯管理的优化研究
- 组织职业生涯管理的相关理论作为职业生涯管理中起步较晚的分支学科，近年来也开始受到广泛关注。“建设知识产权强国”是我国重要的长期发展战略，知识产权服务行业相应进入了高速发展的阶段，企业的人才储备和帮助员工职业发展的能力是会...
- 胡鸿溢
- 关键词：人力资源职业生涯管理培训课程
- 组织职业生涯管理对组织承诺的影响研究——以邯郸市大型商业银行为例
- 近年来,随着金融开放不断加深、互联网金融、科技金融的不断发展,原本竞争激烈的银行业面临着更为严峻的挑战。为了在新环境下抢占先机,各家银行对人才的竞争也更加激烈。就本人目前工作的单位和同行情况来看,近两年六大行离职现象非常...
- 王新蕾
- 关键词：大型商业银行组织职业生涯管理自我职业生涯管理组织承诺
- 基于知识密集型企业特性的设计院组织职业生涯管理
- 2022年
- 设计院作为典型的知识密集型企业,人才的培养与组织的发展息息相关。文章基于现代职业生涯管理理念,充分分析当下设计院所普遍面临的组织职业生涯管理共性问题,基于知识密集型企业的特性,通过制度建设解决问题,实现设计院组织与员工的同步发展。
- 隋丽君
- 关键词：设计院知识密集型组织职业生涯管理
- 调查监督支持和工作投入对加纳私营保险公司组织职业生涯管理和职业满意度之间关系的作用
- 商业趋势的不断变化、新技术的大量涌现、商业应用的发展以及对智力资本的竞争,改变了员工职业生涯管理的动力。这就要求组织实施组织职业管理模式,旨在为员工提供职业发展空间并参与其中,而不是忽略主管在这方面的作用。因此,本研究旨...
- BENARD KORANKYE
- 关键词：组织职业生涯管理职业满意度
- SL公司面向青年员工的组织职业生涯管理优化研究
- SL公司是一家主营电力工程建设和电网智能化服务的公司，为紧跟新时代的步伐，公司的业务结构从工程建设业务逐步向电网智能化装备业务转型。因转型需要，公司引入了大批青年员工，平均年龄不足30岁，对公司原有的平均年龄40岁以上的...
- 景涛
- 关键词：青年员工职业生涯管理激励机制
相关作者
- 关培兰
- 作品数：71被引量：553H指数：14
- 供职机构：武汉大学
- 研究主题：企业 创业发展 女性创业 人力资源管理 融资战略
- 凌文辁
- 作品数：470被引量：10,245H指数：53
- 供职机构：暨南大学管理学院
- 研究主题：人力资源管理 企业 企业管理 影响因素 组织学习
- 高原
- 作品数：6被引量：16H指数：3
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院
- 研究主题：知识员工 知识共享 组织职业生涯管理 组织承诺 实证研究
- 龙立荣
- 作品数：281被引量：10,871H指数：52
- 供职机构：华中科技大学管理学院
- 研究主题：实证研究 工作绩效 创造力 职业承诺 人力资源管理
- 毛梁燕
- 作品数：4被引量：2H指数：1
- 供职机构：宁波大学
- 研究主题：组织职业生涯管理 组织承诺 知识型员工 高校本科生 职业生涯规划
