搜索到830篇“ 组织间学习“的相关文章
- 机缘巧合实现:创业平台编配警觉性形成机理——组织间学习视角下的案例研究被引量：1
- 2023年
- 在科技自立自强国家战略下,创业平台编配在促进关键核心技术商业化过程中发挥重要作用,但是目前面临高不确定性环境下创业平台编配创造机缘巧合失效进而导致孵化失败的问题,因而如何识别更适宜的编配方式成为关键。为此,引入认知视角下的警觉性理论,提出创业平台编配警觉性构念,并运用基于扎根理论的案例研究方法,从组织间学习视角探索创业平台编配警觉性形成机理。研究发现,创业平台编配警觉性形成主要经历搜寻、释义、判断和制度化4个阶段,这4个阶段之间构成有效衔接和前后支撑的内在关系。结论对于创业平台通过提升编配警觉性创造机缘巧合,实现创业企业与资源提供方之间的资源柔性匹配具有一定理论价值和实践启示。
- 张颖颖王进富
- 关键词：制度化
- 伙伴匹配性对供应链协同创新的影响——组织间学习的中介作用
- 当前，为推进供给侧结构性改革，提升国家经济全球竞争力，我国正大力推进供应链协同创新与应用。在政府引导及市场竞争需求的双重影响下，越来越多的企业认识到供应链协同创新的意义并积极试图谋求协同创新新布局。为此，强化供应链上下游...
- 丁雅琦
- 关键词：供应链管理协同创新组织间学习中介作用
- 人力资源管理实践对组织间学习及创新绩效影响研究
- 在企业的创新与升级过程中，跨组织边界的学习与合作活动扮演了非常重要的角色。近年来，企业越来越有动力参与到组织间学习活动中。通过向外部伙伴学习，企业可以获得新的知识和资源来增强组织的创新能力，从而发展和提升企业的竞争优势。...
- 杨曼
- 关键词：组织间学习人力资源管理创新绩效动态能力
- 组织间学习、知识管理过程与科技型中小企业创新绩效关系研究
- 科技型中小企业作为科技与经济结合的成功典范,是提高我国自主创新能力的重要力量,在推动国民经济增长和社会和谐稳定方面发挥着重要作用。就科技型中小企业而言,由于资源匮乏和创新能力有限,单靠企业自身难以实现可持续创新发展,必须...
- 徐光磊
- 关键词：组织间学习知识管理过程创新绩效
- 跨组织项目网络组织间学习机制与策略研究
- 跨组织项目是临时性组织间合作组织，呈现复杂化趋势，项目参与组织迫切需要寻求快速提升组织知识和能力的路径和方法。组织间学习是知识和能力提升的捷径。然而，在跨组织项目中，不同层次和不同组织主导的组织间学习实践缺乏互动性，且局...
- 吴智磊
- 关键词：组织管理学项目管理
- 组织间学习、网络惯例对合作创新绩效的影响
- 2020年
- 本文主要研究了创新网络中不同类型的组织间学习和不同维度的网络惯例对企业合作创新绩效产生的异质性影响。在搜寻、阅读和梳理大量相关文献的基础上,提出了三个变量间关系的理论假设,通过问卷深入调研了研发合作强度和研发深度方面资质较优的典型行业,并运用多元回归等方法进行了信度和效度检验。结果表明:开发性学习对网络惯例和合作创新绩效都具有显著的正向影响;而开拓性学习与合作规范接受程度的相关关系没有通过显著性检验,开拓性学习与关系稳定程度和合作满意程度之间存在倒"U"形关系,有利于创新能力的提升;除规范接受程度与创新能力之间存在负向关系之外,网络惯例有助于企业获取更多的合作创新绩效。
- 孙永磊杨昆陈娜
- 关键词：组织间学习创新网络
- 论创新网络结构、网络关系对中小型文化企业创新能力的影响——组织间学习的中介效应被引量：13
- 2020年
- 基于对中小型文化企业的问卷调查数据,运用结构方程模型,通过理论分析,验证集群创新网络、组织间学习与文化企业创新能力三者之间的关系;拓展文化产业集群创新网络、组织间学习的研究,来剖析提升文化中小企业创新能力所具有的参照意义,结果表明:创新网络关系强度、组织间学习均对企业创新绩效有正向影响;网络规模、网络中心度通过组织间学习间接地促进了企业创新绩效;组织间学习起到了部分中介作用。
- 詹绍文王旭
- 关键词：文化产业集群创新网络组织间学习中介效应
- 组织间学习与绿色创新：绿色吸收能力的调节作用被引量：7
- 2019年
- 尽管组织间学习已经获得较多关注,但鲜有研究探讨它对绿色创新的影响。从组织间关系和双元性理论视角,提出了组织间的纵向利用式学习和横向探索式学习,基于组织学习理论和吸收能力理论,探究了两种组织间学习方式与绿色创新的关系,并检验了绿色吸收能力的调节作用。基于203家中国制造企业的调查数据,实证结果表明:纵向利用式学习和横向探索式学习都能显著正向影响绿色创新;相比横向探索式学习,纵向利用式学习对绿色创新的影响作用更强。绿色吸收能力在横向探索式学习与绿色创新之间也起调节作用,但它并不调节纵向利用式学习与绿色创新的关系。研究提出了不同的组织间学习方法与绿色创新的关系,丰富并拓展了绿色创新的相关研究。
- 崔日晓王娟茹张渝
- 高技术虚拟企业组织间学习机制的建立
- 本文分析了高技术虚拟企业(High-Tech Virtual Enterprise;HTVE)组织间学习机制建立的必要性和需求，依据组织学习理论，基于系统思想，设计出HTVE的组织间学习机制。基于项目的任务分解，建立HT...
- 韩赟
- 关键词：组织间学习知识管理
- 科技型中小企业组织忘记对商业模式创新能力的影响研究——以组织内学习和组织间学习为中介变量被引量：3
- 2017年
- 为探究科技型中小企业组织忘记对商业模式创新能力的影响,文中基于知识管理理论,以组织内学习和组织间学习为中介变量,构建了组织忘记、组织内学习、组织间学习与商业模式创新能力之间关系的理论模型,并运用结构方程模型进行实证分析。结果表明:组织忘记对组织内学习和组织间学习具有显著的正向影响;组织内学习和组织间学习对商业模式创新能力具有显著的正向影响;组织忘记与商业模式创新能力之间没有显著的直接影响;组织内学习在组织忘记和商业模式创新能力的关系中起到显著的中介作用;组织间学习在组织忘记和商业模式创新能力的关系中起到显著的中介作用。
- 刘盼盼罗鄂湘
- 关键词：组织间学习
相关作者
- 邓雪
- 作品数：29被引量：106H指数：6
- 供职机构：渤海大学管理学院
- 研究主题：企业 组织间学习 人力资源管理 胜任力 管理升级
- 陈浩然
- 作品数：13被引量：96H指数：6
- 供职机构：西安交通大学管理学院
- 研究主题：组织间学习 社会控制 企业家导向 战略联盟 契约控制
- 黄珣
- 作品数：7被引量：8H指数：2
- 供职机构：复旦大学
- 研究主题：联盟成员 组织间学习 渠道 关键事件技术 制造商
- 李垣
- 作品数：352被引量：4,810H指数：38
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院
- 研究主题：企业 技术创新 企业家 战略联盟 联盟
- 蒋青云
- 作品数：60被引量：150H指数：8
- 供职机构：复旦大学
- 研究主题：企业 营销渠道 渠道 学习范式 营销渠道理论
