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- 现代职业化医院管理模式
- 本书从结构上分为上、中、下三篇，分别从宏观、中观、微观三个层面探讨了医院管理的职业化与现代化的问题。本书适合医院管理者和相关领域研究者阅读，也可以作为医院管理等专业领域教育与培训的教材或辅助教材，也供医疗健康行业的各级领...
- 周生来编
- 建设高素质职业化医院管理人员队伍的策略分析被引量：11
- 2021年
- 随着医疗体制改革的深入,医院也进入了转型阶段,当前医院间的竞争除了医疗技术的竞争,也逐渐转型为包括医院的管理水平和医疗服务水平等方面的综合式竞争,医院管理人员队伍作为医院的人力资源,医院管理人员队伍一定程度上决定了医院的决策方向和实际竞争力。在进一步提升医院综合竞争力的需求下,建设医院管理人员队伍高素质和职业化显得尤为重要。当前医院管理人员队伍的建设中存在一些现实问题,为了更好的提升医院管理人员队伍的素质和专业化能力,来提升我国医院的综合竞争力。文章主要分析了医院管理人员队伍建设的现状及当前问题,并就当前存在管理专业技能不足、人才重视度不够、选拔制度不合理及管理人员学历缺失等问题,提出对建设高素质职业化医院管理人员队伍具有针对性的对策。
- 余祚添谢伟男
- 关键词：职业化医院管理
- 高素质职业化医院管理人才队伍的建设探讨被引量：3
- 2021年
- 目前医院的发展正进入转型时期,亟须建立高素质职业化管理人才队伍以适应时代发展。本文在梳理相关文献的基础之上首先对医院管理队伍职业化的概念进行阐述;其次指出医院在进行职业化建设过程中面临的困境;最后从医院管理制度、吸引人才、加大内部人才培训储备、培养综合性人才以及建立科学的人才流动机制方面提出相应的解决措施。
- 单海敏
- 关键词：职业化医院管理
- 基层医院加强高素质职业化医院管理人才队伍建设的思考被引量：3
- 2021年
- 基层医院数量多,服务群体规模大,其功能的发挥对于保证患者疗效具有决定性作用,同时也关系到医疗系统改革的效果。基层医院的人才管理体制与医院结构及基层民众的健康有着紧密的关系,我国十分重视基层公共卫生管理,也取得了一些进步,但还存在一此问题,比如基层医院管理制度不健全、人才缺乏、薪酬结构不科学及晋升机制模糊等。因此基层医院科学合理的卫生人力资源配置及吸纳管理型和专业型技术人才有着至关重要的意义。
- 王春艳赵红梅李志强
- 关键词：职业化医院管理
- 加快高素质职业化医院管理人才队伍建设的对策探讨被引量：6
- 2020年
- 医疗体制改革以来,医院职业化管理改革的趋势愈发明显。当前,社会大众对于医疗健康服务的需求日益增长,同时对于服务质量的要求也在不断提高。因此,医院的运营环境正面临着巨大的挑战。在此背景下,"管理也能出效益[1]"的理念,越来越深入人心。医院职业化管理人才队伍的建设对于处理医院运营中的经济因素、维护良好的社会关系、提升行政能力,提升组织凝聚力和协作效率等方面具有极为积极的作用。本文将从医院管理队伍职业化的内涵出发,探讨当前医院管理方面的不足,并提出医院管理人才队伍建设的相关建议。
- 孔华
- 关键词：职业化
- 建设高素质职业化医院管理人才队伍探讨被引量：40
- 2018年
- 当前公立医院整体进入转型发展时期,需要高素质的职业化医院管理人才,专业能力和以管理为职业是其内涵,但管理人员专业化现状堪忧。通过分析认为,开展系统的管理培训是提高专业化水平的有效途径,并从培训的目标,培训内容、标准和形式,以及机制设计3个方面提出建议。
- 史戈周斌周斌
- 关键词：医院管理管理人才职业化
- 打造职业化医院管理团队被引量：1
- 2014年
- 自2012年5月,清华大学组建了中国大陆首家医院管理研究院（下称“清华医管院”）,并于2013年8月招收第一批研究生入学,清华医管院的每一步发展,都受到业内及社会各方面的关注。成立符合中国国情的医院管理学术研究平台的构想,一直是笔者的一大心愿。
- 刘庭芳
- 关键词：职业化医院管理研究生入学中国国情
- 法人治理结构体制下的现代职业化医院管理模式被引量：8
- 2012年
- 我国正在进行以"法人治理结构"为核心的公立医院管理体制改革。构建与"法人治理结构"相一致的新型医院管理模式就成为目前我们亟待解决的课题。笔者经过对东西方理念与文化融合的研究,于2001年10月提出"现代职业化医院管理模式"后,经过近十年的实践印证与改进,总结提出"法人治理结构体制下的医院管理模式——现代职业化医院管理模式"。此模式的提出将有利于改变我国医院管理的"行政化与官员化",实现医院管理的"专业化与职业化",从而加速我国医院管理的现代化进程,实现"解放生产力、发展生产力、优化生产力"之目的。
- 周生来
- 关键词：法人治理结构医院管理模式
- 职业化医院管理中跨越式发展的尝试
- 2004年
- 在我国社会主义市场经济体制逐步建立和完善的新时期,医院(尤其是少数民族地区的医院)要实现以较合理的收费向病人提供较满意的基本医疗服务的目标,就要从新的实际出发,理论创新、体制创新和技术创新,增强职业化医院管理的整体实力和核心竞争力,加强职业道德建设,改善职工待遇,更好地为各族患者服务,新疆伊犁哈萨克自治州友谊医院在医院改革与管理跨越式发展的方面取得了较满意的成果。
- 何温
- 关键词：职业化医院管理跨越式发展
- 论职业化医院管理及其新型模式——医院管理公司被引量：10
- 2003年
- 医院管理职业化是 2 1世纪医院管理发展的趋势 ,也是我国卫生体制改革的必然选择。文章探讨了职业化医院管理在我国出现的机会及其实现方式 ,并以职业化医院管理的一种新型医疗服务管理机构—医院管理公司为重点 ,探讨了其运作模式及其管理经营职能。
- 尚文娟任仕泉
- 关键词：职业化医院管理
相关作者
- 徐卫国
- 作品数：11被引量：85H指数：6
- 供职机构：上海第二医科大学附属新华医院
- 研究主题：医院管理 管理人才 建设高素质 职业化医院管理 职业化
- 张颂奇
- 作品数：81被引量：33H指数：3
- 供职机构：《中华医学信息导报》编辑部
- 研究主题：业务管理 行政管理 医院改革 医改 计生委
- 马秀清
- 作品数：15被引量：195H指数：7
- 供职机构：四川大学华西医院
- 研究主题：医院管理 日间手术 六西格玛 门诊挂号 医院门诊
- 徐卫国
- 作品数：181被引量：1,272H指数：19
- 供职机构：上海交通大学
- 研究主题：慢性阻塞性肺疾病 慢性阻塞性肺病 骨骼肌 慢性阻塞性肺疾病患者 骨骼肌萎缩
- 史戈
- 作品数：25被引量：148H指数：6
- 供职机构：上海交通大学医学院附属新华医院
- 研究主题：双向转诊 医疗资源整合 临床医生 影响因素 绩效考核
