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建筑施工企业职工思想状况专题调查与分析: 2024年; 中铁十一局集团公司工会高度重视职工思想变化情况,在相关项目开展了“加强思想引领,凝聚奋进力量”专题调研,通过分析职工的诉求和思想变化动态,不断深化职工思想政治引领。; 陈延安董世峙; 关键词：集团公司工会建筑施工企业职工思想状况

探索企业思想政治工作新路径——基于N公司职工思想状况调查: 2023年; 新时代思想政治工作的一项重要内容是了解掌握、分析研判干部职工思想动态。建立职工思想动态定期分析机制,组织开展干部职工思想动态调查和分析研判,可以帮助企业快速发现干部职工存在的普遍性苗头性倾向性问题,及时制定具体有效的工作措施,有效加强思想政治工作的针对性和实效性。本文基于N公司开展的职工思想状况调查,分析目前职工思想状况和企业思想政治工作中的突出问题,并坚持以人民为中心的发展思想,探索了企业思想政治工作的一些新路径。; 李海丽; 关键词：职工思想状况干部职工思想政治工作

公立医院干部职工思想状况调查研究被引量：3: 2023年; 目的:通过对常州市妇幼保健院干部职工思想状况进行调研,探讨影响干部职工思想建设的主要因素。方法:对1082名干部职工进行问卷调查并统计分析,通过10场座谈会,深入分析主要诉求,发现存在问题,提出相应对策。结果:医院职工总体满意度处于“一般”和“比较满意”之间,制度公开不到位、薪酬体系不健全、人文服务缺失是影响满意度主要因素。结论:干部职工思想建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,积极探索大数据研用、创新星级分配模式、提升人文服务软实力,将思想建设渗透到干部职工成长成才的全生命周期。; 杨悦王玲王晖; 关键词：干部职工

新形势下国有企业职工思想状况与对策研究: 2022年; 随着国企改革和社会发展的不断推进,职工工作过程中出现了一些值得关注和深思的问题。如何及时了解和掌握职工的思想脉搏,切实有效地做好解疑释惑、化解矛盾等工作,是当前和今后的一项重要内容,是我们实现生产经营高质量发展的根本保障。; 韩猛; 关键词：国有企业思想政治工作

港口企业职工思想状况及教育实施: 2021年; 思想政治教育是提高企业职工向心力的重要措施,对于稳定职工队伍、推动企业发展均存在深远的影响。随着对外贸易的飞速发展,港口作为国家对外开放的重要门户,在国际经济合作以及国际贸易中占据着重要地位,想要维持港口企业的持续健康发展,必不可少的就是要做好企业职工管理,而职工思想教育便是目前需要研究和解决的问题之一。; 刘燕王宁唐玉建; 关键词：国际经济合作职工思想教育职工思想状况对外贸易国际贸易

新能源机构改革和职能调整中职工思想状况分析与对策: 2021年; 本文主要阐述新能源机构改革和职能调整的相关状况,对职工的思想状况进行深入分析,明确思想稳定、思想波动、思想活跃、思想滞后等不同的群体,分析当前新能源机构改革过程中所存在的问题,比如新能源机构人员思想落后、管理手段较为陈旧,没有发挥党员先锋的示范作用,同时,思想工作没有在新平台上进行展示,形成思想工作的难点。在改革和职能调整过程中,对职工思想认识进行对策,提出要增强职工的责任意识与服务意识,加强对于新能源机构思想工作管理办法的有效落实,杜绝不良思想在工作中的腐蚀,形成上下联动的模式。利用信息化手段提高思想工作的水平,要抓住思想工作的关键,引入到常规工作中,满足新能源机构的发展需求。新能源机构改革和职能调整中; 袁子珵; 关键词：新能源

全国省级疾病预防控制中心青年职工思想状况调查: 2021年; 目的了解全国省级疾控中心40岁及以下青年职工思想现状,为有针对性地提高青年思想政治工作提供依据。方法2019年通过网络和纸质问卷的形式调查31个省(自治区、直辖市)级和新疆建设兵团疾控中心40岁及以下职工共6099人,主要内容包括人口学特征、思想与价值观、工作满意度及目标和学习与培训情况等。结果省级青年职工认为当前疾控系统青年思想政治建设中最突出的问题是形式手段不丰富的占45.6%,对现有工作岗位表示满意的占63.1%,认为现收入低于自己预期收入的占95.5%,认为目前疾控系统青年在工作中最大的困惑是缺乏有效的晋升与聘任机制的占50.3%。结论全国省级疾控中心青年职工总体上思想进步、价值观正确,大多数对工作有明确的职业规划,有很强的学习欲望和需求。但对目前疾控系统的晋升与聘任机制、工资待遇和培训较为不满。; 韩璐夏云婷郭利娜曾彦项春; 关键词：疾控中心青年职工

基于Apriori算法的全国省级疾病预防控制中心青年职工思想状况调查数据挖掘及管理启示被引量：2: 2021年; 目的对全国31个省(自治区、直辖市)级和新疆建设兵团疾控机构40岁以下在职职工5 386人的思想状况调查数据进行挖掘,为进一步提高思想政治工作水平提供技术支持和参考。方法在R软件中利用arules包的Apriori算法对2019年11—12月调查数据进行挖掘,探索各问卷项目之间的关联性。结果共产生2 433 952条关联规则,其中符合强关联规则的10条关联规则中,支持度(support)、置信度和提升度的最大值分别为0.512 6、1.000 0和1.986 0,最小值分别为0.502 8、0.922 2和1.799 0。疾控系统青年在工作中最大的困惑是缺乏有效的晋升与聘任机制。作为占省级疾控中心青年职工半数以上的具有硕士研究生学历职工,其学习需求多样化,对现阶段疾控系统青年思想政治建设还算满意,但其入党意愿不积极。结论本研究提示疾控中心青年职工思想状况研究中应重视不同调查指标之间的关联性,建议在未来工作中加大对青年职工的正向引导,保障疾控队伍的稳定性,重视青年多样化的学习需求,引导更好实现自我价值,创新思想教育引导方法,增强疾控中心青年职工对党的理想信念的认同。; 韩璐殷逸竹曾彦; 关键词：青年职工 APRIORI算法数据挖掘关联规则

当前基层人民银行部分干部职工思想状况及问题对策: 2020年; 随着金融体制改革,尤其是与人民银行密切相关的机构改革、社保改革等工作的推进,人民银行基层行职工的思想较十几年前发生了较大变化。这些变化虽没有对日常工作产生较大影响,但降低了职工工作积极性、主动性。基本的情况如下:一是通过横向对比,工资待遇逐步落后,在职工中的影响较广泛;二是各项改革滞后,让职工有了较多的不确定性预期。以上两个主观因素对各项工作开展的影响大于目前人民银行基层行客观因素的影响。经过体制不断改革和发展,人民银行办公所需的硬件和软件都有了较大改善。在做好工作的前提下各种客观条件不断向好,工作成绩的好坏与职工的思想状况具有较强的正相关性。本文采取针对问题、分析原因、提出建议的思路,就当前人民银行基层行职工中存在的一些主要思想问题进行分析,以期为做好人民银行基层行思想政治工作提供一些有益参考。; 宋丽仙; 关键词：基层人民银行激励机制基层行职工思想状况

国有企业职工思想状况调查研究: 2020年; 新时期社会市场经济的发展助推了国有企业的改革进程,国有企业的发展和员工切身利益之间存在着较为紧密的关系,对国计民生产生了较为深远的影响.在此过程中不免对广大干部职工的思想观念和职业精神等方面产生了不可忽视的深远影响和冲击.为了对国有企业职工思想的现实状况有充分的了解和认知,现组织开展了职工思想状况的问卷调查,通过调查结果分析明确国有企业职工思想问题,并在此基础上提出针对性的有效策略,旨在强化国有企业内部核心凝聚力,促进企业稳定可持续发展,对我国经济市场的建设具有非常重要的现实意义.; 陈子亮; 关键词：国有企业

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