搜索到28篇“ 聘任程序“的相关文章
- 德国应用科学大学教授聘任程序中的战略要素
- 2017年
- 根据法律规定,德国应用科学大学教授必须具备双重资格:一方面必须是学者,这一点一般通过拥有博士学位来证明;另外一方面,必须拥有至少3年或以上在学术界以外的工作经验。提出这样的资格要求导致应用科学大学很难找到并吸引最聪明、最有才能的人担任教授。因此,聘任程序应当成为战略管理的组成部分。
- Susanne In der SmittenMarco Miguel Valero Sanchez陈颖
- 关键词：教授聘任聘任程序战略管理
- 德国应用科学大学教授的三重资格——应用科学大学聘任教授的法定前提条件及对其在聘任程序中的考核被引量：5
- 2016年
- 在德国,成为应用科学大学教授的三个核心聘任前提条件是:学术资格、多年的职业实践经验、教学能力。在繁杂的聘任程序中,这三重资格是考核的重点,实际操作极为耗时耗力。尽管如此,只有对申请人的这三项资格进行严格考核,才能确保德国应用科学大学的独特特色。因此,这样繁杂的程序完全有理由继续存续下去。对三重资格的要求确立在德国各州的高等院校法里,体现了高等教育政策所坚信的:只有亲身深入经历过理论结合实际的经验,这样的教授才有能力从事真正的应用型教学与研究。
- Hendrik Lackner陈颖
- 论高校教师聘任程序法制化被引量：6
- 2008年
- 建立健全高校教师聘任程序制度是高等教育法制建设的重要内容。本文在借鉴发达国家和地区高校教师聘任制度的基础上,针对我国高校教师聘任程序存在的薄弱环节,阐述了高校教师聘任程序法制化建设过程中必须着力推进聘任权行使组织化、聘任程序规范化和聘任信息公开化等。
- 郭为禄刘恋
- 关键词：高校教师聘任
- 注重教师职务聘任程序中的主要环节被引量：1
- 2003年
- 本文试图通过对教师职务聘任制中涉及的主要环节的阐述,探讨实施聘任制的关节点,促进聘任制的实施。文章分三部分。第一部分叙述了聘任组织、学术评议、聘任、聘后考核和续聘等主要环节。第二部分提出了需要重视招聘、考核和续聘等薄弱环节。第三部分阐述了处理好几个环节的关系。
- 薛明扬沈兰芳
- 关键词：教师职务聘任制学术评议高校人事管理
- 浅谈外聘教师的聘任与管理
- 2019年
- 近年来,教师外聘成为各院校扩充与推进师资队伍建设的一项重要举措,同时外聘教师也成为各院校当中的一支强有力的师资力量,在提升整体办学成效以及人才培养质量等方面发挥着重要的作用。对此,为进一步明确与规范外聘教师的聘任与管理,进而发挥外聘教师的作用,本文围绕外聘教师的聘任与管理进行了论述与研究,针对性提出了外聘教师的聘任程序及管理办法,希望能够形成有价值的参考与借鉴。
- 任飞宇
- 关键词：外聘教师师资力量聘任程序办学成效
- 金湖：“三项制度”选用好“党课名师”
- 2018年
- “竞岗式”选，优化名师质量。按照公开征集、推荐报名、审核评定、组织聘任程序，自下而上开展“名师竞选”、择优入库。目前，已从各基层推荐上报的73名初步人选中择优筛选出30名预备人选，入选市级“党课名师”库3名。“多元化”教，丰富教学形式。针对机关、企业、农村党员等不同群体，采取“周末大讲坛”“工间微党课”“送党课到村口”等丰富多彩的教学形式，确保取得实效。“积分制”管，提升教学水平。设置教学内容、课时、态度、方法.
- 吴晓林
- 关键词：名师党课教学形式聘任程序农村党员
- 应用科学大学教授的职业路径——提高德国应用科学大学教授岗位的吸引力为何迫在眉睫被引量：3
- 2017年
- 当前许多研究显示,德国越来越多的应用科学大学很难在短期内填补空缺的教授岗位,聘用到高素质的合格教授。特别是在工程学领域,一部分聘任程序往往由于申请人数太少,或者说能够满足岗位要求的申请人人数太少而在几年内都不能完成。在许多学科,这个严峻的现状也是应用科学大学教授岗位失去吸引力的一个表现。立法者、教育部门和政策制定者应当设法持续性地提高应用科学大学教授岗位的吸引力。否则,这个在世界上被视为成功模式的高校类型就将面临走下坡路的危险。
- Hendrik Lackner陈颖
- 关键词：聘任程序
- 两岸师范院校教师聘任制比较研究
- 学校体育是学校教育的重要组成部分，是对大学生进行素质教育的重要途径，教师肩负着思想品德教育、传授体育知识、发展身体能力、传播体育科学文化、培养现代化人才的特殊任务，教师的综合素质对学校体育教育质量也起着关键性作用，因此高...
- 罗平
- 关键词：师范院校教师聘任制岗位设置聘任程序
- “沉淀的权力”也须关进制度的笼子
- 2013年
- 8月14日,中国重汽（香港）有限公司发布公告称,石秀诗先生、韩寓群先生、崔俊慧先生提出,不受聘本公司独立非执行董事的职务,本公司尊重并同意三位先生的意见,并不再履行其他聘任程序。由此,中国重汽＂独董风波＂以退休高官宣布不受聘的结局暂告一段落。
- 文忠芝
- 关键词：独立非执行董事权力中国重汽聘任程序
- 对高校非在编人员聘任及其管理若干问题的思考被引量：2
- 2012年
- 以人事代理、劳务派遣、非全日制用工等方式使用的非在编人员是当前高校建设发展中的一支重要队伍。使用非在编人员从事高校工作在取得成效的同时也存在着不容忽视的问题,对这些问题进行深入的剖析,并提出有针对性的对策,有助于更好的发挥非在编人员的作用,促进高校事业的进一步发展。
- 林志斌
- 关键词：聘任程序
相关作者
- 戴丽萍
- 作品数：13被引量：33H指数：4
- 供职机构：常州工程职业技术学院
- 研究主题：高职院校 高职教育 课程改革 教学质量 课堂教学质量评价体系
- 林志斌
- 作品数：2被引量：5H指数：2
- 供职机构：福建农林大学
- 研究主题：高校 岗位 聘任程序
- 沈兰芳
- 作品数：13被引量：54H指数：3
- 供职机构：复旦大学国际关系与公共事务学院
- 研究主题：聘任程序 教师队伍建设 高校 师资队伍 人事管理
- 田保红
- 作品数：631被引量：1,805H指数：21
- 供职机构：河南科技大学材料科学与工程学院
- 研究主题：导电率 铜合金 时效 显微硬度 内氧化
- 杨唐
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：河南科技大学材料科学与工程学院
- 研究主题：本科毕业设计 管理研究 外聘教师 聘任程序
