搜索到1468篇“ 虚拟人力资源管理“的相关文章
- 虚拟人力资源管理在零售业的运用
- 2024年
- 随着消费者对个性化、即时服务需求的日益增长,以及电子商务、社交媒体等新兴渠道的崛起,传统零售业面临着提升顾客体验、优化运营效率及快速响应市场变化的迫切需求。文章采用文献资料分析法,探讨了虚拟人力资源管理在零售行业的创新应用。针对零售业目前面临的人才资源不足、人才结构不合理、员工流动率大等问题,文章建议优化虚拟招聘和虚拟培训渠道,并探索混合工作模式,以促进零售业人力资源管理的数字化转型与可持续发展。
- 颜雁
- 关键词：虚拟人力资源管理零售业
- 企业虚拟人力资源管理研究
- 2018年
- 当前我国经济发展进入新阶段,我国企业如果要在这一阶段中持续稳定发展,就必须主动适应经济新常态,创新企业管理方式。而虚拟人力资源管理作为一种新型的企业人力资源管理理念,实现有效运用是必经之路。本文介绍虚拟人力资源的概念,描述企业虚拟人力资源管理发展状况及其在企业管理中的影响,从招聘虚拟、培训虚拟和薪酬虚拟等三个方面构建企业虚拟人力资源管理模式。
- 廖杨月
- 关键词：虚拟人力资源管理
- 虚拟人力资源管理的应用
- 2018年
- 一、虚拟人力资源的定义及分类
虚拟人力资源管理是指组织以信息技术为依托，通过组织网络的伙伴关系来完成人力资源管理职能的一种战略人力资源管理。可将具体理解为：以人力资源信息化为载体，将人力资源工作进行人力资源传统业务工作的外包，利用虚拟组织、虚拟团队和信息化来提升人力资源部门工作效率和增强企业竞争力的管理活动。
- 范雯
- 关键词：虚拟人力资源管理人力资源信息化人力资源管理职能人力资源工作人力资源部门
- 虚拟人力资源管理的概念、理论框架及实践
- 2017年
- 虚拟人力资源管理是适应全球化、网络化企业竞争的一种新型管理方式。国内外学者对虚拟人力资源管理给出了不同的定义,主要认为虚拟人力资源管理是一种战略性人力资源管理,是以信息网络技术为支撑,以伙伴关系为基础,可将其分为组织虚拟和技术虚拟两大类,目的是为了更好的获取、应用、开发和配置智力资本,促进组织发展。根据企业虚拟人力资源管理的动因,对虚拟人力资源管理的实证研究、运行机制、风险及缺陷进行了分析。提出了虚拟人力资源管理研究与实践的未来发展趋势:虚拟人力资源管理的系统化、文化融合、专业人力资源管理服务机构的发展。进而推动组织变革和企业的持续健康发展。
- 樊晓军
- 关键词：虚拟人力资源管理产生动因
- 虚拟人力资源管理的应用被引量：1
- 2017年
- 人力资源职能进行虚拟管理是未来的一种趋势,虚拟人力资源管理能够节省成本、专注核心性业务和加强人力资源管理工作的专业性,本文将从六个方面说明如何提高虚拟人力资源管理的有效性。
- 范雯
- 关键词：人力资源有效性
- XJ学院虚拟人力资源管理体系研究
- 目前虚拟人力资源管理在具体实践中的应用和研究主要集中在企业,对于教育界也仅限于公办高校。如何结合民办高校人力资源管理实际,并依据现有虚拟人力资源管理的理论,解决XJ学院人力资源管理中存在的问题并提出相应的对策,成为了本文...
- 段领
- 关键词：虚拟人力资源管理
- 文献传递
- 浅析我国企业的虚拟人力资源管理现状被引量：2
- 2016年
- 最近几年,越来越多的人认识到人力资源管理毫无疑问的是企业中最重要的资源之一,也因此,其受到越来越多的重视。怎样才可以最大限度的使人力资源在企业中发挥其最有效的作用,是企业在竞争中保持优势的关键所在。所以,在当前的形式下各方面对企业的人力资源战略又有了更高的要求。传统的人力资源管理模式中的行政管理和事物管理已被相关的管理人员打破,针对不同企业的发展经营方式创新出各种人力资源管理的方法。就是在这样的环境中,战略人力资源管理被研究人员提了出来,但是随着人力资源管理在实践及其理论方面的发展,虚拟人力资源管理这样新的人力资源管理模式被研究人员提了出来。本文就研究分析了虚拟人力资源管理在我国企业中的应用情况,本文首先介绍了相关概念,然后分析了其中存在的问题,并根据问题提出了相关建议。
- 汪贤喆
- 关键词：企业虚拟人力资源管理
- 虚拟人力资源管理存在的问题及原因分析被引量：1
- 2016年
- 虚拟人力资源管理的出现顺应了企业管理的发展潮流,本文论述了我国虚拟人力资源管理中存在的诸如人力资源管理弱化、管理成本增加、员工利益、缺乏有效沟通、风险等问题,并对产生这些问题的原因进行了深入分析。
- 王晓光
- 关键词：人力资源管理
- 科技型中小企业虚拟人力资源管理研究
- 2016年
- 在当今经济全球化、知识化、网络化的大环境下,虚拟人力资源管理成为符合新经济时代下新的人力源管理模式.以科技型中小企业为研究对象,综合分析科技型中小企业进行虚拟人力资源管理时的内部优劣 和外部机会及威胁,制定 S＋0、 S＋T 、W＋0、W＋ T 的四种优化策略组合,对科技型中小企业进行虚拟人力资 管理具有十分重大的实践指导意义.
- 邓珊
- 关键词：虚拟人力资源管理SWOT分析
- 科技型中小企业虚拟人力资源管理探微
- 2016年
- 虚拟人力资源管理是使用现代信息技术实现人力资源管理的新方法、新手段,是为了适应虚拟企业的发展而产生的.根据企业实际情况,把部分人力资源内容转给专门的服务机构管理,可以帮助企业人力资源管理部门更好地专注于核心人力资源部分,提高企业核心竞争力.本文从虚拟人力资源管理的基本内容,以及科技型中小企业在推动我国经济社会发展方面的作用出发,分析目前科技型中小企业在虚拟人力资源管理方面存在的问题,并针对问题提出解决策略.
- 陈佳
- 关键词：人力资源虚拟管理
相关作者
- 楼旭明
- 作品数：72被引量：342H指数：10
- 供职机构：西安邮电大学
- 研究主题：人力资源管理 虚拟人力资源管理 指标体系 实证研究 人力资源竞争力
- 胡煜
- 作品数：9被引量：10H指数：2
- 供职机构：中国石油大学（华东）
- 研究主题：高校 大学生 虚拟人力资源管理 黄河三角洲 一流高校
- 沈小圃
- 作品数：4被引量：15H指数：2
- 供职机构：西安邮电学院管理工程学院
- 研究主题：虚拟人力资源管理 管理动因 结构方程模型 企业绩效 高新带
- 刘雯
- 作品数：18被引量：37H指数：4
- 供职机构：天津大学
- 研究主题：成本控制 风险管理 虚拟人力资源管理 贡献度 电子沟通
- 贺蕾蕾
- 作品数：3被引量：7H指数：1
- 供职机构：西安邮电大学
- 研究主题：实证研究 虚拟人力资源管理 人力资源管理 绩效关系 结构方程模型
