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廖建桥
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- 所属机构:华中科技大学管理学院
- 所在地区:湖北省 武汉市
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:国家自然科学基金
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- 刘智强廖建桥
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- 常涛廖建桥
- 关键词：知识共享人力资源管理
- 组织情景下权力来源的类型、关系与趋势:一个跨层次分析框架被引量：11
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- 随着信息技术的快速变化,组织中的权力及其来源也在变化。本文在梳理相关文献的基础上首先从组织和个体两个层面总结权力的主要来源,并从组织间关系理论视角分析组织权力来源和个体权力来源的彼此关系,构建了组织与个体的权力来源跨层次关系模型。其次,分析不同管理模式下组织权力来源和个体权力来源的发展趋势,认为长期合约、层级结构、规章制度、物质资源、物质依赖成为传统的组织权力来源,短期雇佣、异质结构、文化价值观、关键资源、多层依赖成为新型的组织权力来源;固定职位、天赋魅力、纵向关系成为传统的个人权力来源,跨界流动、成长型能力、网络关系成为新型的个人权力来源。文章最后讨论了未来值得研究的重要课题。
- 赵书松赵旭宏廖建桥
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- 文鹏廖建桥
- 关键词：知识共享动机
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- 毛江华魏炜廖建桥景珍思
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- 张燕红廖建桥
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- 张光磊廖建桥周和荣
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- 贺琼廖建桥
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