-
史彦虎
-
-
- 所属机构:太原理工大学
- 所在地区:山西省 太原市
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:山西省软科学研究计划
相关作者
- 朱先奇
- 作品数：84被引量：723H指数：13
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院
- 研究主题：协同创新 演化博弈 高等教育 供应链 创新绩效
- 李鹏
- 作品数：54被引量：29H指数：3
- 供职机构：太原理工大学
- 研究主题：锚杆 残煤 快速热解 钻机 板带轧制
- 郑劲栋
- 作品数：4被引量：7H指数：2
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院
- 研究主题：家族企业 实证研究 山西转型发展 管理创新 综合评价
- 权立枝
- 作品数：65被引量：133H指数：7
- 供职机构：太原理工大学政法学院
- 研究主题：大学生 非理性因素 高校 生态文明 思想政治工作
- 冀伦文
- 作品数：22被引量：288H指数：3
- 供职机构：太原理工大学
- 研究主题：砖机 校园文化 青年大学生 打包 粗碎
- 高校人力资源流动的“马太效应”分析被引量：2
- 2009年
- 由于人才市场的开放性,我国高校人力资源流动增加,但是由于地区经济发展和高校建设水平的不平衡,现在高校人力资源流动的"马太效应"现象十分严峻,已严重影响了我国中西部高校可持续发展。探寻原因和对策是贯彻落实科学发展观的要求,是实现我国高等教育大众化健康发展的必由之路。
- 许慧贤史彦虎
- 关键词：高校人力资源马太效应
- 依法规范管理山西市场的对策研究
- 郭国太史彦虎郝雪玲马春生黄云霞张清政王玉兰
- 为了积极配合我省规范和整顿市场秩序工作，为我省全面建设小康社会献计献策，太原理工大学和省政府法制办共同开展了山西省科技厅2002年软科学招标项目——“依法规范管理山西市场的对策研究”课题研究。项目编号：021003。1．...
- 关键词：
- 关键词：市场管理
- 山西高校发展对策研究
- 胡柏彦史彦虎李玮王李金翟建张存伟李海星
- 课题来源与背景：为适应山西经济社会发展的要求，推进山西高等教育体制改革，为山西高校发展献计献策，太原理工大学和山西省教育厅高教处合作开展了本项研究。该课题列入2003年山西省软科学研究计划项目。项目编号：031027-4...
- 关键词：
- 关键词：高校
- 试论冯友兰“新理学”哲学思想
- 2015年
- 冯友兰在对中国传统哲学和西方哲学进行审视考察的基础上,开创了"新理学"哲学思想体系,成为20世纪较为完整的中西哲学的融合,其内容包含逻辑观念"、正"和"负"的研究方法、人生哲学等方面,有效地推动了中国哲学的现代化进程。
- 刘瑾史彦虎
- 关键词：冯友兰新理学哲学思想
- 对新战略时期解放思想的再认识
- 2010年
- 解放思想是改革开放的巨大动力。改革开放的每一次突破、每一次跨越都同思想解放分不开。新战略时期,随着经济的发展和改革开放的深入以及创新意识的培养和破除既得利益集团的障碍,进一步解放思想具有重大现实意义。在进一步解放思想进程中,要防止浮躁,转变思维方式并敢于提出自己存在的问题,特别是需要发挥领导干部的引领作用,以便在解放思想中走一条科学发展之路。
- 史彦虎李艳萍
- 采煤沉陷区搬迁安置治理实践探索——以山西省中阳县金罗镇为例被引量：1
- 2017年
- 本文分析了金罗镇采煤沉陷区治理搬迁安置存在的主要问题,介绍了搬迁安置的相关政策,提出了推进金罗镇采煤沉陷区搬迁安置的措施。要多元化筹措资金;用地供给指标优先;各部门相互协调;充分发挥区位优势。
- 乔美丽史彦虎
- 关键词：采煤沉陷区
- 从哲学研究对象和思维方式看古代中西方哲学差异
- 2012年
- 哲学的研究能力和成果是文化实力的重要部分,是时代精神的精华,然而哲学资源的贫困是不争的事实。要振兴哲学社会科学,我们既不能崇洋媚外,也不能一味崇古尚古,而必须对中西哲学进行辩证分析,基于古典哲学资源和社会现实解决现存的问题;我们既要了解中西哲学的差异,又要分析各自的特点及形成原因,在学习与借鉴、传承与创新中繁荣哲学社会科学。中西古代哲学的差异性不仅体现在研究对象上,而且根源于思维方式的本质差异,这些差异性对民族科学文化的影响有利有弊。
- 史彦虎乔利丽
- 关键词：哲学思维方式
- 大学生村官工作的模糊综合评价体系研究
- 2010年
- 大学生村官是当前社会的热点,自实施以来取得了很大的成果,但也存在许多问题,本文通过对大学生村官工作过程中存在的管理、创业、出路等问题的分析,运用模糊数学的方法,结合模糊综合评价模型,建立大学生村官工作的综合评价体系,希望对大学生村官工作有所启示。
- 朱先奇郑劲栋史彦虎王韶峰
- 关键词：大学生村官
- 高新技术企业人力资源配置对组织绩效的影响研究——基于组织氛围的视角被引量：3
- 2011年
- 在分析高新技术企业人力资源配置与组织氛围重要性的基础上,针对高新技术企业的特殊性,发现组织氛围可以作为不同组织特征,通过采取不同战略的高新技术企业人力资源配置对组织绩效产生影响;然后,引入组织氛围作为中间变量,组织特征作为控制变量,战略一致性作为调节变量,来探讨高新技术企业中人力资源配置对组织绩效影响的具体过程,得出了高新技术企业人力资源配置对组织绩效影响的作用机理模型,以冀对高新技术企业管理者有所启示。
- 史彦虎赵立斌
- 关键词：组织氛围组织绩效
- 经济下滑趋势下影响农民收入的因素分析
- 2016年
- 文章分析了影响农民收入的主观因素与客观因素及各因素之间的关系,提出了促进农民增收的对策建议。要大力提高农民素质,转变思想观念,加强制度创新,进一步促进农民增收。
- 乔美丽史彦虎
- 关键词：农民收入影响因素增收对策
