吴超
作品数: 1被引量:2H指数:1
  • 所属机构:湖北大学政法与公共管理学院
  • 所在地区:湖北省 武汉市
  • 研究方向:社会学
  • 发文基金:国家社会科学基金

相关作者

熊友华
作品数:23被引量:71H指数:4
供职机构:武汉大学政治与公共管理学院
研究主题:弱势群体 公平 生产力 思想政治理论课 正义
“无直接利益冲突”的网络发生机制被引量:2
2012年
近年来,"无直接利益冲突"现象在我国似乎形成一种所谓"涟漪效应",其产生的深层根源在于社会分配的不公平及与之相联系的群体异质不公平感的普遍存在;其次也与利益表达机制的不畅通有关。在其产生的过程中,事件触发与演化的关联性往往是通过驱动机制、认同机制、社会比较与自我展示机制和说服争辩机制交互作用表现出来的。在信息时代,"无直接利益冲突"的这些相关发生机制往往与网络极化效应直接相关,即"无直接利益冲突"极易导致网络极化效应的产生,而网络极化效应也促使了"无直接利益冲突"的扩散。而这种双向互动的过程,正是"无直接利益冲突"网络发生机制的作用过程。由此,应给予充分重视。
熊友华吴超