兰州军区医药卫生科研基金(CLZ13JA03) 作品数:5 被引量:27 H指数:3 相关作者: 安花花 李晓云 胡军 付藏红 王东红 更多>> 相关机构: 兰州军区兰州总医院 更多>> 发文基金: 兰州军区医药卫生科研基金 更多>> 相关领域: 医药卫生 哲学宗教 更多>>
军队医院女性聘用人员心理健康与应付方式的关系研究 被引量:7 2014年 目的:探讨军队医院女性聘用人员心理健康状况、应付方式特点及其二者的关系。方法:运用心理健康测查表、应付方式问卷对320名女性聘用人员进行调查。结果:女性聘用人员存在的心理问题依次是抑郁(30.7%)、躯体化(24.4%)、兴奋状态(21.8%);女性聘用人员更多采用的是解决问题与求助的应付方式;除兴奋状态外解决问题、求助与PHI各因子呈明显负相关,自责、幻想、退避、合理化与PHI各因子呈明显正相关;除兴奋状态以外,自责对心理健康各因子均有显著的正向预测作用,解决问题均有显著的负向预测作用。结论:减少消极应付方式的选择,能够促进军队医院女性聘用人员心理健康水平的提高。 安花花 付藏红关键词:心理健康 我军心理卫生服务研究现状与分析 被引量:14 2014年 本文通过分析部队心理卫生服务需求现状,发现当前心理卫生工作的优势与存在的问题,阐述了基层部队和部队医院心理卫生工作开展情况,认为确立心理卫生工作管理理念、调查现有心理卫生资源配备现状、关注心理卫生专业人员,才能不断提升部队心理卫生服务质量。 李晓云 胡军 王东红 刘延彤 安花花关键词:军事人员 精神卫生 军队 以“人本”原理为指导推动医院护理工作的创新发展 被引量:2 2013年 护理管理的成败直接影响护理质量,护理管理者应用"人本"原理,对护士实行"以人为本"的管理理念,创造适宜于个人才能发挥的良好工作环境,调动他们积极性及创造性[1]。我们于2010年1月~2013年8月在临床护理管理工作中,将"人本"原理与护理工作结合,全面提升医院护理工作质量,在三级甲等医院评审中取得了优异的成绩,实现了护理工作的创新发展,现报告如下。1加强护理队伍建设1.1创造拴心留人的环境,调动护士主观能动性在"以人为本"的理念感召下。 胡军 李晓云关键词:人本 护理 军队医院男性医务人员心理健康与应付方式相关研究 被引量:3 2014年 目的探讨军队医院男性医务人员心理健康水平、应付方式特点及二者关系。方法采用心理健康测查表(psychological health inventory,PHI)、应付方式问卷对280名军队医院男性医务人员进行调查。结果军队医院男性医务人员在躯体化、兴奋状态、抑郁三个因子上有较高的检出率,抑郁因子得分显著高于全国常模;军队医院男性医务人员更倾向于选择解决问题与求助的应付方式;除兴奋状态外解决问题、求助与PHI各因子呈明显负相关,自责、幻想、退避、合理化与PHI各因子呈明显正相关;解决问题对PHI各因子均有显著负向预测作用,自责对PHI各因子有显著正向预测作用。结论引导军队医院男性医务人员采用解决问题、求助的应对方式降低心理危机产生的概率。 付藏红 安花花 郑吉霞关键词:心理健康 部队医院护理人员心理健康与人格、应付方式的关系 被引量:2 2015年 目的探讨人格、应付方式与部队医院护理人员心理健康的关系。方法运用艾森克人格问卷、应付方式问卷、心理健康测查表对260名部队医院护理人员进行调查。结果部队医院护理人员躯体化、抑郁、兴奋状态得分显著高于全国常模,焦虑、疑心、精神病性、脱离现实得分显著低于全国常模。除兴奋状态外,神经质、精神质对心理健康各因子有显著的正向预测作用。自责对心理健康各因子有显著正向预测作用,解决问题对抑郁、疑心有显著负向预测作用。结论部队医院在对护理人员的管理、培训中关注人格特质、应付方式是确保其心理健康的重要方式。 王秀锋 张方信 邓尚新 刘志能 裴菊红 杨婷关键词:人格 心理健康 护理人员