安徽省教育厅人文社会科学研究项目(SK2012B048)
- 作品数：3 被引量：20H指数：3
- 相关作者：陈家田储节旺更多>>
- 相关机构：安徽大学河海大学更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金安徽省社科规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 国外上市公司高管薪酬研究述评——基于多理论视角被引量：6
- 2012年
- 通过介绍相关的理论研究热点及其进展,包括管理层权力理论之争、代理框架内的理论和经验研究的深入、社会资本理论的介入以及经理市场的影响等,并指出理论整合的可能性和契入点。最后,指出高管薪酬研究的不足和未来趋势。
- 陈家田储节旺
- 关键词：高管薪酬代理理论管理层权力社会资本
- 社会影响、互惠性与高管薪酬——基于中小板上市公司的实证研究被引量：4
- 2012年
- 试图从社会资本视角研究国内上市公司高管薪酬的决策过程。利用中小企业板112家上市公司的资料,实证研究发现,不仅诸如公司规模、地域、高管人力资本等因素显著影响高管薪酬,嵌入公司治理结构中的高管内部社会资本亦对其薪酬有显著的影响效应。
- 陈家田
- 关键词：社会资本高管薪酬
- 国外上市公司高管社会资本对其薪酬的影响效应研究述评被引量：10
- 2012年
- 上市公司高管薪酬的大量研究文献主要是围绕经理薪酬和公司业绩的相关性,在代理理论框架内展开。业绩薪酬敏感性偏低甚至不具统计显著性的实证结果,引发多学科、多理论视角的研究。本文首先介绍高管社会资本与薪酬相关性的理论背景,然后分析高管社会资本的分类与测量,并对国外相关实证研究文献进行梳理,最后简要分析了当前研究的不足和未来研究趋势。
- 陈家田
- 关键词：社会资本高管薪酬
