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江苏省教育厅哲学社会科学基金(02SJB630002)

作品数：2 被引量：63H指数：2
相关作者：张成考吴价宝纪延光聂茂林更多>>
相关机构：淮海工学院更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇虚拟企业
  • 1篇虚拟团队
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识联盟
  • 1篇知识流
  • 1篇知识流动
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇组织间
  • 1篇组织间学习
  • 1篇联盟
  • 1篇互动
  • 1篇共享

机构

  • 2篇淮海工学院

作者

  • 2篇纪延光
  • 2篇吴价宝
  • 2篇张成考
  • 1篇聂茂林

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇中国管理科学

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
虚拟团队的知识创新与互动性研究被引量：24
2004年
虚拟团队是实现知识创新的有效模式,而知识创新又是以知识交流为基础的。根据知识链的构成要素,对影响知识交流和创新的一些因素进行了分析,并建立了虚拟团队的知识交流模型;同时,对虚拟团队中知识转移的四阶段模式和知识创新过程作了相关性研究。最终得出虚拟团队中知识转化与互动性模型以及虚拟团队的知识创新模型。
张成考聂茂林吴价宝纪延光
关键词：虚拟团队知识创新互动
虚拟企业中知识流动与组织间学习的研究被引量：39
2006年
虚拟企业既是知识转移和组织间相互学习的有效模式,也是组织获取外部新知识的重要源泉。文章不仅对虚拟企业中的知识流动规律和组织间学习机制进行了深入研究,而且对丰田知识联盟中影响知识流动与组织间学习的四个因素进行了实证分析。
张成考吴价宝纪延光
关键词：虚拟企业知识流动组织间学习知识共享知识联盟
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