国家社会科学基金(09CZZ027)
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
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- 从价值取向视角研究贫困大学生的就业问题被引量：2
- 2011年
- 随着高等教育体制改革的不断深入和发展,贫困生的就业问题越来越突出,文章从价值取向视角分析了贫困生就业难的原因,并提出了解决办法。
- 黄建新
- 关键词：贫困生价值观就业问题
- 国防人力资源退役决策动因实证分析被引量：1
- 2011年
- 对国防人力资源退役决策动因进行了实证研究,运用德尔菲法对退役动因因素筛选,拟退役人员对退役动因因素进行问卷筛选,并运用SPSS软件对数据进行分析整理,分析其原因,提出了政策建议,具有一定的理论和实践价值。
- 万玺
- 关键词：国防人力资源动因实证研究
- 西方征募制度的经济学研究及其在中国的发展
- 2012年
- 西方征募制度的经济学研究对西方国家征募制度的改革起到了决定作用。征募制度经济学研究征兵制与募兵制哪个制度更具优势,如何选择等问题。征兵制和募兵制的成本差异主要体现在军人服役的机会成本、征募和训练成本、税收成本三个方面。对于募兵制来说,前两项的成本要低于征兵制,但是第三项的成本要高于征兵制。当军队的规模超过某个点时,就可能使募兵制丧失成本上的优势,此时政府就应该采用征兵制。国内关于征募制度的经济学分析应综合考虑影响征募制度成本与收益的各种因素,结合中国的国情进行深入的规范研究与实证分析。
- 万玺
- 关键词：征兵制募兵制经济学研究
- 国防科技人力资源胜任特征评估模型研究被引量：3
- 2011年
- 对国防科技人力资源胜任特征进行实证研究,筛选出5个指标作为关键胜任特征指标并分别赋予权重,提出了评估方法,构建了国防科技人力资源胜任特征评估模型,并进行简单的应用。
- 万玺白栋
- 国防人力资源退役安置的绩效评价方法
- 2012年
- 文章分析了国防人力资源退役安置现状以及问题,提出了国防人力资源退役安置绩效评价概念结构模型,构建了国防人力资源退役安置绩效评价模型,包括2个一级指标和9个二级指标,各指标的权重,评价的数学模型,数据采集方法等,最后,讨论了文章的局限以及未来的研究方向,具有一定的理论和实践价值。
- 万玺
- 关键词：国防人力资源退役安置满意度绩效评价
- 油料保障人员胜任特征指标筛选与评估模型构建
- 2010年
- 对已有油料保障人员胜任特征进行了实证研究,运用SPSS软件统计筛选出3个指标作为关键胜任特征指标并分别赋予权重,提出了评估方法,构建了油料保障人员胜任特征评估模型,并进行简单的应用.
- 万玺
