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湖南省教育厅科研基金(07C689)

作品数:3 被引量:11H指数:2
相关作者:王周火谢恒李新平童石荣更多>>
相关机构:邵阳学院更多>>
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相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇员工激励机制
  • 2篇激励机制
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工流...
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇企业
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业

机构

  • 3篇邵阳学院

作者

  • 3篇王周火
  • 1篇童石荣
  • 1篇李新平
  • 1篇谢恒

传媒

  • 1篇江苏商论
  • 1篇邵阳学院学报...
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 3篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国中小民营企业员工激励机制问题及对策研究被引量:8
2008年
中小民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色。在企业参与激烈市场竞争的过程中,员工激励机制发挥着至关重要的作用。当前,我国中小民营企业现行激励机制不健全、不完善,不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性。本文深入分析了我国中小民营企业员工激励机制存在的问题及原因,并对完善我国中小民营企业员工激励机制提出了若干对策。
王周火谢恒李新平
关键词:激励机制
中小民营企业知识型员工流失问题研究被引量:2
2008年
知识型员工的高比例流失严重影响中小民营企业的健康发展。知识型员工的流失是由各种因素综合而成的。文章提出中小民营企业知识型员工流失问题主要包括三个方面:社会因素、企业因素和个人因素,并以此为基础,提出了控制中小民营企业知识型员工流失对策。
王周火
关键词:知识型员工
湖南中小民营企业员工激励机制实证分析被引量:1
2008年
本文以湖南民营经济改革与试验区——邵东为依托,广泛深入长沙、株洲、湘潭、怀化等地对湖南中小民营企业员工激励机制问题进行问卷调查。问卷内容主要围绕企业员工待遇、员工激励方式、员工满意度等方面对中层以上管理人员、工程技术人员、营销人员、基层管理人员及一线员工作深入调查。得出了湖南中小民营企业员工激励机制现状,深入分析员工激励机制问题,并有针对性地提出完善湖南中小民营企业员工激励机制的相关对策。
王周火童石荣
关键词:民营企业激励机制实证分析
共1页<1>
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