中澳卫生与艾滋病项目(HSS903)
- 作品数：7 被引量：67H指数：6
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- 相关机构：华中科技大学贵阳医学院附属医院广西医科大学更多>>
- 发文基金：中澳卫生与艾滋病项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 县级医院取消药品加成政策分析被引量：16
- 2012年
- 在对两试点地区县级医院取消药品加成现状总结的基础上,运用利益相关者理论,分析县级医院取消药品加成后各利益相关方的改变,得出县级医院取消药品加成后可能产生的负面影响以及克服这些负面影响的相应措施,为各地县级医院实施取消药品加成改革提供政策建议。
- 周武项莉薛秋霁
- 关键词：药品加成利益相关者
- 以政策性亏损补偿为核心的公立医院财政投入测算模型研究
- 2013年
- 收集武汉市2007—2010年二、三级综合公立医院运行的财务数据,构建公立医院财政投入测算理论模型,预测2012年武汉市二、三级综合医院财政投入金额。结果表明,以现阶段的财政投入水平为参考,公立医院可以维持其正常运行。
- 刘红玉项莉姚岚张义华王鑫
- 关键词：政策性亏损
- 我国医疗保险与医疗机构互动的研究综述被引量：9
- 2012年
- 随着新医改的不断深入,医疗保险和医疗机构面临的责任和压力越来越大,如何建立二者良性互动关系成为研究者十分关注的议题。对这一领域的讨论和评述分为以下几个方面:研究成果发表情况和研究方法类别,医疗保险与医疗机构互动的表现形式,医疗保险与医疗机构良性互动不足的原因研究,促进医疗保险与医疗机构良性互动的对策研究。未来研究应注意完善理论研究体系、加强实证研究、关注医疗保险谈判机制的研究。
- 黄李凤杨车亮姚岚王前强项莉
- 关键词：医疗保险互动
- 公立医院监管研究综述被引量：6
- 2011年
- 在新医改背景下，建立和完善公立医院监管体制具有重要意义。通过讨论监管的概念、公立医院监管的理论依据、典型国家公立医院监管概况，总结了国际经验对我国公立医院监管改革的启示，提出卫生改革要通过高度重视公立医院监管体系的改进、充分发挥第三方监管机构的作用、监管模式由基于控制向基于激励转变来推动我国公立医院的改革。
- 黄李凤陶红兵姚岚冉利梅朱海蒂
- 发达国家不同管理体制下医师薪酬模式分析及趋势探讨被引量：20
- 2012年
- 文章针对我国公立医院薪酬分配制度改革,对美国、英国、澳大利亚及法国公立医院医师管理体制及薪酬模式进行了介绍,总结了发达国家医师薪酬制度的特点及发展趋势,指出薪酬改革应与具体的管理体制和服务提供模式相适应,以期为我国的医师薪酬分配改革提供借鉴。
- 冉利梅刘智勇姚岚黄李凤冯友梅
- 关键词：薪酬
- 美国医师薪酬支付方式改革的几种模式探析被引量：11
- 2012年
- 通过对美国在联邦医疗保险体系中实行的不同薪酬支付方式(按绩效支付、按治疗事件支付、责任性医疗组织、以患者为中心的医疗之家)及美国薪酬体系改革几种模式的介绍,了解各种支付方法改革的目的、形式和具体实施中存在的问题,以期对我国的公立医院薪酬制度改革提供参考。
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- 试点城市公立医院内部运行机制改革的模式及效果与方向被引量：8
- 2012年
- 通过对17个试点城市公立医院运行机制改革的总结，归纳出目前公立医院内部决策执行机制、人事管理机制、薪酬分配机制、经济运行机制等4个主要方面的改革路径，并对改革的初步成效和存在问题进行了分析。在此基础上，提出设计公立医院内部运行机制改革模式应进一步明确和坚持的方向，以期为全面推行改革提供借鉴。
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