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中央高校基本科研业务费专项资金(2011P003)

作品数:2 被引量:47H指数:2
相关作者:张振刚林春培陈志明余传鹏更多>>
相关机构:华南理工大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇员工工作满意...
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇中介效应
  • 1篇社会责任
  • 1篇生产性服务业
  • 1篇农业
  • 1篇农业生产
  • 1篇农业生产性服...
  • 1篇企业
  • 1篇企业履行社会...
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇现代农业
  • 1篇履行社会责任
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇广东农业
  • 1篇服务业

机构

  • 2篇华南理工大学

作者

  • 2篇林春培
  • 2篇张振刚
  • 1篇余传鹏
  • 1篇陈志明

传媒

  • 1篇农业经济问题
  • 1篇经济管理

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
农业生产性服务业模式研究——以广东农业专业镇为例被引量:32
2011年
本文在广东省87个农业专业镇的经验数据及典型农业专业镇实践基础上,对农业生产性服务业发展模式、存在问题及对策进行研究。研究显示,广东农业专业镇农业生产性服务业主要呈现出政府主导、政府引导企业化运作和产业区三种基本发展模式;发展过程中暴露出知识密集程度偏低、中介组织发展不足及服务平台缺乏协同等主要问题;从现代农业培育机制角度提出积极转换和创新发展模式、完善多元化合作机制、构建一体化现代农业产业链及强化新技术体系建设等建议。
张振刚陈志明林春培
关键词:农业生产性服务业现代农业
企业履行社会责任对员工工作满意度的影响——组织情感承诺为中介变量被引量:15
2012年
很少有学者研究企业履行社会责任对员工行为的影响。本文通过对广州市及其周边地区的银行业知识型员工进行随机抽样调查,得到有效样本225份,运用结构方程建模,探讨了企业社会责任、员工工作满意度与组织情感承诺三者之间的影响关系。研究结果显示,企业对员工的责任,对员工工作满意度有显著的正向影响,并通过组织情感承诺起到部分中介作用;企业对社区的责任,对员工工作满意度没有显著性的正向影响;企业对顾客的责任,对员工工作满意度有显著的正向影响,并通过组织情感承诺的完全中介作用。最后,本文结合有关理论与实际对结果进行讨论,并得出相应的管理启示。
张振刚余传鹏林春培
关键词:企业社会责任工作满意度中介效应
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