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国家自然科学基金(71162016)

作品数：1 被引量：12H指数：1
相关作者：夏军叶仁荪倪昌红更多>>
相关机构：江西理工大学西南交通大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇离职
  • 1篇离职影响

机构

  • 1篇西南交通大学
  • 1篇江西理工大学

作者

  • 1篇倪昌红
  • 1篇叶仁荪
  • 1篇夏军

传媒

  • 1篇经济理论与经...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工群体离职研究述评被引量：12
2012年
员工群体离职问题近年来频繁出现于企业。由于这种离职给企业造成的影响和损失要远远大于个体离职,因而成了我国企业管理实践关注的新热点,但相关的学术研究还较少涉及。基于此,本文通过对国内外群体离职研究文献的梳理,对群体离职概念、群体离职动因、群体离职过程模型以及群体离职的影响等问题进行了较全面、深入的分析,提出了群体离职研究需进一步关注的方向。
叶仁荪倪昌红夏军
关键词：离职影响
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