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中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金(08HR010)
作品数:
2
被引量:8
H指数:2
相关作者:
朱飞
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相关机构:
中央财经大学
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发文基金:
中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金
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相关领域:
经济管理
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2篇
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管理对策研究
机构
2篇
中央财经大学
作者
2篇
朱飞
传媒
1篇
商业时代
1篇
生产力研究
年份
1篇
2009
1篇
2008
共
2
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中国高科技企业的雇佣关系变革:特征、问题及其管理对策研究
被引量:4
2009年
高科技企业的雇佣关系是当前中国经济社会中影响重大的问题。而中国高科技企业的雇佣关系呈现出迥异于传统产业的特征,它具有外部市场主导、个体性、外部化和灵活化以及超组织性等特征。而这些变革特征导致的核心问题是员工组织承诺下降、核心员工挽留难度加大和核心技术培养和积累困难增加,这些问题的解决主要依赖于企业调整雇佣关系管理策略,建立以可雇佣性为核心的心理契约和员工管理系统。
朱飞
关键词:
雇佣关系
可雇佣性
心理契约
成功雇主品牌的核心要素分析
被引量:4
2008年
雇主品牌的塑造逐渐成为企业吸引和挽留人才从而竞争制胜的新工具。纵观世界优秀的企业,优秀的雇主品牌的核心是体现企业"个性"差异化的雇佣价值主张。成功雇主品牌不仅仅致力于企业在人才市场的品牌塑造,它更加注重内部管理的提升和组织文化氛围的营造,在人性化管理和高生产率之间形成平衡。
朱飞
关键词:
雇主品牌
组织文化
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