北京市学术创新团队项目(200507035)
- 作品数：7 被引量：37H指数：4
- 相关作者：张铁山赵光吴永林谢朝阳程正中更多>>
- 相关机构：北方工业大学郑州大学哈尔滨理工大学更多>>
- 发文基金：北京市学术创新团队项目北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理化学工程更多>>
- 高技术企业创新能力结构模型分析被引量：3
- 2009年
- 以高技术企业中知识和资源要素的关系为基础,界定了高技术企业创新能力的概念,对其特点进行了阐述。在此基础上,分析了高技术企业创新的过程,指出其包含的两条主线,并进一步建立了高技术企业创新能力的结构模型,包括了知识创新能力、文化创新能力和要素创新能力,最后论述了要素创新能力之间的相互关系。
- 张铁山赵光
- 关键词：知识创新
- 集群对高技术企业创新能力的影响分析被引量：8
- 2009年
- 本文将高技术企业创新能力分为知识创新能力、文化创新能力和要素创新能力,把集群对高技术企业创新能力的影响概括为知识溢出、创新要素资源的获得、根植性的集群创新文化三方面,论述了集群对高技术企业创新能力的影响。
- 张铁山赵光
- 关键词：集群
- 高技术企业技术扩散的机制研究被引量：6
- 2008年
- 高技术企业具有极高的技术势能,能够通过效应扩散对其它企业和行业产生重要影响。这种扩散受扩散主体、通道和环境的影响,包括了高技术企业技术扩散的能力机制、动力机制、约束机制和接收机制,将这几种机制综合在一起,形成了高技术企业技术扩散的综合模型。
- 张铁山雷雨齐园杨进国
- 技术创新能力与企业规模的关系研究被引量：11
- 2008年
- 本文以我国电子及通信设备制造业企业为研究对象,从技术创新资源整合能力、技术创新产出能力和技术创新资源投入能力三个方面入手,构建了企业技术创新能力评价指标体系,并依据1996—2005年《中国高技术产业统计年鉴》的统计数据,运用密切值法,对比分析了我国大型和中小型电子及通信设备制造企业的技术创新能力,得出我国大型电子及通信设备制造企业的技术创新能力要强于中小型企业的结论。
- 程正中吴永林谢朝阳
- 关键词：企业规模技术创新评价指标密切值法
- 年龄限制在劳动力市场的作用机制被引量：3
- 2007年
- 考察了年龄和劳动生产率的关系以及招聘中年龄限制的作用机制,提出了与传统研究不同的观点,认为年龄限制不一定是歧视,并从一般均衡的视角对年龄限制的效应进行了分析,指出政府可以通过提供教育、培训补贴等措施来增强劳动力市场弱势群体的竞争力,而不是监督用人单位怎样招聘。
- 关云生修国义
- 关键词：劳动力市场年龄限制歧视
- 我国医药制造业投入产出效果实证分析被引量：4
- 2007年
- 以我国高技术产业医药造业为研究对象,分析了医药制造业投入产出效果的内涵,并结合行业的特点,提出了衡量投入产出效果的7个评价指标,以1995～2005年的统计数据为样本,运用因子分析方法,对我国医药制造业的投入产出效果进行了实证研究,指出投入产出效率是反映医药制造业投入产出效果的主要指标。
- 程正中吴永林谢朝阳
- 关键词：医药制造业评价指标
- 北京高技术企业技术创新能力的比较分析被引量：2
- 2008年
- 2006年北京工业总产值8237亿元，其中高技术制造业总产值2659．9亿元，占工业总产值的32．3％，因此高技术企业在北京的经济中占有重要地位。技术创新能力对高技术企业非常重要，本文将从宏观角度来分析北京高技术企业的技术创新能力，并通过对比上海和天津，来发现其中所存在的问题，以此提出对策，希望对提升北京高技术企业的技术创新能力有所作用。
- 张铁山赵光董瑞环
- 关键词：企业技术创新能力高技术制造业工业总产值
