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湖南省哲学社会科学基金(12YBA024)

作品数：2 被引量：3H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识
  • 1篇中介
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇管理实践

机构

  • 2篇长沙学院

作者

  • 2篇沈鲸

传媒

  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
全球化程度与知识相关性绩效——人力资源管理实践的中介效应研究被引量：1
2014年
在考虑企业的可观测数据和自报告评价因素后,提出企业全球化程度的衡量指标——DEG,提出并检验利于学习和创新的高绩效人力资源管理实践的三维结构,在此基础上探讨企业的全球化程度、利于学习和创新的高绩效人力资源管理实践与知识相关性绩效的关系,实证研究结果支持文中假设。最后对企业管理实践提出相关建议。
沈鲸
关键词：企业管理
中国企业国际化经营的战略分析——基于双元性理论的视角被引量：2
2013年
双元性理论认为在动态环境中唯有能有效平衡和融合管理中各种悖论的组织才能获得持续成功。该文选取双元学习模式和企业国际化经营的战略管理过程为二维,构建了中国企业国际化经营的战略分析框架,研究了动机双元性、进入模式双元性、战略双元性、竞合双元性等四个内容维度,对我国企业的国际化经营具有较强的解释力和指导意义。
沈鲸
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共1页<1>
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