国家自然科学基金(71172068)
- 作品数：14 被引量：78H指数：5
- 相关作者：李建标王光荣王鹏程孙宾宾李政更多>>
- 相关机构：南开大学潍坊学院天津财经大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目长江学者和创新团队发展计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 技术连锁董事能促进技术创新吗——来自A股制造业上市公司的证据被引量：8
- 2015年
- 技术创新是企业核心竞争力的主要来源,技术连锁董事具有技术创新偏好,掌握技术社会资本,是企业技术创新的重要动力,但技术连锁董事的技术创新效应没有得到应有的关注。从技术创新动力和技术创新能力的角度,分析技术连锁董事对企业技术创新的作用,进而以2012、2011年A股制造业上市公司为样本,进行经验研究。实证结果表明:(1)技术连锁董事促进企业技术创新;(2)技术连锁董事在国有控股公司中发挥更大的技术创新作用;(3)独立技术连锁董事的技术创新效应大于执行技术连锁董事的技术创新效应。研究率先考察了技术连锁董事及其技术创新效应,为企业的技术创新行为和连锁董事选聘提供了重要的决策依据。
- 王光荣李建标
- 关键词：技术创新
- 无固定期限劳动合同与劳资行为的匹配研究——实验经济学与行为经济学的视角被引量：7
- 2013年
- 劳动合同法强化了无固定期限劳动合同管理,用比较制度实验方法研究外生的制度变量与劳资双方当事人的行为匹配,设置三种劳动力市场,用以检验无固定期限劳动合同不准解雇和可以解雇等不同制度安排对劳资双方的影响。主要发现:(1)无固定期限劳动合同的法定实施与劳资双方的行为匹配受制于偏好的二重性,匹配结果介于"赢"与"输"之间,并不是争论者强调的非此即彼情形;(2)若没有无固定期限劳动合同的限制,企业对合同类型的偏好是无差异的,无固定期限劳动合同导致企业偏好长期合同;(3)企业提供的工资基本稳定,高于自利模型的预测水平,且工资水平越高,员工的努力程度也越高,这验证了效率工资理论;(4)自利偏好的员工的机会主义行为明显,他们利用无固定期限劳动合同套牢企业,赚取准租金。解雇的威胁激励员工提供更高的努力水平,而无固定期限劳动合同却降低了就业福祉的匹配效率。
- 王光荣李建标
- 关键词：无固定期限劳动合同劳动合同法
- 垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平?被引量：4
- 2015年
- 垂直参照点和现状参照点是雇员重要的公平工资认知参照系,它们通过影响雇员的公平工资认知来影响其努力行为,实验经济学方法可以清晰地分离垂直参照点和现状参照点的作用。本文设计两人和四人礼物交换博弈实验,研究垂直和现状参照点如何影响雇员的公平工资认知,进而如何影响努力水平。结果表明:(1)雇员以雇主收益中来自自己所创价值的部分作为垂直参照点,雇主的其他来源收入不影响雇员的公平工资认知;(2)雇员将平等分配其与雇主联合所创价值作为公平工资的垂直参照标准;(3)工资现状具有参照点效应;(4)垂直参照点与现状参照点同时作为公平参照点起作用,但垂直参照点的权重大于现状参照点的权重。
- 王光荣李建标李政
- 住房贷款还贷方式选择的经验研究被引量：5
- 2012年
- 贷款买房者选择等额本息还是等额本金还贷方式取决于多种因素,本文基于生命周期理财、不一致时间偏好和羊群行为等理论提出研究假设,使用问卷调查数据进行实证分析。研究发现:收入水平越高、对还贷方式越了解、贷款期限越长的买房者越倾向于选择等额本金还贷方式;而首付由父母承担、对当前损失更加厌恶、高通胀预期、打算提前还贷的买房者倾向于选择等额本息还贷方式。
- 李建标李玮王鹏程
- 关键词：住房贷款等额本息等额本金
- 财富约束、市场时机与融资行为的实验研究--优序融资和市场择时理论的行为元素提炼被引量：14
- 2016年
- 本文使用实验经济学的方法研究了匿名交易市场中的融资行为,并检验了不同财富约束条件下融资啄序和市场择时理论的预测能力。在行为元素的提炼过程中,市场择时理论的预见在财富约束程度小于50%时得到了支持,此时行为人会根据市场时机选择最有利的融资方式;而融资啄序理论在财富约束程度大于50%时得到了验证。本文还发现人们的融资行为有较强的策略性合作倾向,受到收益波动程度的调节作用;融资方的二阶信念对他的风险态度与决策有部分中介效应。
- 李建标孙宾宾王鹏程
- 关键词：融资行为
- 要尊重,还是要实惠?——征地冲突中农民利益诉求的经验性研究被引量：4
- 2015年
- 利用北京朝阳区、四川双流县、山东滕州市以及苏州吴中区失地农民的调研数据,从安全需求和尊重需求两个层面考察征地冲突中农民的利益诉求,同时考虑年龄、性别和文化程度的差异。研究结果表明:(1)农民对安全需求和尊重需求都很重视,但更看重尊重需求,尤其是文化程度在初中以上和年龄在40岁以下的农民,而40岁以上的农民则更关注社会保障这一安全需求;(2)男性农民对安全需求和尊重需求的所有指标全面考虑,而女性仅关注这两类指标中的某一项;(3)就业这一安全需求不受年龄、性别和文化程度的限制,始终是农民考虑的重点。因此,治理征地冲突需保证政策的标准化和相对稳定性,倡导"依法治理",并根据具体的对象分层治理,对不同年龄、性别和文化程度的农民有重点地突破。
- 李建标付晓改牛晓飞
- 关键词：征地冲突安全需求
- 知识产权保护与社会福利的匹配——基于网络外部性的实验研究被引量：5
- 2013年
- 知识产权保护是一把"双刃剑",笼统地强调知识产权保护可能顾此失彼。用实验经济学范式考察网络外部性条件下知识产权保护与否的社会福利匹配,可以清晰地分离网络外部性的社会福利效应。知识产品的生产厂商定价较低时,保护知识产权会增加厂商收益,消费者福利无显著变化,社会福利增加;定价较高时,保护知识产权会降低厂商收益和消费者的福利,从而降低社会福利。强化知识产权保护为厂商制定高价提供了可能,网络外部性为必须消费者增加了效用,二者匹配的桥梁则是边界消费者,但边界消费者扩大网络效应又需要弱化的知识产权保护。
- 李建标汪敏达陈冠宇
- 关键词：网络外部性知识产权保护社会福利
- 信任是一种冒险行为吗？--实验经济学的检验被引量：8
- 2013年
- 信任是人们合作的基础,是建立社会秩序的主要工具之一,但信任行为总是和风险决策相关联的。本文运用实验经济学的方法,设计信任博弈、风险博弈、彩票对选择等实验测度人们的信任程度与风险态度,探讨风险态度对信任行为的影响程度,考察人们在自然风险状态下和人际交往风险状态下的决策行为。结果发现风险厌恶对信任行为有抑制作用,但二者是情景依赖的;与人际交往风险状态相比人们更喜欢自然风险状态,背叛厌恶心理导致信任程度的降低;不同性别被试的风险态度存在显著差异,进而影响他们的信任程度;利他偏好对信任行为有着重要的促进作用。
- 李建标李朝阳
- 关键词：信任实验经济学
- 适当流动性能提高团队绩效——来自公共物品实验的证据被引量：4
- 2012年
- 用比较制度实验方法,在公共物品框架中,设计成员流动性参数,研究不同程度的流动性对团队绩效的影响,结果表明:缺乏成员流动性时团队绩效随时间递减;成员的强流动性使团队绩效降低;适当的成员流动性使团队绩效提高;团队成员对他人努力程度的信念显著影响自己的贡献量。
- 李建标尉孟星
- 关键词：团队绩效公共物品
- 离散型事件预测市场的实验研究被引量：1
- 2016年
- 预测市场是近几十年来迅速发展起来的预测工具。文章根据Span&Skiera(2003)建立预测市场理论概念模型,设计了一个离散型预测市场的猜球预测市场实验,将离散型事件每个可能的结果分别与一只彩票相对应,同时在市场中随机释放有关事件结果的不完全信息,在市场交易中不断观察信息与彩票价格之间的关系,实验结果表明彩票的价格在预测市场中反映了事件的重要信息,一方面,外部信息的引入方式对预测市场收敛结果的快慢有重要的影响;另一方面,交易者的个体特征对预测市场中的交易活跃性和交易准确度有重要的影响。最后,研究提出设计预测市场时应该考虑不同信息和交易者个体特征对预测结果影响的政策建议,以实现预测市场更高的预测准确率。
- 赵玉亮
- 关键词：市场交易股票交易信息决策
