上海市哲学社会科学规划课题(2010ELS002)
- 作品数：10 被引量：18H指数：4
- 相关作者：刘雅君李磊更多>>
- 相关机构：上海大学华东师范大学更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题国家社会科学基金上海市浦江人才计划项目更多>>
- 相关领域：历史地理社会学政治法律更多>>
- 试论齐梁东宫武官体系及其变化
- 2011年
- 齐梁是东宫武装体系的继承与变化期,南齐恢复宋初东宫武官体系,但员额发生削减,这一变化与太子侍从类职官员额的削减相对应。南齐沿袭两晋的武职文授的特征,并扩大到东宫次一级武官身上。萧梁继承了宋、齐的武官体系,在天监官制中,形成了更加严格的对应统属关系,东宫武装的整体地位得到提高。
- 刘雅君
- 关键词：齐梁
- 两晋南朝太子洗马之“清选”与东宫秘书机构之发育被引量：3
- 2015年
- 汉初,太子洗马始行任子制,其地位较庶子、舍人为高。三国两晋间,太子洗马新增"准秘书郎"之职责,成为东宫秘书机构发育的开端。因洗马"典文书",其选任以"文书才义"为标准。又因掌释奠之事,"才义"实包含"美谈论"的内容。"掌文翰"即为洗马之"清"的具体内涵。宋、齐洗马选任"皆取甲族有才望"者,洗马一职多为显贵子弟所挤占。梁武帝复以"文书才义"选任,并设立典经局,将东宫秘书机构建制化,并注重其"典文书"职能。源自两汉、发育于魏晋的东宫秘书机构,至萧梁时基本成型。
- 刘雅君
- 关键词：两晋南朝清选
- 权力继承的制度保障——汉晋东宫侍从官体系考述被引量：4
- 2015年
- 太子侍从官为帝制时代东宫中枢,其体系初成于两汉,变于三国,又总成于两晋。太子门大夫、中庶子、庶子、先马、舍人,构成帝制时代最初的太子侍从官体系。西汉为二傅属官,东汉仿朝廷九卿整齐东宫职官,太子侍从官大都归入了太子率更令体系中。三国中庶子(吴为诸都尉)、庶子、舍人这些与太子关系最为亲密的近侍官地位上升;东宫侍从官体系与太子率更令之间的隶属关系崩溃;吴、魏增设太子侍从官种类。两晋东宫侍从官职能进一步分化并机构化,以太子中庶子、太子中舍人、庶子、舍人、洗马为中心发展成东宫的门下、散骑、中书、秘书诸机构,并按门阀标准选任职官。汉晋间东宫侍从类职官的发展,与所对应之朝廷职官的发展轨迹相同,是朝廷官僚体系整体发展的局部体现,也是君主专制体制演化的局部映射。
- 刘雅君
- 关键词：汉晋太子
- 试论两晋太子师傅制度被引量：6
- 2011年
- 两晋东宫师傅类职官多所改易,经历了晋武帝时期、西晋晋惠帝与东晋三个时期。期间,一度从太子二傅扩大到六傅并立,最终在东晋孝武帝时回归汉魏太子二傅的设职。两晋太子师傅类官员在任命上出现新的"一时之制":"命诸公居之","以本位重","或行或领"。通过改革皇太子与太子师傅间的礼仪关系(二傅不臣拜),提高太子师傅的地位。太子詹事复置后,太子师傅虽不再掌管庶务,但通过"詹事文书关由六傅"的行政程序,仍确立了在东宫职官体系中的最高地位。
- 刘雅君
- 关键词：两晋
- 刘宋东宫武官述论被引量：1
- 2010年
- 刘宋东宫武装体系是对晋制的继承与改进。相比两晋,刘宋以台军为样本、架构东宫武官垂直型体系,新设了大量东宫武职。这些新职官设置于宋武帝时期,孝武帝曾大量裁撤,大概在刘宋后期得到恢复。宋明帝、孝武帝时期,太子卫率大致承续两晋"清重之士居之"的选任标准,宋武帝、宋明帝时期,太子卫率则多以社会地位不高、或立有战功、或为皇帝亲信者出任。
- 刘雅君李磊
- 关键词：武官
- 试论汉晋南朝太子洗马职掌的发展与选任的变化
- 2013年
- 在汉晋南朝东宫侍从官体系的演变中，太子洗马始终独立发展，不与他官相合，由两汉“职如谒者”发展成两晋“职如秘书郎”，再到萧梁以之为中心设置典经局。因洗马“典文书”的性质，自晋始，依门阀士族标准选任。萧梁打破“皆取甲族有才望”的旧例，始擢拔次门才学之士，这既源于梁武帝扩大门阀阶层的改革，也是东宫秘书机构发展的结果。
- 刘雅君
- 关键词：汉晋南朝
- 汉魏六朝太子庶子的演变与东宫散骑、中书机构的演生被引量：2
- 2014年
- 从西汉初年到宣、元、成帝时期,太子庶子由一种法定的太子家内半依附者演变成朝廷正式职员。魏晋时,太子庶子掌规谏与东宫的文书权,成为东宫决策层的成员。宋、齐间,内典书通事舍人侵夺太子庶子职权,太子庶子闲散化。梁武帝天监"革选",以规定职官叙录次序的方式提高庶子的政治地位。太子庶子在官僚体系中形式上的地位虽得以保证,但在职掌上却渐失东宫决策的参与权,转向了事务管理。
- 刘雅君
- 汉晋南朝太子舍人的演变分化与东宫中书、门下机构的形成被引量：6
- 2012年
- 两汉间太子舍人由太子私属身份向朝廷职官的演变,并固定成为吏六百石(东汉二千石)任子除授、太学生课试擢选者的常任官。这一过程大致在西汉成帝时完成。此后太子舍人成为东宫侍从官中唯一的常设官。魏晋之际,太子舍人的文教素养进一步受到重视,其职责由两汉时的更直宿卫转向掌东宫表、启、、疏,并进而分化出"理文书"的中舍人。太子舍人的这一演变、分化,推动了晋代东宫中书、散骑、门下诸机构的形成。南齐时,作为舍人、中舍人清显并虚职化的结果,由寒人任职的内典书通事守舍人、门下通事守舍人被相应增设。萧梁顺应这一趋势,在东宫中书、散骑、门下、秘书诸机构中普遍增设了寒人出任的舍人职位。同时又设置由次门士族出任的东宫通事舍人以参决政事,这是梁武帝依靠次门士族、扩大门阀阶层改革在东宫官制上的反映。汉晋南朝间东宫太子舍人的演变分化,深刻地影响了东宫中枢决策机构的形成及其变化,也是朝廷官僚体系整体发展的局部体现。
- 刘雅君
- 关键词：舍人汉朝魏晋南朝
- 曹魏东宫官制研究——汉晋间东宫官制演进中的承前与启后被引量：5
- 2013年
- 曹魏政权建立以后,其东宫官制因仍东汉又多有变化。具体而言,东宫官僚的最高领导机关处于变动中,太子二傅与太子詹事对于东宫职官的分辖、轮替,正表明曹魏东宫官制处于从汉制向晋制过渡阶段。太子率更令似乎开始失去对侍从职官的统属、管理实权,专门侧重于宫门禁卫之事。侍从类职官地位上升,具有从旧统属关系中独立的倾向,几乎所有此类职官均由士族子弟出任,从而使东宫侍从官有清显化的倾向。这些改革成为晋制的先导。因而,曹魏东宫官制居于承前启后的关键地位。
- 刘雅君
- 关键词：汉晋官制
- 试论孙吴的太子师傅制度
- 2011年
- 孙吴太子师傅制度是汉、晋间太子师傅制度演进中的重要环节。黄武到赤乌四年间,是孙吴太子师傅制度的草创期,此时太子二傅设置不常,权责有违东汉旧制,以"将相名官"辅弼太子,但未加太子师傅之号。赤乌年间以后,太子二傅常设,并依东汉旧制权责分工,亦出现由"将相名臣"兼任的新制,说明太子二傅除教授学问、管理官属外,辅弼职能的增强,这一倾向与新制为两晋所继承。此外,从任职者的资质来看,二傅由名儒名士出任,且基本上常由流寓、江东两个士人群体同时并任。从结果上看,出任太子师傅的江东人士基本不得善终,这与孙吴信赖流寓之士,疑惧江东名族的政治路线是一致的。
- 刘雅君
